根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)[2011]326號）以及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)[2016]281號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，經(jīng)市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、學校簡介

重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W校是重慶市人民政府舉辦、重慶市教育委員會主管的全日制普通高等醫(yī)藥院校，位于長江三峽庫區(qū)腹地的重慶第二大城市——萬州。

學校占地839畝，校舍38萬平方米，固定資產(chǎn)7.48億元?，F(xiàn)普通高職高專學生11931人、成人本?？茖W生1142人，在職職工1003人，教授44人，副教授147人，博碩士286人，雙師型教師達85%，有76名教師在省級以上學術(shù)團體任職。設(shè)有臨床醫(yī)學、醫(yī)學技術(shù)、中醫(yī)、護理、藥學、公共衛(wèi)生與管理、思政教學、基礎(chǔ)醫(yī)學、公共基礎(chǔ)等9個教學院部。學校實踐教學體系完善，校內(nèi)建有基礎(chǔ)實驗中心、護理實訓中心、臨床實訓中心、中醫(yī)實訓中心和藥學實訓中心，有直屬附屬醫(yī)院1所，非直屬附屬醫(yī)院7所。

二、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】己说姆绞矫嫦蛏鐣_擇優(yōu)招聘。

三、招聘計劃

本次共面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員62名（詳見附件1）。

四、招聘范圍和對象

（一）此次招聘面向社會，凡符合以下條件者均可報名應聘：1.具有中華人民共和國國籍；2.品行端正，作風正派，遵紀守法，未受任何處分；3.誠實守信，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神；4.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合公開招聘體檢標準；5.具有崗位所需的專業(yè)、能力和所列的具體招聘條件；6.在?；蛟瓎挝槐憩F(xiàn)優(yōu)良，無違規(guī)違紀行為；7.應聘人員年齡原則上應達到以下要求：碩士研究生年齡為35周歲及以下，博士研究生年齡為40周歲及以下；中級職稱年齡為40周歲及以下，副高職稱年齡為45周歲及以下，正高職稱年齡為50周歲及以下；省市級學科（學術(shù)）帶頭人、學術(shù)骨干及其他高層次的人才、急需緊缺專業(yè)和技術(shù)骨干人才，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬年齡；8.年齡計算截止時間為2019年12月31日，如“35周歲及以下”指未到36歲，在1983年12月31日及以后出生，依次類推……

（二）下列人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非2019年應屆全日制畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員；本校及附屬單位在編人員。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。在國內(nèi)高校取得的學歷（學位）須獲得教育部“學信網(wǎng)”認證。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須獲得教育部中國留學服務(wù)中心認證。

五、招聘程序及辦法

（一）高層次人才的考核招聘1.招聘時間：自簡章發(fā)布之日起至2019年12月31日（高層次人才來?？荚嚳己丝砂磳W校相關(guān)規(guī)定報銷路費、住宿費，詳請咨詢學校人事處）。

2.報名方式：網(wǎng)絡(luò)方式向?qū)W校投遞簡歷。凡符合崗位招聘條件的應聘人員，下載填寫《重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W校公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（附件2），連同本人簡歷，以“應聘崗位+姓名+最高學位+專業(yè)+醫(yī)學生網(wǎng)”命名文件夾，通過電子郵件方式投寄至招聘郵箱。學校崗位投寄至，附屬醫(yī)院崗位投寄至 3.資格審查：用人部門根據(jù)崗位需求對應聘者進行資格初審，人事處進行資格復審，凡符合崗位要求條件的人員均進入考試考核環(huán)節(jié)。

符合崗位應聘條件者參加復審及考試考核，并提供以下材料的原件及復印件：（1）應屆畢業(yè)生應提供本人身份證、《應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語、計算機等級證書、成績證明單、獲獎證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、學術(shù)成果；（2）其它人員需提供本人身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證書、獲獎證書、學術(shù)成果；（3）研究生必須提供前學歷的畢業(yè)證、學位證。

若因報名信息與實際不符，導致不符合應考條件的，取消考試資格。

4.考試考核考試考核時間另行通知。

（1）心理測試主要考察應聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。成績不納入總成績，僅作為參考。

（2）專業(yè)技術(shù)能力考核由院部組建專業(yè)考核組，以專題學術(shù)報告及學術(shù)交流訪談的形式進行專業(yè)技術(shù)能力考核，應聘人員須提供相應學術(shù)成果資料原件及復印件，分值100分。

（3）面試由學校組成面試專家組對應聘人員綜合素質(zhì)進行面試考核，分值100分。

（4）考試考核總成績=專業(yè)技術(shù)能力考核成績×50%+面試成績×50%.考生專業(yè)技術(shù)能力考核成績、面試成績、考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

5.有關(guān)學校情況、招聘崗位詳見學校網(wǎng)頁（）或人事處主頁中的人才招聘專欄（html/18/rczp/）

（二）其他人員的考核招聘1.招聘時間：自簡章發(fā)布之日起至2019年12月31日（各崗位考試考核具體時間以學校官網(wǎng)發(fā)布為準，請廣大考生密切關(guān)注，我校將不再另行通知）。

2.報名方式（1）凡符合崗位招聘條件的應聘人員，下載填寫《重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W校公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（附件2），連同本人簡歷，以“應聘崗位+姓名+最高學位+專業(yè)+醫(yī)學生網(wǎng)”命名文件夾，通過電子郵件方式投寄至招聘郵箱。學校崗位投寄至，附屬醫(yī)院崗位投寄至（2）應聘人員只能選擇本次招聘崗位中符合自己條件的一個崗位報名。必須按要求如實填報本人情況，填報內(nèi)容如有虛假、隱瞞，取消其報考資格。

3.資格審查應聘者報名后，人事處會同用人部門結(jié)合具體招聘崗位條件對應聘人員基本資格條件進行初審，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應聘者參加考試考核。

符合崗位應聘條件者參加復審及考試考核，并提供以下材料的原件及復印件：（1）應屆畢業(yè)生應提供本人身份證、《應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語、計算機等級證書、成績證明單、獲獎證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、學術(shù)成果；（2）其它人員需提供本人身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證書、獲獎證書、學術(shù)成果；（3）研究生必須提供前學歷的畢業(yè)證、學位證。

若因報名信息與實際不符，導致不符合應考條件的，取消考試資格。

4.考試考核（1）心理測試主要考察應聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。成績不納入總成績，僅作為參考。

（2）專業(yè)技能測試專業(yè)技能測試分為試講、崗位專業(yè)實踐能力2個步驟進行，成績當場公布。

試講采取模擬教學的方式，主要考察應聘人員對專業(yè)基礎(chǔ)知識的課堂運用能力、教學方法、教學技能以及教學態(tài)度等綜合情況，分值100分。

崗位專業(yè)實踐能力主要考察應聘人員相關(guān)崗位專業(yè)實踐能力水平的綜合情況，分值100分。

教學崗位專業(yè)技能測試成績=試講成績×60%+專業(yè)實踐能力考核成績×40%.臨床崗位專業(yè)技能測試成績=專業(yè)實踐能力考核成績×60%+試講成績×40%其它崗位兼課教師專業(yè)技能測試成績=主要崗位專業(yè)實踐能力考核成績×60%+試講成績×40%（3）面試面試主要測試應聘人員的理論水平、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨床應變能力等，分值100分。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)[2016]281號）執(zhí)行。

（4）考試招聘總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+面試成績×50%.考生專業(yè)技能測試成績、面試成績、考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

（5）專業(yè)技能測試、面試成績當場公布。考官對考生成績評定在90分以上、60分以下的，必須在評分表中說明理由。單項成績最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，由學校寫出書面報告，說明理由，并報市教委和市人力社保局備案。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。

（6）專業(yè)技能測試成績、面試成績和考試考核總成績，于考試考核環(huán)節(jié)結(jié)束后7個工作日內(nèi)在學校人事處網(wǎng)站上予以公布。

（三）體檢按照擬招聘名額，根據(jù)考試考核總成績從高到低依次確定體檢人員（當考試考核總成績相同時，依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技能測試成績、面試成績高者優(yōu)先）。

體檢由學校統(tǒng)一組織。體檢標準參照《關(guān)于修訂及有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)學校同意并到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格的，其缺額根據(jù)應聘崗位人員考試考核總成績從高到低進行一次性遞補。

體檢時間、地點另行通知。

（四）考察體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)（）查詢學歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，根據(jù)考試考核總成績從高到低進行一次性遞補?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

（五）確定擬聘名單及公示考試考核成績等有關(guān)事宜，可登錄重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W校網(wǎng)查詢。

體檢、考察均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W校校園網(wǎng)上進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項，公示期為7個工作日。

（六）聘用審批及待遇經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，按規(guī)定程序送市教委審核，并報市人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由學校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《就業(yè)協(xié)議》和《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。擬聘用人員若不按時報到，則取消其聘用資格。

公開（考核）招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

應屆畢業(yè)生及國（境）外留學人員學歷學位認證最遲須在2019年12月31日前取得應聘條件的規(guī)定學歷、學位證書，并在聘用合同約定的時間內(nèi)持上述證書（國外境外留學人員需加持教育部留學人員服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證證明）報到，否則視為不具備應聘條件，取消招聘資格。

聘用人員進入國家事業(yè)單位正式編制（附屬醫(yī)院招聘人員進附屬醫(yī)院編制），按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員相應待遇；學校高層次及緊缺人才政策及優(yōu)惠待遇詳見學校人事處主頁中的人才招聘專欄《重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W校高層次及緊缺人才引進辦法》（html/18/rczp/17/11/998.html）；附屬醫(yī)院高層次人才待遇具體面談。

六、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)[2016]281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。

本簡章由重慶三峽醫(yī)藥高等專科學校負責解釋。

聯(lián)系人：譚老師，王老師聯(lián)系電話：023-58556816（學校），023-58608810（附院）

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱（該郵箱不接受簡歷）。

附件：

1.重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W校考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位條件一覽表

2.重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W?？己苏衅?a href="http://m.serviciosjt.com/weishengdanweizhaopin/" target="_blank" title="醫(yī)療事業(yè)單位" class="hotLink">事業(yè)單位工作人員報名登記表

附件1-2