關(guān)鍵點三：創(chuàng)新醫(yī)防協(xié)同機制

在疫情防控中，疾病預(yù)防控制機構(gòu)和醫(yī)院都發(fā)揮著重要作用。但是，兩個不同的體系，在協(xié)作上總有溝通的“壁壘”?！度蝿?wù)》明確，要創(chuàng)新醫(yī)防協(xié)同機制。

一方面，醫(yī)院的公衛(wèi)職能要強化。《任務(wù)》要求，要建立醫(yī)療機構(gòu)公共衛(wèi)生職責(zé)清單和評價機制。推動公立醫(yī)院設(shè)立公共衛(wèi)生科室，強化公立醫(yī)院公共衛(wèi)生服務(wù)職能。

另一方面，強化疾病預(yù)防控制機構(gòu)技術(shù)指導(dǎo)、人員培訓(xùn)、督導(dǎo)評價等職能，督促各級醫(yī)療機構(gòu)落實疾病預(yù)防控制職責(zé)。

在人員上，廣東將建立公共衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員和醫(yī)療機構(gòu)臨床醫(yī)生交叉培訓(xùn)機制，鼓勵人員雙向流動。

在慢病防治上，《任務(wù)》明確，要推進高血壓、高血糖、高血脂 “三高”共管試點，推動疾控機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)在慢性病綜合防治方面業(yè)務(wù)融合。依托現(xiàn)有醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，提升省級、地市級職業(yè)病預(yù)防、診斷、治療、康復(fù)能力。探索慢病防治機構(gòu)特色發(fā)展路徑。推進公共衛(wèi)生人才職業(yè)發(fā)展改革。