編制護(hù)士與合同護(hù)士|編外護(hù)士差距有多大？很多護(hù)士都會遇到是不是編制護(hù)士的問題，因為他們都是合同護(hù)士或者說是編外護(hù)士?；罡傻貌槐染幹?a href="http://m.serviciosjt.com/hushi/" target="_blank" title="護(hù)士" class="hotLink">護(hù)士少，但各項權(quán)益缺少了不少？那差距有多少呢？醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)解讀如下：

一、個人檔案歸屬不同。

合同護(hù)士的檔案由工作醫(yī)院的人事部門保管，或者存放在當(dāng)?shù)厝肆Y源市場中心。編制護(hù)士由本地衛(wèi)生局存檔。

二、招聘渠道不同。

合同制護(hù)士是醫(yī)院與其簽定勞動合同，編制護(hù)士是由本地衛(wèi)生局招聘入編，分配到指定醫(yī)院工作上班。也就是說合同護(hù)士是招聘來的，是醫(yī)院招聘的，而編制護(hù)士則是由衛(wèi)生局招的，并且安排在制定醫(yī)院的。

三、工資發(fā)放不同。

合同制護(hù)士工資屬于醫(yī)院開支，編制護(hù)士是由衛(wèi)生局根據(jù)護(hù)士的執(zhí)業(yè)資格、職稱、學(xué)歷、崗位來制定工資標(biāo)準(zhǔn)。合同護(hù)士每月拿多少錢，由醫(yī)院來定，編制護(hù)士則是按各種各樣的級別等由衛(wèi)生局來定。

四、保險繳納不同。

編制護(hù)士由各地衛(wèi)生部門統(tǒng)一按勞動法繳納保險和福利，合同制護(hù)士所繳納保險根據(jù)醫(yī)院福利、待遇制度來定。

五、退休待遇不同。

編制護(hù)士的“退休金”是退休前基本工資的80%以上。而合同制護(hù)士的退休金是“養(yǎng)老保險金”，是退休前每月所交保險的回饋。這也是很多護(hù)士想考編制護(hù)士的重要原因，退休工資真的非常高，甚至比年輕人的工資還要高，這么好的福利，肯定有大把的人往里面涌入。

其實，如果考不進(jìn)編制護(hù)士，咱們做好醫(yī)院的合同護(hù)士也還不錯，更何況現(xiàn)在護(hù)士就業(yè)的地方有很多，不少商業(yè)化的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，收入也還可以，大可不必灰心喪氣，需要根據(jù)自己的條件來選擇對自己最有力的道路。

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