如何調動護理人員的積極性：

　　1 理解尊重下屬 護士長作為護士的代言人，要關心、愛護、尊重、理解護士，對自己的下屬以誠相待，做護士知心人。在工作中不要因用詞不當傷害護士們的自尊心，而應與她們同甘苦、共患難，親如姐妹。

　　2 創(chuàng)造良好的工作氛圍 良好的工作環(huán)境和人際關系，有利于提高工作效率。護士長要心胸寬廣，作風民主，主動處理好并化解自己與護士以及護士與護士之間的矛盾，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍，使護士能以飽滿的精神，愉快的心情投入工作。

　　3 知人善任 護士長要充分了解自己護士的氣質和性格特點，并以此協調好護理組的人際關系，協調搭配好排班分組，用人之長，避人之短，以減少差錯及不必要的誤會和摩擦。

　　4 善于實施激勵表揚 護士長要善于激勵表揚護士，從護士的內心深處激發(fā)鼓勵護士的進取心，肯定護士的工作成績醫(yī)學|教育網整理搜集。注意批評方式，少用“當眾批評”，保護護士自尊心，以正面教育為主。