2019重慶秀山自治縣定向考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員7人簡(jiǎn)章發(fā)布啦！很多朋友對(duì)此非常關(guān)注，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編專(zhuān)門(mén)為大家收集整理了如下信息，希望可以有所幫助。

報(bào)名時(shí)間：2019年7月26日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，結(jié)合市發(fā)改委等6部門(mén)《關(guān)于做好我市農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)工作的意見(jiàn)》(渝發(fā)改社〔2010〕639號(hào))和市人力社保局《關(guān)于做好基層事業(yè)單位訂單培養(yǎng)計(jì)劃人員招聘工作的通知》(渝人社辦〔2017〕174號(hào))等文件精神，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向相關(guān)定向培養(yǎng)計(jì)劃人員考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核招聘的方式進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象

與重慶市秀山自治縣人力社保局、原重慶市秀山自治縣衛(wèi)生局簽訂《重慶市農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)定向就業(yè)協(xié)議書(shū)》、經(jīng)市屬普通高校統(tǒng)一錄取和培養(yǎng)鍛煉、取得全日制大學(xué)本科學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位的2014屆農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿(mǎn)18周歲者;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)符合崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)《一覽表》);

(六)符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

(七)具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

(八)凡下列人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;未取得協(xié)議要求的相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)的人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘崗位及名額

招聘崗位及名額詳見(jiàn)附件1。

五、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：

2019年7月26日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。

(二)報(bào)名地點(diǎn)及咨詢(xún)電話：

秀山自治縣衛(wèi)生健康委705室，咨詢(xún)電話：76671675。

(三)報(bào)名方式及所需材料：

1.報(bào)名方式：本次定向考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，須考生本人到場(chǎng)。

2.所需材料：考生提交《秀山自治縣2019年定向考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2);身份證、畢業(yè)證書(shū)(含學(xué)位證)原件及復(fù)印件各一份、近期小二寸彩底免冠照片3張，經(jīng)報(bào)名審查合格者，同時(shí)發(fā)放準(zhǔn)考證。

考試時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

六、考核方式

考試考核以筆試的方式進(jìn)行，分值100分。筆試內(nèi)容為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)

考試考核總成績(jī)?cè)谥貞c市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)公布。

七、體檢

體檢人選按招聘名額確定。體檢工作由秀山自治縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)秀山自治縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予聘用。

體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢，并按原簽訂的定向培養(yǎng)協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

八、選崗

按報(bào)考該崗位擬聘用人員考試考核總成績(jī)從高到低依次選擇聘用單位(即“選崗”)，若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，則由考生現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定選擇聘用單位的順序。

九、考察

體檢合格者，由秀山自治縣人力社保局會(huì)同縣衛(wèi)生健康委按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人員檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)()查詢(xún)學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)()查詢(xún)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站()查詢(xún)國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員)】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

十、公示

考察合格的人員確定為擬聘人員。按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)要求，在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績(jī)、擬聘單位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

十一、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》送主管部門(mén)審核后，報(bào)秀山自治縣人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))、《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，明確違約責(zé)任，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

聘用人員須在定向服務(wù)單位連續(xù)工作服務(wù)6年以上，未達(dá)到服務(wù)年限的，按相關(guān)規(guī)定解除聘用合同、終止人事關(guān)系并按原簽訂的定向培養(yǎng)協(xié)議承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任。

十二、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

十三、其他事項(xiàng)

請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切注意在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)上查詢(xún)考試、體檢、考察相關(guān)信息。

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2019年秀山自治縣定向考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.docx

2019年秀山自治縣定向考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.docx

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