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醫(yī)學(xué)生怎樣找工作

  醫(yī)學(xué)生怎樣找工作?

  1畢業(yè)生增加就業(yè)難度加大

  連年高校擴(kuò)招,大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)逐年增加,就業(yè)形勢一年比一年嚴(yán)峻,人才供需之間的天平也越來越失衡,醫(yī)學(xué)畢業(yè)生也不例外。

  小張是陜西某高校臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)大五的學(xué)生,同其他畢業(yè)生一樣,各類招聘會他參加了不下十幾場,簡歷投遞了60多份。然而到現(xiàn)在都是石沉大海,還沒有一家醫(yī)院約他面試。他感到比起其他專業(yè)的畢業(yè)生前途更渺茫。小張想留在西安工作,離家近些,也不排除到外省工作,只要條件不錯(cuò)。小張的簡歷制作得并不豪華,但每份簡歷也要五六元錢。里面有他的個(gè)人簡歷、獲獎(jiǎng)證書,還有大學(xué)期間考取的英語六級證、計(jì)算機(jī)等級證、駕駛證等?!敖螘r(shí)間花費(fèi)特別大,每個(gè)周末從咸陽趕到西安,來回至少花費(fèi)30元,有的同學(xué)花費(fèi)更大。就業(yè)壓力再加上經(jīng)濟(jì)壓力,應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)個(gè)身心疲憊。”小張很無奈地說。

  陳軍個(gè)兒不高,但顯得很精明,他是安徽醫(yī)科大學(xué)衛(wèi)生管理專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。從去年年底開始,他已經(jīng)馬不停蹄參加了好幾個(gè)畢業(yè)生就業(yè)市場了,至今還沒有落實(shí)工作崗位,小伙子開始著急了:“2005年不是管理年嗎?怎么還有這么多的醫(yī)院不想要管理專業(yè)的畢業(yè)生?”

  不止小張和陳軍兩個(gè)人感到前途渺茫。從2005年普通高校招生人數(shù)分析,今年全國畢業(yè)生總數(shù)將達(dá)到400萬,僅陜西省今年普通高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)就有18萬多名,比2005年增加了3.4萬多名,增幅達(dá)22.99%.陜西的西安交通大學(xué)、陜西中醫(yī)學(xué)院、延安大學(xué)三所院校今年的醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生1709名,加上各類高職和中專學(xué)校的畢業(yè)生,業(yè)內(nèi)

  人士預(yù)測,今年陜西的醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生將接近兩萬名,就業(yè)形勢比以往任何一年都嚴(yán)峻,并且今后幾年就業(yè)難度將越來越大。

  2輔助專業(yè)需求大普通崗位門檻提高

  在采訪中,無論是三甲醫(yī)院,還是市縣旗醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,普遍需求醫(yī)學(xué)輔助專業(yè)的畢業(yè)生。

  由于以前對醫(yī)學(xué)輔助專業(yè)人員培養(yǎng)不足,目前各個(gè)學(xué)歷層次的醫(yī)學(xué)輔助專業(yè)人員都是空檔。在內(nèi)蒙古烏蘭察布市后旗醫(yī)院和河南營子鄉(xiāng)衛(wèi)生院記者了解到,從事影像麻醉等人員沒有一個(gè)進(jìn)行過專門學(xué)習(xí),都從其他科室經(jīng)過培訓(xùn)改行而來。隨著醫(yī)院的發(fā)展,他們希望盡快得到專門從事這項(xiàng)專業(yè)的人員。內(nèi)蒙古醫(yī)學(xué)院學(xué)生處處長張立東說,連續(xù)幾年,內(nèi)蒙古醫(yī)學(xué)院麻醉、影像、化驗(yàn)等輔助科室的學(xué)生,除了考研學(xué)生以外,在畢業(yè)前基本一個(gè)不落的都會找到相對滿意的工作。外地醫(yī)院來招聘時(shí),這些專業(yè)的需求也很大,所以就業(yè)空間相對人滿為患的臨床醫(yī)學(xué)來說寬闊了不少。

  在2005年底遼寧省連續(xù)幾場的大規(guī)模招聘會上,記者看到了一些大醫(yī)院的身影,其中不乏部級醫(yī)院和省、市級三甲醫(yī)院。只是這些醫(yī)院對本科生都收緊了口子,把門檻提高了,普通崗位需求也都是碩士和博士生。記者從2006年中國醫(yī)科大學(xué)各附屬醫(yī)院招聘應(yīng)屆畢業(yè)生計(jì)劃“中看到,在擬招聘的200多名畢業(yè)生中,幾乎青一色的要求是

  研究生或研究生以上學(xué)歷。連一些市級醫(yī)院招聘也極為“苛刻”,干脆明確提出只招收碩士、博士。

  據(jù)一家市級三甲醫(yī)院的負(fù)責(zé)人介紹,之所以如此,是因?yàn)槟壳搬t(yī)院里本科生“打堆堆”,最缺的是高學(xué)歷的人才。為了吸引人才,醫(yī)院還開出提供住房、科研啟動金等優(yōu)惠條件。

  中國醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院副院長李系仁介紹,大醫(yī)院要碩士、博士,目前這種用人取向全國都如此,本科生多為麻醉、影像、檢驗(yàn)等專業(yè)部門接收。其他學(xué)歷的除非是特別優(yōu)秀的,否則不予考慮。因?yàn)楝F(xiàn)有醫(yī)療人員數(shù)量已經(jīng)飽和,招人,就是想提高質(zhì)量。

  一家醫(yī)院的人事科負(fù)責(zé)人告訴記者,在該院博士將享受人才引進(jìn)待遇,碩士研究生享受的是“計(jì)劃內(nèi)指標(biāo)”,而本科生實(shí)行的是“聘用制”。

  記者從沈陽市人才市場高級人才評薦部了解到,在該市舉辦的幾場大規(guī)模招聘會上,有五六千名東三省醫(yī)學(xué)院校應(yīng)屆畢業(yè)生前來應(yīng)聘,本科學(xué)歷占到六成以上。但沈陽地區(qū)大醫(yī)院和科研院所眾多,非??粗貙W(xué)歷、外語和科研能力,碩士已成為就業(yè)起點(diǎn),本科人才很難立足。盡管大醫(yī)院的門檻提高了,但大部分本科生都不愿意去基層醫(yī)院浙江杭州市市級醫(yī)院這兩年來對醫(yī)學(xué)生學(xué)歷要求基本定位在碩士一級,而湖州市市級醫(yī)院比省會杭州更上一層樓,湖州中心醫(yī)院2005年除醫(yī)院信息科計(jì)算機(jī)專業(yè)需要碩士學(xué)歷外,臨床醫(yī)學(xué)中的心胸內(nèi)科和外科、病理科、超聲科、放射科要的都是博士生。從2005年浙江醫(yī)學(xué)畢業(yè)生供需情況看,結(jié)構(gòu)性矛盾明顯突出。主要表現(xiàn)為:(1)醫(yī)學(xué)各專業(yè)供需不平衡:如影像學(xué)、麻醉學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等專業(yè)需求旺盛但畢業(yè)生少,預(yù)防醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等專業(yè)畢業(yè)生

  多,但近年來卻需求不旺。(2)學(xué)歷上的不平衡:隨著醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)改革的進(jìn)行,各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)出于精簡機(jī)構(gòu)和分流人員的需要,使傳統(tǒng)的醫(yī)學(xué)專業(yè)主渠道吸納能力下降,大量吸收本科生有一定的困難,加上社會上高層次人才的緊缺和醫(yī)療衛(wèi)生單位出于競爭的需要,對醫(yī)學(xué)高層次人才的需求日益迫切,出現(xiàn)對人才結(jié)構(gòu)的需求層次上升。(

  3)地區(qū)之間供需不平衡:經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)中心城市醫(yī)療機(jī)構(gòu)需求量不多但要求高,想去的畢業(yè)生都符合他們條件的少;經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)和農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)需求量多,但是愿意去的畢業(yè)生少。

  去年,安徽醫(yī)大曾做過一次學(xué)生就業(yè)心理調(diào)查,結(jié)果愿意去縣和縣以下單位的畢業(yè)生不足2%,但是最后卻有12%的學(xué)生走進(jìn)了基層,比上年有了明顯增加,這表明畢業(yè)生走進(jìn)基層還是大勢所趨。畢業(yè)生想進(jìn)大城市、大醫(yī)院的心情是可以理解的,但是科學(xué)掂量自己、適當(dāng)擺正位置、及時(shí)調(diào)整目標(biāo)更重要。

  3就業(yè)“難”考研、出國“熱”

  面對如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,一些畢業(yè)生也做好了兩手準(zhǔn)備,一邊找工作,一邊準(zhǔn)備考研。

  記者了解到,目前,考研已經(jīng)成為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生最多的選擇,考研人多,落選的自然也多,因此連續(xù)考幾年的也大有人在。小雅今年就要從醫(yī)學(xué)院畢業(yè),她聯(lián)系過許多單位都沒希望,最后放棄了就業(yè),全力準(zhǔn)備考研。小雅說,家庭經(jīng)濟(jì)條件不錯(cuò),她不用急于工作掙錢。小雅的父親說:“以現(xiàn)在的家庭條件,孩子不就業(yè)也能供養(yǎng)得起,父母總希望孩子能有個(gè)穩(wěn)定且收入較好的工作。如今,本科生就業(yè)競爭太激烈,要想找到一個(gè)合適的工作,進(jìn)入一個(gè)穩(wěn)定的行業(yè),真的很難,研究生就業(yè)可能會好一些?!比缃?,醫(yī)科院校中應(yīng)屆本科畢業(yè)生很多抱有和小雅一樣的希望。記者還了解到,在許多醫(yī)學(xué)院校里出現(xiàn)了一個(gè)新的名詞——“不就業(yè)族”。“不就業(yè)族”中大部分人想考研,小部分是想申請出國留學(xué)或自主創(chuàng)業(yè)。在沈陽醫(yī)學(xué)院,有一個(gè)班級90%的學(xué)生選擇了考研,尤其是醫(yī)療專業(yè)的女生。他們說,現(xiàn)在醫(yī)療專業(yè)的本科畢業(yè)生很難留在大醫(yī)院,他們要通過考研擺脫現(xiàn)有就業(yè)困境。許多同學(xué)表示,研究生是非考上不可,今年考不上,明年繼續(xù)考??佳?、出國留學(xué)已經(jīng)被醫(yī)學(xué)院校大本學(xué)生們認(rèn)為是改變命運(yùn)的最優(yōu)途徑,除了“考研族”,校園里還有一些學(xué)生只想在大城市謀求發(fā)展,尤其是從農(nóng)村或縣城考來的大學(xué)生,他們將戶籍、檔案放在學(xué)校,理由也很明確:不想回到家鄉(xiāng)。

  4服務(wù)領(lǐng)域拓展醫(yī)學(xué)生有新舞臺

  隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展,許多與人的生活、生育、康復(fù)有關(guān)的預(yù)防、保健、咨詢、經(jīng)營、推銷、審核等方面的人才需求會增加。

  這幾年的事實(shí)證明,在藥品推銷、醫(yī)療保險(xiǎn)、醫(yī)學(xué)科技成果推廣和醫(yī)療器械推廣等方面的成功人士,不乏大量的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生。另外,社區(qū)服務(wù)、科醫(yī)生、家庭護(hù)理、計(jì)劃生育以及臨終關(guān)懷等現(xiàn)代衛(wèi)生服務(wù)隨之出現(xiàn),為醫(yī)學(xué)畢業(yè)生提供了廣闊的舞臺。從浙江杭州市周邊縣區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位2005年衛(wèi)生人才需求看,醫(yī)療單位對臨床、護(hù)理、預(yù)防醫(yī)學(xué)、影像學(xué)、中西藥學(xué)、麻醉學(xué)、檢驗(yàn)學(xué)均有需求。與以往比較,縣級醫(yī)院中對醫(yī)學(xué)衛(wèi)生專業(yè)有了新的需求,如針灸、康復(fù)、測控技術(shù)與儀器、醫(yī)療器械維修、衛(wèi)生事業(yè)管理、生物醫(yī)學(xué)工程等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對全科醫(yī)學(xué)、社區(qū)醫(yī)學(xué)專業(yè)的需求開始增長。

  醫(yī)學(xué)模式轉(zhuǎn)變的過程中,使醫(yī)學(xué)與其他學(xué)科產(chǎn)生了交叉和融合。整個(gè)社會對醫(yī)學(xué)社會學(xué)、醫(yī)學(xué)法學(xué)、醫(yī)學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)、醫(yī)學(xué)美容學(xué)和醫(yī)學(xué)倫理學(xué)等學(xué)科的人才需求量將大大增加。這些學(xué)科的建設(shè)和發(fā)展需要大量醫(yī)學(xué)畢業(yè)生。

  5量力而行找到合適崗位

  “只要能留到城市,大醫(yī)院不行小醫(yī)院,小醫(yī)院不行就改行?!边@是內(nèi)蒙古不少醫(yī)科畢業(yè)生的就業(yè)心態(tài)。

  在內(nèi)蒙古地區(qū)最大的醫(yī)學(xué)院校內(nèi)蒙古醫(yī)學(xué)院的畢業(yè)生中,每年有半數(shù)以上的學(xué)生用延緩就業(yè)或改行來實(shí)現(xiàn)自己的城市夢,其中還不包括20%考上研究生繼續(xù)求學(xué)的那部分。內(nèi)蒙古醫(yī)學(xué)院學(xué)生處處長張立東說,除了部分在區(qū)外找工作,大部分學(xué)生都首先將目光放在了呼和浩特市和包頭市的各級醫(yī)院上,像經(jīng)濟(jì)狀況較好的阿拉善、錫林郭勒

  等偏遠(yuǎn)盟市,通常都不在首選的范圍之內(nèi)。旗縣級及以下的基層醫(yī)院通常不在考慮范圍內(nèi)。雖然有些病源充足、經(jīng)濟(jì)狀況好的旗縣醫(yī)院開出了不錯(cuò)的條件,但是由于全區(qū)基層醫(yī)院的條件都比較差,很多醫(yī)院連發(fā)工資都成了問題,畢業(yè)生對基層醫(yī)院失去了信任,個(gè)別幾個(gè)經(jīng)營好的基層醫(yī)院并不能扭轉(zhuǎn)這些長久形成的印象。2005年醫(yī)學(xué)生就業(yè)情況調(diào)查顯示:82.5%的學(xué)生趨向于在大城市就業(yè)。然而大城市和發(fā)達(dá)地區(qū)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員編制日趨飽和,吸納畢業(yè)生已由數(shù)量向質(zhì)量轉(zhuǎn)變。大中城市的綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu),原則上都需要研究生學(xué)歷的醫(yī)學(xué)生。安徽醫(yī)科大學(xué)學(xué)生處處長張蕊說,目前畢業(yè)生的就業(yè)“崗位”還是有的,但是學(xué)生的心理“定位”卻很窄。大家都奔著三甲醫(yī)院去,就業(yè)肯定不容易。如今學(xué)生和用人單位的需求就像兩條分離向上的直線,用人單位那條是都想要尖子學(xué)生,英語六級、計(jì)算機(jī)二級成了必備條件;學(xué)生那條是都想上好單位拿高薪酬。兩條線難以交匯,使得部分學(xué)生的就業(yè)發(fā)生困難。

  從國家統(tǒng)計(jì)資料中可見,每千人口醫(yī)生數(shù)城市為2.31,農(nóng)村為1.17.另外,農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)隊(duì)伍中,目前尚有一定數(shù)量的低學(xué)歷甚至無學(xué)歷人員。因此,農(nóng)村無論是衛(wèi)生人員的數(shù)量還是學(xué)歷層次都必須提高,需要大量的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生。

  6農(nóng)村基層難見本科生身影

  “雖然現(xiàn)在很少有大學(xué)畢業(yè)生來我們這里,但是我相信這一天不會很久了?!闭f這話的是內(nèi)蒙古烏蘭察布市察右后旗旗醫(yī)院院長徐喜。擁有100張床位,年收入360萬元的察右后旗旗醫(yī)院,是烏蘭察布地區(qū)經(jīng)營處于中上游的旗縣醫(yī)院。隨著醫(yī)院的發(fā)展,從2004年至今已有5名本科醫(yī)學(xué)畢業(yè)生在這里落戶。河南營子鄉(xiāng)衛(wèi)生院是個(gè)年收入320

  萬元的模范衛(wèi)生院,但是從創(chuàng)院至今,這里的醫(yī)生基本都是通過自考、成考得到學(xué)歷的非正規(guī)軍,沒有一個(gè)正經(jīng)八百的醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)生來這里。雖然每月1000多元的收入比起城市的醫(yī)生要遜色很多,但從醫(yī)院的經(jīng)營狀況和發(fā)展上看,在當(dāng)?shù)匾彩区P毛麟角了。陜西省2004年統(tǒng)計(jì)資料顯示,全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院??埔陨蠈W(xué)歷衛(wèi)生技術(shù)人員為16.1%,其中本科學(xué)歷僅占0.9%.全省疾病預(yù)防控制機(jī)

  構(gòu)??埔陨蠈W(xué)歷人員占23.45%,本科以上的為4.5%.據(jù)對地處陜北的洛川縣6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院調(diào)查,76名醫(yī)務(wù)人員中,僅有1名大學(xué)本科畢業(yè)生。位于陜南山區(qū)的安康市衛(wèi)生局辦公室王洪濤主任告訴記者,他曾與部分縣醫(yī)院院長到西安人才招聘會上招聘大學(xué)生,招聘臺前基本見不到醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生的身影,該市有兩個(gè)縣已連續(xù)8年沒有分配

  或招聘到一名西醫(yī)類本科畢業(yè)生。一位山區(qū)縣衛(wèi)生局長介紹,現(xiàn)在是市場配置資源,山區(qū)環(huán)境艱苦,工作條件差,生活待遇低,有些大學(xué)畢業(yè)生寧愿到城市個(gè)體診所打工,也不愿到山區(qū)縣工作,衛(wèi)生人才匱乏、斷層,已成為制約山區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要因素。

  7到基層就業(yè)政府要大力引導(dǎo)

  安徽省衛(wèi)生廳科教處處長葉莉感慨地說:“在引導(dǎo)畢業(yè)生到基層工作上,‘政府的手’還是可以發(fā)揮很大作用的。”據(jù)她介紹,安徽省從2004年開始公開招募醫(yī)藥衛(wèi)生類大學(xué)畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。對于下鄉(xiāng)的畢業(yè)生,省級財(cái)政給予本科生每人2萬元、??粕咳?萬元的補(bǔ)助,各市縣財(cái)政也安排一定經(jīng)費(fèi)給予配套;對招募到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的本、??飘厴I(yè)生,其工資由縣財(cái)政供給,也可由用人單位解決,并直接執(zhí)行定級工資,其定級工資高于同

  類人員一檔,并按規(guī)定享受浮動崗位津貼。畢業(yè)生必須與當(dāng)?shù)匦l(wèi)生局簽訂協(xié)議,在衛(wèi)生院服務(wù)期限不低于5年。

  江西省從2004年開始,選拔醫(yī)學(xué)院優(yōu)秀畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,選拔生培養(yǎng)鍛煉周期為三年,第一年在縣級醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作,第二、第三年下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,并以中心衛(wèi)生院為主。選拔生工作期滿后,根據(jù)個(gè)人意愿和工作需要,按照“雙向選擇、考試考核、競爭擇優(yōu)”的原則,對表現(xiàn)突出、成績顯著的選拔生,按30%、30%、40%的比例,推薦到省、市、縣三級醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作醫(yī)學(xué)|教育網(wǎng)搜集整理。選拔生工作期滿后并繼續(xù)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的,安排到省、市級醫(yī)療衛(wèi)生單位進(jìn)修半年至一年,免收進(jìn)修費(fèi)用。對長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的,在評審專業(yè)技術(shù)資格和聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí),給予優(yōu)先照顧和適當(dāng)傾斜。鼓勵(lì)選拔生扎根農(nóng)村,留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,并給予適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)助,所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。

  陜西省為鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層就業(yè),已制定六項(xiàng)優(yōu)惠措施,其中對到鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下從醫(yī)從教的高校畢業(yè)生取消見習(xí)期,提前轉(zhuǎn)正定級,并實(shí)行浮動工資制度。本科以上畢業(yè)生向上浮動兩檔職務(wù)工資,??飘厴I(yè)生向上浮動一檔職務(wù)工資。浮動工資滿8年后轉(zhuǎn)為固定工資,并繼續(xù)向上浮動一檔職務(wù)工資。對享受了浮動工資而調(diào)離的人員,未滿8年

  的浮動工資予以取消,符合浮動兩檔工資并轉(zhuǎn)為固定的,只保留一檔。2006年開始,該省每年將選派2000名高校畢業(yè)生到50個(gè)國家扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣、27個(gè)省扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣和平原縣山區(qū)農(nóng)村中小學(xué)以及醫(yī)療單位從醫(yī)從教(教育、衛(wèi)生系統(tǒng)各為1000名)。凡自愿到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療單位工作,并且與當(dāng)?shù)厝耸?、衛(wèi)生行政部門簽訂工作服務(wù)年限6年以上的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生,由縣(市、區(qū))政府一次性給予安家費(fèi)3萬元,資金由省財(cái)政轉(zhuǎn)移支付資金解決。入學(xué)前戶籍所在地的畢業(yè)生優(yōu)先,品學(xué)兼優(yōu)的貧困家庭畢業(yè)生和來自貧困縣、山區(qū)縣鄉(xiāng)的畢業(yè)生優(yōu)先,師范、醫(yī)學(xué)類專業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)先。

  聲音

  安徽醫(yī)大學(xué)學(xué)生處處長張蕊:學(xué)校推出的23個(gè)專業(yè)的畢業(yè)生都有需求傾向,總體上臨床類專業(yè)好于預(yù)防類專業(yè),預(yù)防類專業(yè)又好于管理類專業(yè),小專業(yè)好于大專業(yè)。學(xué)校原來擔(dān)心醫(yī)療保險(xiǎn)專業(yè)成“光頭”,后來上海一家保險(xiǎn)公司來要人從事核保理賠。醫(yī)療信息技術(shù)專業(yè)今年有60名畢業(yè)生,杭州創(chuàng)業(yè)軟件一下要走10人,如今他們已在那

  里頂崗實(shí)習(xí)。影像、麻醉、康復(fù)、護(hù)理等小專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)前景都不錯(cuò),需求比較旺盛,河南一家醫(yī)院在就業(yè)市場上當(dāng)場簽約要了3名康復(fù)專業(yè)畢業(yè)生。

  四川省涼山彝族自治州衛(wèi)生局局長黃志富:目前州級醫(yī)療衛(wèi)生單位需要檢驗(yàn)、放射、藥學(xué)、婦產(chǎn)、部分臨床專業(yè)的本科畢業(yè)生,國貧縣的縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位缺本科畢業(yè)生,州衛(wèi)校培養(yǎng)的大、中專畢業(yè)生本州醫(yī)療衛(wèi)生單位解決不完。四川省自貢市第四人民醫(yī)院副院長楊昆:市級醫(yī)院更注重實(shí)用型、技能型畢業(yè)生。學(xué)生最重要的是要注意培養(yǎng)臨床思維能力,定位要準(zhǔn)。

  四川攀枝花鋼鐵公司總醫(yī)院院長成功:目前本院需要神經(jīng)外科、心胸外科、燒傷科、消化內(nèi)科、傳染科等適用型的研究生。選醫(yī)療單位要選易于成才的地方,選尊重知識分子和人才的地方,選有學(xué)術(shù)氛圍的地方。

  內(nèi)蒙古醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院人事部部長齊躍文:打算近期增添運(yùn)動醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)康復(fù)學(xué)等熱門專業(yè)。醫(yī)院希望接收多一點(diǎn)區(qū)外醫(yī)學(xué)院校的畢業(yè)生。

  安徽安慶市立醫(yī)院人事科科長江慶龍:今年醫(yī)院準(zhǔn)備進(jìn)20~30人,主要是臨床、護(hù)理、檢驗(yàn)、影像等專業(yè)。學(xué)生成績要好,還要有良好的交際、溝通、表達(dá)能力。

  四川綿陽醫(yī)科學(xué)校副校長涂德照:學(xué)校往屆西醫(yī)護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生98%都能找到就業(yè)單位。中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)就業(yè)比較困難,多數(shù)到醫(yī)藥企業(yè)推銷藥品,或當(dāng)制藥工人,或到藥店工作。中藥劑、中醫(yī)專業(yè)一般是告誡學(xué)生先找單位再讀書,避免畢業(yè)后找不到就業(yè)單位白花錢。其他專業(yè)到縣及縣以下醫(yī)療衛(wèi)生單位都能找到自己的崗位。

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