2019年固鎮(zhèn)縣縣級公立醫(yī)院公開招聘73名社會化用人公告

2019-07-14 14:08 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

為加強(qiáng)公立醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，著力解決單位人才不足問題，全面提高縣級公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)水平，更好地滿足人民群眾的就醫(yī)需求。經(jīng)縣委編委會議研究同意，面向社會公開招聘公立醫(yī)院社會化用人73名。現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

截止日期：7月29日

一、招聘原則

堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考察相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

1.縣人民醫(yī)院招聘社會化用人45名：臨床崗位10名、醫(yī)技崗位2名、護(hù)理崗位30名、其他專技崗位2名、管理崗位1名；

2.縣中醫(yī)院招聘社會化用人28名：臨床崗位12名、醫(yī)技崗位3名、護(hù)理崗位13名。

三、招聘條件

1.具備國家承認(rèn)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良嗜好，無違法違紀(jì)行為；

3.身體健康，能夠適應(yīng)崗位要求；

4.年齡30周歲（1989年7月15日以后出生）或35周歲（1984年7月15日）以下，且具備崗位要求的技術(shù)資格，具有主治醫(yī)師及以上職稱者年齡放寬至45周歲（1974年7月15日以后出生）。具體要求見《2019年固鎮(zhèn)縣縣級公立醫(yī)院公開招聘社會化用人崗位計(jì)劃表》。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，共分報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等環(huán)節(jié)。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名方式及時間。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為“”，以下簡稱“報(bào)名網(wǎng)”。報(bào)名時間為：7月23日8：00-7月28日18：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名需錄入的信息。報(bào)考人員登錄“報(bào)名網(wǎng)”進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫個人基本情況，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。

3.有關(guān)要求

（1）報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。

（2）每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

（二）網(wǎng)上資格審查

1.報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的同時，縣人社局組織人員對照招聘條件逐人進(jìn)行資格審查，于7月29日18：00前完成。

2.報(bào)考人員報(bào)名后至7月29日18：00前可隨時登錄“報(bào)名網(wǎng)”查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過資格審查的可在7月29日18：00之前可以改報(bào)其他崗位。

資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

（三）報(bào)名確認(rèn)

1.通過資格審查的報(bào)考人員即可登陸“報(bào)名網(wǎng)”通過銀行支付平臺繳納筆試費(fèi)用，進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。繳費(fèi)截止日期為7月31日18：00（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。

2.根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價局財(cái)綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用（筆試為兩科，筆試費(fèi)用共計(jì)90元）。

3.資格審查并網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，招聘計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)考人數(shù)的報(bào)考比例不得低于1：2，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減崗位招聘數(shù)。其中取消招聘崗位的報(bào)考人員可于8月1日12：00-17：30改報(bào)其他符合條件的崗位。

4.通過資格審查并成功網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員可于8月6日8：00至8月7日18：00登錄“報(bào)名網(wǎng)”打印筆試準(zhǔn)考證。

（四）考試

考試形式：分筆試和面試。

1.筆試：考生攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證按準(zhǔn)考證上要求參加筆試。筆試時間：8月10日上午8：30-11：50，筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

（1）筆試科目及分值：醫(yī)藥衛(wèi)生類筆試科目為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、衛(wèi)生法律法規(guī)和部門規(guī)章；財(cái)會類筆試科目為公共基礎(chǔ)知識、財(cái)會專業(yè)知識；公共管理類筆試科目為公共基礎(chǔ)知識、申論。每科滿分計(jì)100分，采取閉卷形式進(jìn)行。按醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、公共基礎(chǔ)知識占40%，衛(wèi)生法律法規(guī)和部門規(guī)章、財(cái)會專業(yè)知識、申論占60%合成筆試成績，設(shè)定合成成績最低分?jǐn)?shù)線為50分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，或有一科無成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2、現(xiàn)場資格復(fù)審：現(xiàn)場資格復(fù)審對象為擬入圍面試人員，資格復(fù)審工作由衛(wèi)健、人社部門具體負(fù)責(zé)?，F(xiàn)場資格復(fù)審對象為分崗位按招聘計(jì)劃數(shù)確定面試入圍人員，其中崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人及以下的按1：2的比例，崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人以上的按1：1.5比例確定，最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，則一并進(jìn)入。參加面試人員須在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場資格復(fù)審，同時提供招聘公告中規(guī)定的報(bào)考資格條件要求的相關(guān)證書（證件）原件等材料進(jìn)行審驗(yàn)。對資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)放面試通知書。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，并列進(jìn)入）。

3.面試：面試入圍人員領(lǐng)取面試通知書（時間、地點(diǎn)另行通知），逾期不領(lǐng)的視為自動放棄，因入圍考生放棄面試資格，按考生筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，并列進(jìn)入。

（1）面試科目及分值：滿分100分，主要測試考生的專業(yè)素質(zhì)和潛能。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試具體時間、地點(diǎn)另行通知。

根據(jù)省物價局、省財(cái)政廳皖價費(fèi)〔2006〕226號文件規(guī)定，由縣人社局收取面試費(fèi)用每人80元。

（2）合成總成績：面試后，筆試與面試成績按6：4（筆試合成分?jǐn)?shù)×0.6：面試分?jǐn)?shù)×0.4）的比例合成考試總成績，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。若總成績最后一名分?jǐn)?shù)并列，則按面試成績高低順序排列，面試成績也相同的，以筆試中的專業(yè)知識成績高低順序排序。

（五）體檢與考察

1.體檢：根據(jù)考生總成績從高分到低分，以各學(xué)科招聘崗位按1：1比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（2011年修訂）》執(zhí)行。對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公布之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求（不包括只允許當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目）。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察主要了解報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及遵紀(jì)守法等情況。

因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位條件的報(bào)名人員中，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。

（六）公示與聘用

體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示時間為一周。公示期滿無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員予以聘用，對違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)證書辦理審批手續(xù)。根據(jù)國家、省有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂聘用合同（本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)），首次合同期限3年，違約責(zé)任由招聘單位和聘用人員約定。新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期六個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。不合格的，解除聘用關(guān)系。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。

五、聘用人員待遇

聘用人員為縣級公立醫(yī)院社會化用人，屬編外聘用人員，工資待遇參照用人單位在編在崗?fù)惾藛T工資待遇執(zhí)行，并按規(guī)定繳納五項(xiàng)社會保險(xiǎn)和住房公積金，經(jīng)費(fèi)由用人單位予以保障。

在單位編制周轉(zhuǎn)池空缺時，根據(jù)相關(guān)政策，符合編制周轉(zhuǎn)池條件者可按程序擇優(yōu)納入編制周轉(zhuǎn)池管理。

六、其他注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員須誠信報(bào)名、誠信考試，凡隱瞞或者提供虛假信息的，或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考或聘用資格，所簽合同無效，必要時追究相關(guān)責(zé)任。

2.本次招聘工作相關(guān)信息，請及時登錄固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)（）通知公告欄查詢。

3.本次招聘不指定任何教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動。

4.本公告由縣委編辦、縣人社局、縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

縣委編辦0552-6012370

縣人社局0552-6051987

縣衛(wèi)健委0552-2122009