海南省萬(wàn)寧市龍滾鎮(zhèn)華僑醫(yī)院里助產(chǎn)士李娜正在查看產(chǎn)婦和新生兒的健康情況。她剛剛通過(guò)了市衛(wèi)生部門的考試，并以優(yōu)異成績(jī)被錄用。這讓大專畢業(yè)的小李有了安心在基層工作的打算和繼續(xù)深造的想法。

　　為了充實(shí)基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，解決群眾看病難問(wèn)題，今年6月，萬(wàn)寧市首次向全省公開招聘基層鎮(zhèn)級(jí)衛(wèi)生院醫(yī)護(hù)人員。在參加復(fù)試的126位競(jìng)聘者中，40名具有大專以上醫(yī)學(xué)學(xué)歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的醫(yī)護(hù)人員被錄用。目前，這些醫(yī)護(hù)人員陸續(xù)在該市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院上崗。

　　“基層衛(wèi)生院最缺的就是人才。”萬(wàn)寧市衛(wèi)生局長(zhǎng)符平榮說(shuō)，鎮(zhèn)一級(jí)衛(wèi)生院長(zhǎng)期存在醫(yī)療設(shè)備陳舊簡(jiǎn)陋、專業(yè)技術(shù)人員缺乏、財(cái)政投入不足和職工生活條件差的問(wèn)題。特別是中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員匱乏，普遍存在人員學(xué)歷低、職稱低、技術(shù)低的“三低”現(xiàn)象。該市在冊(cè)的專業(yè)人員中，大學(xué)本科學(xué)歷僅占0.3%，?？茖W(xué)歷占13%，全市18所鎮(zhèn)衛(wèi)生院中，只有9所擁有中級(jí)職稱以上專業(yè)技術(shù)人員。

　　針對(duì)這一情況，萬(wàn)寧市委、市政府把面向全省公開招聘基層鎮(zhèn)級(jí)衛(wèi)生院醫(yī)護(hù)人員作為今年為民辦實(shí)事好事之一，不僅招聘了一批大專院校畢業(yè)生，配足業(yè)務(wù)人員，并對(duì)原醫(yī)務(wù)人員分批分期進(jìn)行培訓(xùn)，著力培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干。同時(shí)，加大衛(wèi)生部門人事制度改革力度，實(shí)行醫(yī)護(hù)人員全員聘用制，在不突破編制的情況下，按崗位設(shè)置，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，確保人才資源的合理配置。該市還將逐年提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的財(cái)政撥付比例，將現(xiàn)有的事業(yè)費(fèi)撥款比例提高到60%—80%，通過(guò)安排住房專項(xiàng)資金，逐步解決醫(yī)務(wù)人員住房困難。