根據(jù)江西省人力資源和社會保障廳《江西省專業(yè)技術(shù)資格評審辦法（試行）》（贛人社發(fā)〔2011〕37號）《關(guān)于做好2017年專業(yè)技術(shù)資格評審工作的通知》（贛人社發(fā)〔2017〕27號）要求，為做好2017年度全市專業(yè)技術(shù)資格評審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、人員范圍

1、在南昌市各類企事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員管理事業(yè)單位）專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作且符合相應(yīng)資格條件的人員（不含公務(wù)員和離退休人員）。有其他規(guī)定的按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。

2、檔案掛編在市人才開發(fā)交流服務(wù)中心等人事代理機構(gòu)，且符合現(xiàn)行各系列（專業(yè)）資格條件的專業(yè)技術(shù)人員，可通過所在人事代理機構(gòu)申報并提交材料。

3、暫無主管部門的企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，可由用人單位向所在地的縣區(qū)（開發(fā)區(qū)、新區(qū)）職稱部門或經(jīng)市人才開發(fā)交流服務(wù)中心申報。

4、省外來贛人員須按《省外來贛人員專業(yè)技術(shù)資格確認暫行辦法》（贛人社發(fā)〔2012〕41號）辦理專業(yè)技術(shù)資格確認后，方可在南昌市申報高一級專業(yè)技術(shù)資格。

二、資格條件

1、申報評審專業(yè)技術(shù)資格繼續(xù)執(zhí)行《江西省專業(yè)技術(shù)資格條件（2011年修訂版）》（贛人社發(fā)〔2011〕47號）。衛(wèi)生高級、會計高級按新修訂的資格條件執(zhí)行。農(nóng)業(yè)系列中級資格執(zhí)行《江西省農(nóng)業(yè)系列中級專業(yè)技術(shù)資格條件》（贛人社發(fā)〔2015〕1號）。建設(shè)工程中級資格條件執(zhí)行《江西省專業(yè)技術(shù)資格條件·江西省建設(shè)工程師專業(yè)技術(shù)資格條件》（贛人發(fā)〔2005〕10號）。有其他規(guī)定的按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。

2、大學專科畢業(yè)生申報副高級專業(yè)技術(shù)資格、大學普通班畢業(yè)生申報高級專業(yè)技術(shù)資格及中專畢業(yè)生申報中、高級專業(yè)技術(shù)資格的學歷資歷條件按《關(guān)于2002年專業(yè)技術(shù)職稱評審有關(guān)問題的通知》（贛人發(fā)〔2002〕18號）執(zhí)行。

3、取得專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格并聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)且符合相應(yīng)資格條件的專業(yè)技術(shù)人員，按《關(guān)于印發(fā)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）對照目錄的通知》（贛人社發(fā)〔2012〕93號）規(guī)定，可申報評審高一級專業(yè)技術(shù)資格。

4、申報評審專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人員，其學歷、學位、資歷（資格、聘任時間）工作年限、業(yè)績（含論文、論著）等終算時間為2016年12月31日，時間按年頭計算。業(yè)績從取得現(xiàn)資格之年起計算。

三、政策規(guī)定

1、從2017年起，對職稱外語不作統(tǒng)一要求，人社部門不再審查專業(yè)技術(shù)資格申報人員職稱外語水平。

2、從2017年起，人事關(guān)系和社保關(guān)系不在南昌市，但在南昌市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次專業(yè)技術(shù)人才可在南昌市申報專業(yè)技術(shù)資格，按工作地屬地申報。

3、從2017年起，南昌市衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會負責全市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員副高級資格評審。

4、從2017年起，會計系列增設(shè)正高級職稱（名稱為“正高級會計師”）。

四、有關(guān)事項

1、關(guān)于中小學教師職稱制度改革。今年全市中小學教師職稱評聘（即：評后即聘）模式實現(xiàn)正?；Ｊ新毟霓k將對學校年度職稱申報人數(shù)進行事先審核控制，嚴格在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)有空崗的情況下進行申報評審。各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)、新區(qū)）市直各有關(guān)單位要嚴格按照我省中小學教師職稱制度改革實施意見和評審辦法規(guī)定，做好評聘推薦工作；要結(jié)合實際對省里制定的資格條件進行細化量化，實現(xiàn)精準評價；要研究制定跨校評聘辦法，建立健全跨校評聘長效機制。鼓勵探索有條件的中小學校試行自主評審職稱。

2、關(guān)于衛(wèi)生高級資格評審制度改革。按照省要求今年全面推進衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)資格評審制度改革，實行分級管理，分類評價，定向使用。對衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員申報高級資格實行比例控制，在單位核定的高級崗位空缺或高級崗位數(shù)的3%比例內(nèi)進行申報推薦，爭取通過5年時間的控制，基本實現(xiàn)資格評審（即：現(xiàn)行的評聘分開模式）與崗位聘用相統(tǒng)一。各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)、新區(qū)）市直各有關(guān)單位要按照《關(guān)于深化衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)資格評審制度改革的意見》（贛人社發(fā)〔2016〕54號）和《關(guān)于深化衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)資格評審制度改革有關(guān)具體事項的通知》（贛人社發(fā)〔2017〕10號）要求，穩(wěn)妥做好衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)資格評審制度改革工作。

3、關(guān)于非國有企業(yè)高級工程師資格申報。非國有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報非國有企業(yè)高級工程師資格時通過單位所在地的縣區(qū)人社局專業(yè)技術(shù)人員管理部門按照規(guī)定的程序、提交有效的材料。鑒于職稱外語不作統(tǒng)一要求，積極引導(dǎo)和鼓勵非國有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員參加專業(yè)技術(shù)資格社會化評審。

4、關(guān)于專業(yè)技術(shù)資格考核認定。按照江西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)江西省專業(yè)技術(shù)資格考核認定辦法的通知》（贛人社發(fā)〔2013〕30號）精神和南昌市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)南昌市專業(yè)技術(shù)資格考核認定辦法（試行）的通知》（洪職改辦〔2014〕3號）要求，各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)、新區(qū)）職改辦、市屬相關(guān)專業(yè)初級評委會、各人事代理機構(gòu)要進一步規(guī)范認定程序，暢通認定渠道，嚴格認定條件，嚴肅認定紀律，明確認定專業(yè)類別，完善認定數(shù)據(jù)報送與備案工作。各認定機構(gòu)在辦理資格認定后，要根據(jù)認定情況下發(fā)文件批復(fù)，并報送市職改辦備案。專業(yè)技術(shù)資格考核認定工作原則上每半年開展一次。

5、關(guān)于有突出貢獻人才申報專業(yè)技術(shù)資格。從2016年起，對未達到申報高級專業(yè)技術(shù)資格有關(guān)學歷、資歷、外語、 論文等要求，但確有真才實學、能力和業(yè)績突出、業(yè)內(nèi)和社會認可的專業(yè)技術(shù)人員，可按《江西省有突出貢獻人才高級專業(yè)技術(shù)資格審定辦法》申報審定高級專業(yè)技術(shù)資格。

6、關(guān)于機關(guān)分流人員申報專業(yè)技術(shù)資格。從2017年起，從黨政機關(guān)正常流動（分流、交流、調(diào)動、辭職等）到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作人員申報專業(yè)技術(shù)資格按《關(guān)于從機關(guān)流動到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作人員評定專業(yè)技術(shù)資格有關(guān)問題的通知》（贛人社發(fā)〔2016〕18號）執(zhí)行。

7、關(guān)于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任。根據(jù)南昌市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)南昌市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作實施方案的通知》（洪府廳發(fā)〔2012〕47號）精神，按照“個人申報、社會評價、單位聘任、政府指導(dǎo)”的原則，在核定的專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，采取分級管理、逐級聘任的辦法，控制增量，消化存量，妥善處理好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任問題。各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)、新區(qū)）市直各有關(guān)單位要嚴格政策條件、公開聘任情況，確保在用人單位崗位設(shè)置限額內(nèi)，按照規(guī)定的程序開展聘任工作。

8、關(guān)于繼續(xù)教育。鑒于省里繼續(xù)教育管理系統(tǒng)尚在調(diào)試完善中，今年職稱評審對繼續(xù)教育暫不做要求，申報時不需提供繼續(xù)教育學時證明。

9、關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員資格考試。認真落實《2017年度江西省專業(yè)技術(shù)人員資格考試計劃》（贛人社字〔2017〕18號），各級政府人社部門及行業(yè)主管部門要對報考人員的學歷、資歷、專業(yè)工作經(jīng)歷等嚴格審查，把好資格審查關(guān)。

五、申報要求

1、關(guān)于申報時間安排。全市受理高、中級專業(yè)技術(shù)資格申報材料的截止時間為2017年8月7日，逾期不予受理。各單位具體報送時間詳見《南昌市2017年高（中）級專業(yè)技術(shù)資格申報審查時間安排表》（附件1）。

2、關(guān)于申報材料填報。申報人員要按《關(guān)于加強全省專業(yè)技術(shù)人員職稱誠信體系建設(shè)的意見》（贛人社發(fā)〔2013〕27號）和《關(guān)于進一步規(guī)范全市高、中級職稱申報工作的通知》（洪職改辦發(fā)〔2015〕3號）要求，誠信申報專業(yè)技術(shù)資格，并一次性提交全部申報評審材料。其中，提供的《社保參保繳費憑證》須是在本市屬地社保部門出具的近6個月繳納的社會保險繳費規(guī)范憑證原件，提供的《教育部學歷證書電子注冊備案表》二維碼驗證有效期至2017年9月底。

3、關(guān)于申報人員推薦。申報人員所在單位要按照《關(guān)于進一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格申報工作的通知》（贛人發(fā)〔2003〕35號）要求，堅持“公開、展示、評估、監(jiān)督”的申報辦法，認真做好申報推薦工作。要對申報人員的職業(yè)道德、工作表現(xiàn)及工作業(yè)績進行考核評估，嚴格把好推薦關(guān)，不符合資格條件的不得推薦。要對申報材料的真實性、規(guī)范性、完整性、時效性和合法性進行認真審查并做好公示公展工作，存在弄虛作假的或其他違規(guī)行為的一律不得報送。

4、關(guān)于申報材料審核。材料審核實行“誰審核、誰簽名、誰負責”的責任制和責任追究制。審核時審查申報人員是否符合條件、申報材料是否真實有效、申報信息是否準確完整、申報程序是否規(guī)范、申報系列專業(yè)是否與從事專業(yè)一致。對不符合申報條件或不符合申報要求的，注明存在問題，要及時退回材料并逐級通知到本人；對申報材料不齊全的，可在3個工作日內(nèi)補充材料繼續(xù)上報，逾期未報者，視為放棄申報；對弄虛作假或舉報核實確有問題的，取消申報資格并將不良信息記入其誠信檔案。申報材料一律由單位人事部門報送，縣區(qū)（開發(fā)區(qū)、新區(qū)）所屬單位人員的申報材料由縣區(qū)（開發(fā)區(qū)、新區(qū)）人社局職稱部門匯總后統(tǒng)一報送，個人報送的材料不予受理。

5、關(guān)于申報數(shù)據(jù)報送。各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)、新區(qū)）和市直各有關(guān)單位在報送申報材料時要注重材料的程序完備性、真實有效性、清晰整潔性。在報送材料時，必須一并附上申報數(shù)據(jù)（含紙質(zhì)版和電子版），未附申報數(shù)據(jù)的，一律不予受理申報材料。申報工程系列中級、綜合專業(yè)中級、中小學教師高（中）級、衛(wèi)生系列副高等系列均填報《南昌市**系列*級專業(yè)技術(shù)資格申報信息一覽表》（附件2）。除以上系列（專業(yè)）外，其它系列（專業(yè)）高級申報數(shù)據(jù)使用“江西省職稱管理系統(tǒng)”，申報人員所在單位可登錄南昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.nc.gov.cn/）下載“江西省職稱管理系統(tǒng)（2015年版）”并安裝。

六、評審要求

1、進一步加強評委庫建設(shè)，提高評審隊伍整體素質(zhì)。按照“擴大范圍、改善結(jié)構(gòu)、調(diào)優(yōu)質(zhì)量”的要求更新充實評委庫成員，并實行動態(tài)管理。對遴選入庫的專家組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學習掌握評委會章程、資格條件、評審紀律等職稱政策和要求，不斷提高評審工作水平和服務(wù)質(zhì)量，積極為廣大專業(yè)技術(shù)人員和用人單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2、從嚴控制通過率，專業(yè)技術(shù)資格評審實行比例控制。各評委會要在規(guī)定的評審權(quán)限、評審專業(yè)范圍內(nèi)，按照《江西省專業(yè)技術(shù)資格評審委員會章程》（贛人發(fā)〔2002〕11號），在核定的通過率范圍內(nèi)開展評審工作，規(guī)范評審程序，創(chuàng)新評審方式；要對資格條件進行量化，結(jié)合專業(yè)特點，制定科學合理的量化指標和標準；要采取定性與定量相結(jié)合的辦法，按照量化評價標準，對專業(yè)技術(shù)人員進行全面、客觀、公正評價，切實提高評審質(zhì)量；要實行封閉評審，避免外界干擾，嚴格保密各種評議意見，維護評審工作的嚴肅性與公正性，提高評審結(jié)果公信力，做到好中選優(yōu)。

3、各專業(yè)評委會辦事機構(gòu)應(yīng)在開評前7天向市職改辦呈報專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審方案，明確參評人員情況、時間、地點、組織、程序、評委需求等內(nèi)容，經(jīng)市職改辦批復(fù)后方可開展評審工作。在評委會結(jié)束后，各專業(yè)評委會辦事機構(gòu)要在7天內(nèi)向市職改辦報批評審結(jié)果，并及時將評審結(jié)果在網(wǎng)站上予以公示。同時，要認真及時地做好申報人員的材料退還、交接工作，不得遺失或損壞。在材料交接過程中，應(yīng)有完備的手續(xù)。

職稱工作涉及廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，政策性強、涉及面廣、社會關(guān)注度高。各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)、新區(qū)）市直各有關(guān)單位要高度重視，加強組織管理，增強服務(wù)意識，嚴肅工作紀律，規(guī)范辦事程序，完善監(jiān)督機制，確保今年職稱評審工作任務(wù)圓滿完成，確保職稱工作公平公正。

附件：1、南昌市2017年高（中）級專業(yè)技術(shù)資格申報審查時間安排表

2、南昌市2017年 系列 級專業(yè)技術(shù)資格申報數(shù)據(jù)一覽表