相信大家對2017年8月安徽省六安市金安區(qū)部分衛(wèi)生事業(yè)單位招聘信息非常感興趣,醫(yī)學教育網(wǎng)小編為大家整理了2017年8月安徽省六安市金安區(qū)部分衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作人員啟事信息,希望會幫助到您!
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)及省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神,經(jīng)區(qū)編委會研究,并報經(jīng)市人社局批準,由區(qū)人社局面向社會、統(tǒng)一組織開展2017年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位新進人員公開招聘工作。為做好此次公開招聘工作,特制定如下實施方案:
一、組織原則
(一)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu);
(二)堅持嚴把政策,規(guī)范操作。
二、招聘計劃
2017年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位計劃公開招聘166名工作人員,其中安排3名招聘計劃,用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員;以及中央和外省組織選撥、服務期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務基層項目”人員;符合崗位招聘條件的由我省兵役機關征集入伍、服役期滿、表現(xiàn)良好的退役士兵也可以報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位。具體招聘崗位詳見附件1:《2017年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表》。
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學??萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;
(三)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;
(四)身心健康,能適應崗位要求;
(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件1)。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1986年8月21日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
有下列情形的人員,不得報考:
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考人員不得報考構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關系的招聘崗位。
四、報名辦法
報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。
(一)報名時間:2017年8月21日—25日(正常上班時間)
(二)報名地點:六安市金安區(qū)基層就業(yè)和社會保障服務中心一樓西邊大廳(安豐南路)
(三)報名者需攜帶的材料:
1、報名人員,須提供本人有效居民身份證、學歷證書、學位證書、資格證書及相關證書(證件)原件等材料及其復印件。
2、對已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員,可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2017年畢業(yè),已修完教學計劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”,及有關證件材料及其復印件報考。
3、報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員,在現(xiàn)場報名時,“大學生村官”須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件:“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件:“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件:“大學生服務西部志愿者”須提供共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表(服務期限須2年以上)原件和復印件;退役士兵須提供入伍通知書(或入伍批準存根復印件)、退役證件、本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件、證明)原件及其復印件等材料。
報考非定向招聘“服務基層項目”崗位的“大學生村官”、“特崗教師”、“三支一扶”人員、“大學生服務西部志愿者”,請攜帶上述材料于9月18日(正常上班時間)到金安區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(安豐南路423室)申請加分,逾期不再辦理。對經(jīng)審核符合加分條件的人員,由區(qū)人社局在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”公示5天,對公示無異議的考生,按規(guī)定程序?qū)y(tǒng)考筆試科目每科增加2分(筆試成績合成前)。報考定向招聘“服務基層項目”的人員,不再實行加分政策。
在報名時,報考人員均須本人在現(xiàn)場填寫《六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》,詳見附件2,并繳納考試費用(筆試費45元/門,共90元)、近期一寸正面免冠同底照片4張,以及報考崗位具體要求的其它證件資料,其中:
屬于正式在編在崗人員及上述四類服務期未滿的“服務基層項目”人員應出具所在單位和主管部門“同意報考”的證明信,證明式樣見附件3:《關于同意同志參加2017年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名的證明》。
考生報名時所提供的證件資料以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致,且真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,隨即取消考試、體檢、考察或聘用等資格。
每位報考者限報1個崗位,并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
五、資格審查
報名結(jié)束后,由區(qū)人社局會同招聘單位和主管部門對報名人員進行資格初審。對通過資格初審并繳納考試費用的,核發(fā)《準考證》,報考者于9月13日-14日(正常上班時間)由本人持有效居民身份證到六安市金安區(qū)基層就業(yè)和社會保障服務中心一樓西邊大廳領取《準考證》。報考者持《準考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。
應聘同一崗位的須形成競爭,招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例應不低于1︰3.不足規(guī)定開考比例的,將取消或核減該招聘崗位計劃數(shù)。對少數(shù)特殊崗位(緊缺專業(yè)及學歷要求為“碩士研究生”崗位)確實達不到規(guī)定比例的,經(jīng)區(qū)公開招聘工作人員領導組批準后,可適當降低至1︰2比例開考。
取消招聘崗位的報考人員,可于8月29日上午11︰30前到區(qū)人社局事業(yè)股(安豐南路金安區(qū)基層就業(yè)和社會保障服務中心423室)改報其他符合條件崗位,并由區(qū)人社局會同招聘單位主管部門當場對改報名人員的資格進行初審,對符合條件的,予以報名,對不符合條件的,予以處理,逾期不予辦理。
六、考試
考試由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施。
1、考試方式:考試采用筆試(《公共基礎知識》筆試和《專業(yè)知識》筆試)加結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
2、筆試
《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》二科(不指定教材)。
(1)內(nèi)容:《公共基礎知識》(滿分為120分)和《專業(yè)知識》(滿分為120分)。具體考試內(nèi)容詳見《2017年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表》。
(2)筆試時間:2017年9月16日。
8︰00—10︰00專業(yè)知識
10︰30—12︰00公共基礎知識
(3)筆試地點:以《準考證》為準。
筆試結(jié)束后,成績將及時在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”公布。
為確保新進人員基本素質(zhì),設定筆試最低控制合格分數(shù)線(《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》筆試成績相加,不含加分)為120分,達不到最低控制合格分數(shù)線的,或考生有一科無成績的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
3、面試
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)崗位計劃數(shù)及考生筆試合成成績高低順序依次進入結(jié)構(gòu)化面試(其中《公共基礎知識》占20%、《專業(yè)知識》占40%進行初次合成。具體合成公式如下:筆試合成成績=(公共基礎知識成績×20%+專業(yè)知識成績×40%)÷1.2.筆試合成成績四舍五入保留兩位小數(shù))。招聘崗位計劃數(shù)5人以下的按照1︰3比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試人員名單并進行公示,招聘崗位計劃數(shù)5人以上的(含5人),按照1︰2比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試人員名單并進行公示。出現(xiàn)入圍人選缺額的,在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補,遞補只進行一次。
經(jīng)公示無異議的考生于面試前進行資格復審,資格復審時,考生應攜帶:本人有效身份證、學歷證書、學位證書、資格證書及相關證書原件。通過資格復審人員,按省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定繳納費用80元/人。資格復審時間、地點另行通知。
結(jié)構(gòu)化面試主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力,以及語言表達能力等,滿分為100分。
面試人選不足規(guī)定比例的,按實際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的,一并確定為面試人選。為確保應試人員素質(zhì),設定面試最低控制合格分數(shù)線為60分,達不到最低控制合格分數(shù)線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。
結(jié)構(gòu)化面試時間、地點詳見《面試通知書》??忌话匆?guī)定時間、地點參加面試的,視為自動放棄資格。
七、合成總成績
《公共基礎知識》、《專業(yè)知識》筆試和面試的總成績按2︰4︰4比例合成。具體合成公式為:合成總成績=(公共基礎知識成績×20%+專業(yè)知識成績×40%)÷1.2+面試成績×40%(四舍五入保留兩位小數(shù))。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分,則按筆試合成成績高低確定排序;如筆試合成成績同分,則以《專業(yè)知識》筆試成績高低確定排序;如《專業(yè)知識》筆試成績再出現(xiàn)同分,則以《專業(yè)知識》筆試中的主觀題部分確定排序。
根據(jù)招聘單位招聘計劃數(shù)和應聘人員合成總成績,從高分到低分,按1︰1的比例確定參加體檢和考察的人員名單,并在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”上進行公示。
八、體檢
按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定,體檢須在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。由金安區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢,體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
體檢時間另行通知??忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的,按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補,最多可遞補兩次。
九、考察
考察工作在區(qū)人社局的指導下,由用人單位主管部門和用人單位組織實施。主要對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績),以及遵紀守法等情況進行考察,并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的,按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補,最多可遞補兩次。
十、公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由用人單位寫出聘用報告,連同擬聘用人員考察材料、學歷證書、資格證書等相關材料,經(jīng)主管部門審查后,按規(guī)定報送區(qū)人社局辦理審批及相關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2017年11月30日前提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位、證書等證件材料的,取消聘用資格。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的,不再遞補。
十一、崗位確定
在區(qū)人社局指導下,區(qū)財政局、區(qū)衛(wèi)計委、區(qū)國土局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位組織擬招聘人員依據(jù)合成總成績排序,按公告崗位依次自愿選擇崗位,詳見《2017年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街財政所(分局)公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件4),《2017年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件5),《2017年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源中心所公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件6),鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他事業(yè)單位招聘崗位另行公告。
十二、聘用與管理
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院第652號令)規(guī)定,招聘單位與受聘人員須簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關系,納入事業(yè)編制管理,實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。
事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
十三、有關事宜
1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關規(guī)定,堅持客觀、公正、科學、規(guī)范的原則,嚴肅考風考紀,嚴格實行考試責任追究制,確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。
為增強招聘工作的公開性和透明度,落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監(jiān)督權,紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查,對有關工作人員違反招聘原則,不按規(guī)定程序操作的行為,要立即制止并責令改正;造成不良影響的要嚴肅處理,絕不姑息;對違反招聘紀律的報考人員,視情節(jié)輕重分別按有關規(guī)定給予取消考試資格,宣布考試成績無效,取消聘用資格,通報所在學?;騿挝?,5年內(nèi)不得報考公務員、事業(yè)單位工作人員,終身不得報考公務員、事業(yè)單位工作人員等處理;對違反招聘紀律的相關人員,按有關規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的,移交司法機關依法處理。
2、公告解釋。本《公告》由六安市金安區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
3、信息查詢。六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員考試、考務等相關信息,請考生登陸“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”查詢、查閱。
4、培訓用書。本次公開招聘考試,六安市金安區(qū)人力資源和社會保障局不指定用書、不舉辦不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的輔導和培訓活動,一切形式的輔導培訓均與六安市金安區(qū)人力資源和社會保障局無關!
5、聯(lián)系電話。政策咨詢:0564-5150510
監(jiān)督電話:0564-5150505
上述咨詢服務和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
以下各類表格,除附件2:《六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》須現(xiàn)場填寫外,其他表格請考生自行下載、打印、填寫。
1.2017六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表
2.六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表
3.《關于同意2017同志參加六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名的證明》
4.2017六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街財政所(分局)公開招聘工作人員崗位計劃一覽表
5.2017六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員崗位計劃一覽表
6.2017六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源中心所公開招聘工作人員崗位計劃一覽表