首都兒科研究所是從事兒科基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)和兒科藥學(xué)研究的綜合性研究機(jī)構(gòu)，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理“【北京招聘】2021年度首都兒科研究所及附屬兒童醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員啦（二）”公告信息，歡迎查看！

報(bào)名時(shí)間：截止到2020年12月25日。

一、招聘對(duì)象：符合崗位需求的社會(huì)在職人員。

二、基本要求

1、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)兒科醫(yī)學(xué)事業(yè)；

2、專業(yè)對(duì)口，具有與所聘工作崗位相適應(yīng)的專業(yè)水平和工作能力；

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、滿足人事檔案在京或符合外埠人才引進(jìn)條件；

5、符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。

三、招聘崗位及要求：

兒童健康大數(shù)據(jù)中心科研人員，1人，專技十二級(jí)及以上

崗位要求：

1、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)分析學(xué)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；

2、具有從事兒童臨床及保健，開(kāi)展相關(guān)數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、資源管理等工作的經(jīng)驗(yàn)；

3、具有國(guó)際知名大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

四、招聘程序

1、報(bào)名時(shí)間及方式

（1）報(bào)名時(shí)間：截止到2020年12月25日。

（2）報(bào)名方式：將個(gè)人簡(jiǎn)歷及學(xué)歷學(xué)位、職稱等相關(guān)證書(shū)掃描件以附件形式發(fā)送郵箱hr@shouer.com.cn 并以“招聘崗位-姓名-學(xué)歷-原工作單位-職稱”，請(qǐng)務(wù)必按照此格式作為郵件主題。應(yīng)聘人員須保證所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性。

2、資格審查

我院將根據(jù)招聘條件，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定符合崗位條件人員通知參加筆試、面試；資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者需對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格。已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。 

3、筆試及面試

筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。每個(gè)招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，從高分到低分依次確定面試人選，成績(jī)低于合格線者不能進(jìn)入面試，未達(dá)到1:3的崗位，按成績(jī)不低于合格線的實(shí)際人數(shù)參加面試。面試成績(jī)實(shí)行用百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別按照50%、50%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。

筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。每個(gè)招聘崗位按照1:1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序確定參加體檢的人選。

五、體檢及公示 

人力資源處組織體檢工作。資格審查和體檢均通過(guò)的擬聘人員信息在本單位招聘網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示一經(jīng)開(kāi)始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。公示無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。 

六、待遇 

擬接收來(lái)院工作人員按照北京市和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)待遇。

以上是醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)介紹的“【北京招聘】2021年度首都兒科研究所及附屬兒童醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員啦（二）”，感謝查看！

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