統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，目前我國(guó)獨(dú)生子女人口總量早已經(jīng)超過(guò)1.45億，在其背后更是龐大的老齡人口。隨著社會(huì)老齡化的到來(lái)，老齡人口數(shù)量不斷增長(zhǎng)，養(yǎng)老與健康管理逐漸成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)之一。在國(guó)家大健康政策的背景下，地區(qū)醫(yī)療產(chǎn)業(yè)不平衡的現(xiàn)實(shí)中，究竟什么樣的崗位正處在紅利期，且在未來(lái)將具有更廣闊的發(fā)展前景？

健康管理師正是這樣的一個(gè)職業(yè)。因?yàn)?，無(wú)論是對(duì)于產(chǎn)業(yè)還是個(gè)人來(lái)說(shuō)，掌握了與健康相關(guān)的知識(shí)和技能意味著掌握了未來(lái)。

為什么？

1）健康管理是人的剛需。

管理個(gè)人的健康就是延續(xù)個(gè)人的生命，這是人最基本的需求。

20年前，很少聽(tīng)說(shuō)癌癥，醫(yī)學(xué)教科書(shū)里沒(méi)有“脂肪肝”，極少有人患精神和心理疾病，很少有人專門去補(bǔ)充營(yíng)養(yǎng)，沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)補(bǔ)鈣，只有逢年過(guò)節(jié)才喝酒助興。而現(xiàn)在，每5個(gè)人就有1個(gè)慢性病患者，每年增加1700萬(wàn)慢性病人，肺癌死亡率增加了5倍。如何管理自己的身體成為居民的普遍話題。

2）健康管理師一定是未來(lái)的高薪職業(yè)。

第一，巨大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

《國(guó)務(wù)院關(guān)于促進(jìn)健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)》，其中明確指出，到2020年基本建立覆蓋全生命周期、內(nèi)涵豐富、結(jié)構(gòu)合理的健康服務(wù)業(yè)體系，預(yù)計(jì)健康服務(wù)業(yè)總規(guī)模達(dá)到8萬(wàn)億元以上，成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)發(fā)展的重要力量。

第二，龐大的人才缺口。

據(jù)國(guó)家人力資源部專家分析，專業(yè)健康管理師的需求將超過(guò)200萬(wàn)人，人才供需比僅為0.05。

所以這就決定了健康管理師在市場(chǎng)上擁有令人眼紅的薪資水平，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，他們的平均薪酬至少高于行業(yè)平均水平的25%，而未來(lái)這個(gè)差距也可能將繼續(xù)被拉大。

3）健康管理師發(fā)展前景巨大。

健康管理師集“保健+營(yíng)養(yǎng)+心理咨詢+健身指導(dǎo)”于一身，幾乎是行業(yè)通吃的技能。

這就意味著，健康管理師可以很容易的實(shí)現(xiàn)跨行業(yè)，跨領(lǐng)域的完美轉(zhuǎn)型。

不僅如此，他們的職業(yè)發(fā)展前景光明。

國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部印發(fā)《關(guān)于公布國(guó)家職業(yè)資格目錄的通知》，健康管理師納入技能人員職業(yè)資格目錄，自2018年起技能鑒定工作由國(guó)家衛(wèi)健委統(tǒng)一考試鑒定。健康管理師正式進(jìn)入衛(wèi)健委統(tǒng)籌管理證書(shū)范圍，與執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護(hù)士并行“三師共管”。

（所謂“三師共管”，就是由1名三級(jí)醫(yī)院的專科醫(yī)師、1名社區(qū)衛(wèi)生中心全科醫(yī)師和1名經(jīng)培訓(xùn)認(rèn)證的健康管理師組成團(tuán)隊(duì)，為入網(wǎng)的慢性病患者提供定制化、連續(xù)性診療。?？漆t(yī)師負(fù)責(zé)明確診斷與治療方案，并帶教、指導(dǎo)基層的全科醫(yī)師；全科醫(yī)師負(fù)責(zé)落實(shí)、執(zhí)行治療方案，進(jìn)行病情日常監(jiān)測(cè)和雙向轉(zhuǎn)診；健康管理師則側(cè)重于健康教育和患者的行為干預(yù)。）

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