副主任護師聘任述職:
尊敬的院領導、各位同事:
大家好!
我是脊柱外科的,今年歲,護理碩士研究生,年月參加工作至今,一直從事護理工作,現(xiàn)任脊柱外科護士長。2004年被聘為主管護師,2009年晉升為副主任護師。
晉升副主任護師以來,在院及護理部的正確領導和同事們的大力幫助下,我始終努力提高自身綜合素質(zhì),熟練掌握脊柱外科常見病多發(fā)病及疑難危重病人的護理,并積累了豐富的臨床經(jīng)驗醫(yī)|學教育網(wǎng)搜集整理。時刻以護士長的身份要求自己,工作中嚴格管理,確保護理質(zhì)量安全,生活上真正關心每一位員工,積極幫助他們解決生活醫(yī)|學教育網(wǎng)搜集整理、工作上的困難,培養(yǎng)出了一支理論知識扎實醫(yī)|學教育網(wǎng)搜集整理、技術水平過硬、素質(zhì)良好、團結(jié)向上的護理團隊。同時,密切配合科主任的工作醫(yī)|學教育網(wǎng)搜集整理,正確協(xié)調(diào)醫(yī)護患關系,努力營造溫馨、和諧的工作氛圍。
近年來,脊柱外科專業(yè)得到了迅猛發(fā)展,我運用現(xiàn)代與傳統(tǒng)管理相結(jié)合,與臨床醫(yī)師共同研討切磋,及時增改護理??瞥R?guī),完善??平唤影嘀贫?,制定切實可行的操作規(guī)程,及時發(fā)現(xiàn)、提供反饋新設備和器材的使用情況,保證病人合理和安全的使用。在財、物管理中講究成本管理,在人員分配中,強調(diào)適才為用的理念,即分工明確,又班班、人人環(huán)環(huán)相扣,并能在制度管理的同時,以人為本,發(fā)揮員工的主觀能動性,提高新形勢下科室人員的職業(yè)自豪感,強化新進人員入科培訓和教育,提高整體護理隊伍的人員素質(zhì)。2010年7月響應院領導和護理部的號召,帶領全科護士率先開展“優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房”,并根據(jù)我科的實際工作特點,制定完善了護理工作流程,大大提高了工作效率。多年來未發(fā)生任何護理差錯事故。由于護理服務好,患者滿意度高,我科連續(xù)多年被評為“院級優(yōu)質(zhì)護理示范病房”,并于2011年3月被評為“省級護理示范病房”,我個人也連續(xù)4年被評為“十佳護士長”。
實習帶教方面,指導科室護理人員認真帶教,嚴格把關。定期指導實習同學和進修人員進行業(yè)務學習,并舉行科室常見病講座,指導年輕護士參加危重病人搶救,領導護士開展新業(yè)務、新技術,認真組織護理查房。3年來帶教實習同學
600余人,輪轉(zhuǎn)進修人員及“1127工程”人員近60余人,受到老師、同學及相關醫(yī)院同行的一致好評。
在努力工作的同時,我也注意提高自身的科研水平醫(yī)|學教育網(wǎng)搜集整理,積極參加院級及省內(nèi)外的護理講座和培訓,不斷總結(jié)經(jīng)驗,任職以來發(fā)表省級論文2篇,參與著作編著2部,于2011年11月被聘為“山東省護理學會骨科護理專業(yè)委員會會員”。同時,鼓勵支持科室護士外出進修學習和進行科學研究,在科室里營造了“比學趕幫”的良好學習氣氛。
工作27年以來的護理實踐使我深切認識到護理工作的重要性,自己始終不忘剛剛走上護理崗位時的立志:“燃燒自己,照亮他人,救死扶傷實行革命的人道主義”。多年來我始終堅持工作在臨床一線,兢兢業(yè)業(yè),無怨無悔,自覺嚴守職業(yè)道德,忠實履行護理人員的神圣職責。作為一名普通護士,從事平凡的護理工作,多年的護理生涯,無驚人的成功壯舉,也無耀眼的光環(huán)榮譽,唯有一份執(zhí)著,踏踏實實做人,端端正正行醫(yī),我深信:“豐碑無語,行勝于言”。