安徽池州市第三人民醫(yī)院近日發(fā)布了關(guān)于2017年8月招聘醫(yī)護(hù)人員簡(jiǎn)章，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)編輯搜集整理了相關(guān)招聘信息，池州市第三人民醫(yī)院（精神病醫(yī)院）于2015年12月30日正式揭牌開(kāi)診，是池州市唯一集治療、教學(xué)、科研功能的三級(jí)設(shè)置精神病專科醫(yī)院；全額撥款正處級(jí)、公益二類事業(yè)單位；全市法人治理結(jié)構(gòu)試點(diǎn)單位請(qǐng)各位朋友仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，抓緊時(shí)間投遞簡(jiǎn)歷，機(jī)會(huì)難得。具體詳情如下：

根據(jù)池州市編辦《關(guān)于同意市第三人民醫(yī)院使用社會(huì)化用人控制員額的批復(fù)》（池編辦【2017】75號(hào)），池州市第三人民醫(yī)院使用社會(huì)化用人控制員額，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外醫(yī)護(hù)人員13名，按照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)【2010】78號(hào)）和《池州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》（池辦秘【2016】78號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）面向社會(huì)、公開(kāi)招聘

（二）考試考察、擇優(yōu)聘用

（三）統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)

二、招聘條件

招聘對(duì)象須具有崗位所需條件（具體見(jiàn)下表）且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘崗位及要求

本次招聘醫(yī)護(hù)人員計(jì)劃為13名，不納入編制管理，招聘公告、崗位、條件等信息于2017年8月23日起在池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（）、池州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)（）等網(wǎng)站上發(fā)布。

具體招聘條件為：（見(jiàn)附件）

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1986年9月5日以后出生”，“35周歲以下”為“1981年9月5日以后出生”。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

本次招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（），報(bào)名時(shí)間為2017年9月5日09：00至9月9日09：00，逾期不再受理。

報(bào)考人員登陸池州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式（如錯(cuò)填、手機(jī)關(guān)機(jī)、停機(jī)等原因造成無(wú)法聯(lián)系到考生本人，耽誤考試、聘用的，其后果由考生自行負(fù)責(zé)）。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員提交報(bào)名信息后至9月10日09：00前可登陸池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在9月11日09：00之前可以改報(bào)其他崗位。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于9月12日16：00前登陸池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。

報(bào)考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費(fèi)用的工商銀行卡或農(nóng)業(yè)銀行卡。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按45元/人標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。

為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3：1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

（二）考試

采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

筆試

應(yīng)聘1501006崗位的考生，筆試內(nèi)容為臨床醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分120分；

應(yīng)聘1501007、1501008崗位的考生，筆試內(nèi)容為護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分120分。

筆試時(shí)間：2017年9月16日上午9：00——11：00；

筆試具體地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員可于9月14日9：00至9月15日24：00從池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員報(bào)考的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策（大學(xué)生服務(wù)西部志愿服務(wù)期須滿2年才能享受加分，大學(xué)生村官服務(wù)期滿2年取得證書的可享受加分）。上述人員于9月18日上班時(shí)間，攜帶相關(guān)證書、本人身份證原件及復(fù)印件和筆試準(zhǔn)考證到池州市人社局事業(yè)單位人事管理科（長(zhǎng)江南路398號(hào)，波斯曼大廈1011室，聯(lián)系電話：0566-2023221）申報(bào)加分，逾期不再受理。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件：“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件：“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示5天。公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)合成前增加2分。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到60分（含加分）的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一程序。

2.資格復(fù)審。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試成績(jī)（須達(dá)到60分（含加分）），按照從高分到低分順序和1：3的比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書等材料的原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張。有從業(yè)資格要求的，須提供相關(guān)從業(yè)資格證書的原件及復(fù)印件。

凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按同崗位筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，資格復(fù)審遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

資格復(fù)審合格人員，按規(guī)定繳納面試費(fèi)用，發(fā)放面試通知書。

資格復(fù)審具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

3.面試。根據(jù)招聘崗位要求，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。

實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生平均分的，方可進(jìn)入下一程序。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書。

考生最終合成成績(jī)按照“筆試成績(jī)÷1.2×0.6+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×0.4”計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

（三）體檢考察。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終合成成績(jī)，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。如最終合成成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。仍有同分的，根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)等方式，綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)聘用。

體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)【2007】25號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)【2010】19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)的通知》（人社部發(fā)【2013】58號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

考察工作由市衛(wèi)計(jì)委組織實(shí)施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的考察材料。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按最終合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（四）公示與聘用。根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加面試的人員中，按最終合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，不納入編制管理。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格，予以續(xù)聘，簽訂正式聘用合同，試用期間不能勝任崗位工作、嚴(yán)重違法單位勞動(dòng)紀(jì)律的取消聘用資格。受聘人員待遇由用人單位按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

（一）考務(wù)安排、考試成績(jī)、體檢考察等有關(guān)信息在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和池州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育網(wǎng)站陸續(xù)公布。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

（三）本公告由池州市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同池州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

咨詢電話：0566-3386006、3393895、2023221

上述電話于正常辦公時(shí)間使用。

以上關(guān)于“安徽池州市第三人民醫(yī)院2017年8月招聘醫(yī)護(hù)人員簡(jiǎn)章”的信息由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)編輯整理搜集，希望可以幫助到各位！