1.工作量和工作質(zhì)量工作量主要受床位數(shù)、床位使用率、床位周轉(zhuǎn)率等因素影響；工作質(zhì)量與護理業(yè)務(wù)范圍的廣度和技術(shù)難度有關(guān)，不同類型與級別的醫(yī)院、不同護理方式、不同護理級別病人所要求的護理質(zhì)量標準不同。

2.人員素質(zhì)人員數(shù)量的多少與人員的素質(zhì)密切相關(guān)，使用技術(shù)、品德、心理素質(zhì)較高的護理人員，編設(shè)可以少而精，且有利于提高工作質(zhì)量和效率。

3.人員比例和管理水平醫(yī)院內(nèi)各類人員的比例、護理系統(tǒng)的管理水平以及與其他部門的相互協(xié)調(diào)，直接影響護理工作的效果和對護理人員的編設(shè)。

4.工作條件不同地區(qū)、不同自然條件的醫(yī)院，以及醫(yī)院的建筑、布局、配備和自動化設(shè)備等均是影響人員編設(shè)的因素。

5.政策法規(guī)一些政策法規(guī)，如公休日、產(chǎn)假、病事假、教育培訓(xùn)等方面的政策法規(guī)，也可影響護理人員的編設(shè)。

6.社會因素醫(yī)院在社會中的地位、醫(yī)療保險制度和護理對象的經(jīng)濟狀況、社會背景等，都會影響護理人員的編設(shè)。醫(yī)學(xué)|教育網(wǎng)搜索整理