為貫徹國家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于加強衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作的通知》等相關(guān)文件的精神，自2001年全國衛(wèi)生專業(yè)初、中級技術(shù)資格以考代評工作正式實施。通過考試取得的資格代表了相應(yīng)級別技術(shù)職務(wù)要求的水平與能力，作為單位聘任相應(yīng)技術(shù)職務(wù)的必要依據(jù)。

一、外科主治醫(yī)師資格考試范圍

（一）適用人員范圍：經(jīng)國家或有關(guān)部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)內(nèi)，從事外科學專業(yè)工作的人員。

（二）專業(yè)設(shè)置：外科學考試專業(yè)設(shè)置普通外科學、骨外科學、胸心外科學、神經(jīng)外科學、泌尿外科學、小兒外科學、燒傷外科學、整形外科學共8個專業(yè)。

（三）考試科目設(shè)置：考試共分“基礎(chǔ)知識”、“相關(guān)專業(yè)知識”、“專業(yè)知識”、“專業(yè)實踐能力”等4個科目，均采用人機對話的方式進行考試。

二、外科主治醫(yī)師資格取得方式

外科主治醫(yī)師資格考試實行全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一合格標準的考試制度，原則上每年進行一次。

外科主治醫(yī)師資格考試相應(yīng)專業(yè)各科目成績實行兩年為一個周期的滾動管理辦法，在連續(xù)兩個考試年度內(nèi)通過同一專業(yè)4個科目的考試，可取得該專業(yè)資格證書。對不同專業(yè)（含主亞專業(yè)）之間各科目的考試合格成績，不得作為同一專業(yè)合并計算。已參加外科主治醫(yī)師考試的人員，在規(guī)定的時限內(nèi)報名參加剩余科目考試時須使用原檔案號。對單科考試合格成績在有效期限內(nèi)，因工作變動等原因，到異地參加本專業(yè)剩余科目考試并合格的，由該在區(qū)進行數(shù)據(jù)合成統(tǒng)計，并由當?shù)厝耸虏块T核發(fā)該專業(yè)資格證書。

例：

1、2003年考生甲報考了護理學（士）專業(yè)的基礎(chǔ)知識、相關(guān)專業(yè)知識、專業(yè)知識、專業(yè)實踐能力四個科目，考試后通過了基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識；2004年報考了護理學（士）相關(guān)專業(yè)知識、專業(yè)實踐能力，如果這兩科都通過，則通過護理學（士）專業(yè)的考試；如果相關(guān)專業(yè)知識通過，專業(yè)實踐能力沒有通過，考生甲2003年的成績已經(jīng)作廢，所以考生甲在2005年至少需要通過護理學（士）專業(yè)的基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、專業(yè)實踐能力3個科目，才算通過護理學（士）專業(yè)的考試。

2、異地考生2003年考生乙在北京報考了護理學（士）專業(yè)的基礎(chǔ)知識，相關(guān)專業(yè)知識，專業(yè)知識，專業(yè)實踐能力四個科目，考試后通過了基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識，因工作調(diào)動原因，2004年在天津報考了護理學（士）專業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識，專業(yè)實踐能力，如果這兩科都通過，則通過護理學（士）專業(yè)的考試，由天津進行數(shù)據(jù)合成統(tǒng)計，并由天津當?shù)厝耸虏块T核發(fā)考生專業(yè)資格證書；如果相關(guān)專業(yè)知識通過，專業(yè)實踐能力沒有通過，考生乙2003年的成績已經(jīng)作廢，所以考生乙在2005年至少需要通過護理學（士）專業(yè)的基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、專業(yè)實踐能力3個科目，才算通過護理學（士）專業(yè)的考試。

凡列入全國考試的專業(yè)，不再進行初、中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的認定和評審，不再組織初、中級衛(wèi)生技術(shù)系列的專業(yè)考試。

三、外科主治醫(yī)師資格證書管理

參加外科主治醫(yī)師資格考試并成績合格者，由人事局頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制，人事部、衛(wèi)生部用印的專業(yè)技術(shù)資格證書。該證書在全國范圍內(nèi)有效。

有下列情形之一的，由衛(wèi)生局吊銷其相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格，由人事局收回其專業(yè)技術(shù)資格證書，2年內(nèi)不得參加外科主治醫(yī)師資格考試：

（一）偽造學歷或?qū)I(yè)技術(shù)工作資歷證明；

（二）考試期間有違紀行為；

（三）國務(wù)院衛(wèi)生、人事行政主管部門規(guī)定的其他情形。