2018年安徽固鎮(zhèn)縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘181名工作人員公告公布了,為了幫助大家及時(shí)了解招聘信息,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容,希望對(duì)您有幫助!
為深入開(kāi)展醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革,加強(qiáng)縣域醫(yī)共體建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))有關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣編委研究同意,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),現(xiàn)將固鎮(zhèn)縣2018年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘工作人員共181名,其中30名編制內(nèi)工作人員;106名周轉(zhuǎn)池編制內(nèi)工作人員;45名社會(huì)化用人工作人員(詳見(jiàn)固鎮(zhèn)縣2018年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表)。
二、招聘條件
招聘對(duì)象必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(三)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)固鎮(zhèn)縣2018年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表)。
公開(kāi)招聘人員崗位表中的“30周歲及以下”為1987年12月1日(含)以后出生(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)現(xiàn)役軍人;
(三)經(jīng)人社部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(五)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(六)我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位正式在編人員;
(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考人員不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
三、招聘程序
招聘按筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行,具體程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)考人員登陸蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳()報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2018年12月5日9:00至12月11日17:00,逾期不再報(bào)名。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū),提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確,所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照人事考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、錄聘資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。
招聘期間,考生須提供有效通訊方式,并確保聯(lián)絡(luò)暢通,否則責(zé)任和后果自負(fù)。
2.查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后至2018年12月13日17:00前登錄蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)審查的,不能再報(bào)考其他崗位。未通過(guò)審查的,可在2018年12月14日17:00前改報(bào)其他崗位。
3。交費(fèi)。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員須于2018年12月16日17:00前通過(guò)蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳按規(guī)定繳納考試費(fèi)用(筆試費(fèi)用45元/科),逾期沒(méi)有交費(fèi)視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
4.崗位取消、核減和改報(bào)。招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到2:1方可開(kāi)考,未達(dá)到開(kāi)考比例的,經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,相應(yīng)核減崗位招聘人數(shù)或適當(dāng)降低開(kāi)考比例,但最低不得低于1.5:1的比例。減少招聘計(jì)劃數(shù)崗位的報(bào)考人員不得改報(bào)其它崗位;已繳費(fèi)成功但招聘崗位被取消的報(bào)考人員,可于2018年12月18日9:00-12:00登錄蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳改報(bào)其他符合條件的崗位,改報(bào)審核時(shí)間2018年12月18日9:00-15:00.未改報(bào)或改報(bào)后審查不合格的報(bào)考人員退回所收考試費(fèi)用。
5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)成功后,報(bào)考人員于2018年12月20日6:00~12月22日9:00登陸蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳下載并打印筆試準(zhǔn)考證。
6.“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,按規(guī)定執(zhí)行加分政策。申請(qǐng)加分人員于12月24日(上午8:00-11:30,下午14:30-17:00)將相關(guān)證明材料報(bào)縣人社局人才流動(dòng)開(kāi)發(fā)科審核,逾期不予受理。
大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件:“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件:“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件(服務(wù)期須滿兩年或以上)。
對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員,進(jìn)行公示5天,公示無(wú)異議的,按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)?cè)黾?分。
(二)筆試
筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和衛(wèi)生法律法規(guī)及部門(mén)規(guī)章,滿分150分。
筆試時(shí)間:2018年12月22日上午9:00-11:00.考試地點(diǎn)等相關(guān)事宜詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線70分,達(dá)到最低控制合格線的應(yīng)聘人員,方可進(jìn)入面試。
(三)資格復(fù)審
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù),在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按3:1的比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并進(jìn)入面試。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入資格復(fù)審的考生應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件,應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息,對(duì)照市人事考試中心提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行審核。凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報(bào)名時(shí)提交的信息不符,或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的,取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)面試人選缺額的,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依筆試成績(jī)從高分到低分,依次等額遞補(bǔ)復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)等原件和上述證件(書(shū))復(fù)印件,以及筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名資格審查表等材料。其中:機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須提供由所在單位、行政主管部門(mén)和人事主管部門(mén)出具并加蓋公章的同意報(bào)考意見(jiàn)。
資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)(80元/人),領(lǐng)取面試通知書(shū)。
(四)面試
面試滿分100分,采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要考查應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及潛能等。
面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)成績(jī)合成
面試后,筆試與面試成績(jī)按5:5(筆試成績(jī)÷1.5×0.5:面試成績(jī)×0.5)的比例合成考試總成績(jī)(計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入),并從高分到低分排序。
(六)體檢、考察
根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)高分到低分的順序,每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢對(duì)象(最后一名如有多名考生成績(jī)相同,以筆試成績(jī)高低排序。若考生筆試、面試成績(jī)均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。遞補(bǔ)排序與此相同)。
體檢工作參照省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂及有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))和按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
體檢合格者,進(jìn)入考察程序。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況,并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。凡因弄虛作假或與報(bào)名資格條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消其聘用資格。
因體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考面試人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
(七)公示、聘用
體檢、考察合格者,確定為擬聘用人員,并公示7天。公示無(wú)異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。影響聘用的取消聘用資格。
事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘監(jiān)督
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正,縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘進(jìn)行監(jiān)督。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員,凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的,一律按規(guī)定回避。
五、其他事宜
?1.未盡事宜由固鎮(zhèn)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
2.招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果及后續(xù)相關(guān)事宜均在固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)()公示、公告。
3.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),自行與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果由本人自行承擔(dān)。
4.本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
政策咨詢電話:0552-2122009(縣衛(wèi)計(jì)委辦公室)
0552-6051987(縣人社局人才流動(dòng)開(kāi)發(fā)科)
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0552-2056631(蚌埠市人事考試中心)
監(jiān)督舉報(bào)電話:0552-6012363(縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)計(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察組)
附件:固鎮(zhèn)縣2018年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表