協(xié)調的基本要求：

（1）及時協(xié)調與連續(xù)協(xié)調相結合：管理者要及時發(fā)現(xiàn)和解決各種矛盾和問題。這樣既可以減少工作中的損失，不使各方面之間的矛盾激化，也便于問題的解決。在協(xié)調中，管理者做到防微杜漸是至關重要的。此外，協(xié)調也是一個動態(tài)的過程，須注意其連續(xù)性。

（2）從根本上解決問題：管理者必須深入到問題的內部，找出產生問題的根源，對癥下藥。這樣，才能從根本上解決矛盾，使問題一個個減少，而不是此消彼長。

（3）調動當事者的積極性：協(xié)調是為了解決問題，消除隔閡，推動工作。因此，能否調動起當事者的積極性，是協(xié)調成功與否的一個檢驗標準。

（4）公平合理：公平是減少矛盾和解決矛盾的重要條件，合理是各種要素配置達到科學化、最優(yōu)化的基本要求。管理者在協(xié)調時要努力做到公平合理。

（5）相互尊重：協(xié)調的實質是處理人際關系醫(yī)學教育網`搜集整理，而處理人際關系需要互相尊重，互相關心。領導者應尊重下屬的人格，平等相待，善于調動他們工作的積極性。