為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“重慶市巫溪縣公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員65人”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

報(bào)名時(shí)間：2021年11月6日上午9:00-12:00；下午14：30-17：30

一、招聘原則?

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)?

本次面向社會公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員65人，具體招聘單位及崗位詳見《巫溪縣2021年四季度公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部的試用期）；市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；巫溪縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在職人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計(jì)算

本簡章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年11月5日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年11月6日及以后出生，依次類推。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。其中，境內(nèi)屬2022屆高校畢業(yè)生的，應(yīng)當(dāng)以即將取得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及對應(yīng)專業(yè)報(bào)考，且須在2022年7月31前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位），報(bào)名時(shí)應(yīng)提供就業(yè)推薦表、成績單及其他佐證材料。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件6）、《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》（附件7）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進(jìn)行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定符合要求的，可視為招聘專業(yè)對待。

（五）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“之前”“之后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；如專技12級以上或以下，均含專技12級，以此類推。

本簡章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算。

本簡章所涉及的各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的考試合格證明為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查時(shí)提供。2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)材料，否則取消聘用資格。

根據(jù)疫情防控相關(guān)要求，報(bào)考人員在招聘活動期間，應(yīng)提前做好行程規(guī)劃，做好個(gè)人防護(hù)，自覺服從招聘（考試）組織機(jī)構(gòu)疫情防控工作安排。所有報(bào)考人員，進(jìn)入招聘場所前，除做好基本的疫情防控措施外，均應(yīng)出具健康碼、行程卡和提供48小時(shí)內(nèi)新冠病毒咽拭子核酸檢測陰性證明；若因健康風(fēng)險(xiǎn)和防疫要求無法參加考試的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排相應(yīng)調(diào)整的，將通過“重慶市巫溪縣人民政府網(wǎng)”（）--人事招考欄及時(shí)公告，請報(bào)考人員關(guān)注。

四、報(bào)名及資格審查

本次公開招聘采取分批次現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。如需委托他人報(bào)名，提供報(bào)名所需資料外同時(shí)應(yīng)出具委托人身份證復(fù)印件及委托書和被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試。

（一）第一批次招聘：

1.報(bào)名時(shí)間：2021年11月6日上午9:00-12:00；下午14：30-17：30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：巫溪縣人力社保局事管科（巫溪縣柏場街道廣場西街67號，巫溪縣人力社保局辦公大樓402室）。

（二）第二批次招聘：第一批次招聘結(jié)束后的剩余崗位報(bào)重慶市人力社保局備案同意后在重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（）公布。

報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)通過重慶市巫溪縣人民政府網(wǎng)”（）--人事招考欄及時(shí)公告公布。

（三）資格審查方式：采取現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡章》明確的“招聘條件”，選擇符合本人條件的崗位報(bào)名。本次招聘實(shí)行誠信承諾報(bào)考制度，報(bào)考人員應(yīng)在《巫溪縣2021年四季度公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）上簽字，同時(shí)要求提供《個(gè)人信息匯總表》電子檔（附件5）。

報(bào)名所需材料詳見《現(xiàn)場報(bào)名資格審查所需材料》（附件4）?，F(xiàn)場確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。資格查審合格者，按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元/人/科，并于報(bào)名當(dāng)日在報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證原件和《準(zhǔn)考證》前往參加考試。資格查審不合格的，應(yīng)向應(yīng)聘人員說明原因。

（四）未達(dá)到開考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3：1。達(dá)不到開考比例的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺崗位的，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員，退還其筆試考務(wù)費(fèi)。

（五）應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在現(xiàn)場資格審查時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件3）；不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

五、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試和專業(yè)科目筆試；面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

（一）筆試

1.公共科目筆試分值為100分，筆試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試大綱》（2021年9月30日重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布）執(zhí)行，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識（衛(wèi)生類）》。

2.專業(yè)科目筆試分值100分。筆試內(nèi)容為《學(xué)科專業(yè)知識》，專業(yè)科目筆試不指定考試用書。

公共科目筆試、專業(yè)科目筆試均采用閉卷筆答方式。考試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。每科筆試時(shí)間90分鐘。

3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

（1）在筆試中有任一科缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）進(jìn)入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試總成績從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入綜合面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中屬衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺崗位的，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步降低比例。

（二）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試分值100分，面試時(shí)間10分鐘。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見《準(zhǔn)考證》。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

（三）考試總成績計(jì)算

考試總成績=公共科目筆試成績×30% +專業(yè)科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40%。

考試總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？荚嚳偝煽兒瓦M(jìn)入體檢人員名單在“重慶市巫溪縣人民政府網(wǎng)”（）--人事招考欄公布，請考生自行查詢。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分1:1等額確定。若考試總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的專業(yè)科目筆試成績、公共科目筆試成績、綜合面試成績、學(xué)歷層次、執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由巫溪縣人力社保局按規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)巫溪縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由巫溪縣人力社保局會同衛(wèi)生健康委按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。

考察按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審查擬聘人員提供的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件審查，確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（）、“信用中國”網(wǎng)站（）等進(jìn)行查證。對考察不合格人員，組織考察的有關(guān)部門（單位）應(yīng)向考察對象本人說明原因。

若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)的次數(shù)由縣人力社保局決定。人選經(jīng)考察合格后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)?？疾旌细窈?，放棄進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報(bào)縣人力社保局備案。

對事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在“重慶市巫溪縣人民政府網(wǎng)”（）--人事招考欄發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

考察合格確定的擬聘人員在重慶市人力社保網(wǎng)（）公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消聘用資格或解除聘用關(guān)系。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)巫溪縣人力社保局審批備案。備案后，招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在本縣最低服務(wù)滿5年方能交流、調(diào)動到縣外；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。并在《聘用合同》中約定具體違約責(zé)任。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他事項(xiàng)

（一）請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并在“重慶市巫溪縣人民政府網(wǎng)”（）--人事招考欄查詢本次考試相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關(guān)。

（三）本簡章由巫溪縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

（四）現(xiàn)場報(bào)名、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題咨詢電話：023-51811103、 023—51520450。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：（該郵箱不接受簡歷）。

附件下載地址：zwxx_182/sydw/202110/t20211028_9900995.html

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