河南省2019年開封市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘高學歷編制內工作人員考試考核主要內容！具體內容如下，希望能夠幫助到您！

本次招聘直接進行面試，采取專業(yè)技能測試和綜合素質面試的方式進行。通過資格審核進入面試的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3:1，根據招聘單位崗位急需緊缺的需要，個別專業(yè)性強的招聘崗位，通過資格審核的人數(shù)確實達不到開考比例的，由招聘單位向市衛(wèi)生健康委員會提出申請，經市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室同意后，可適當降低開考比例。如果個別崗位和專業(yè)只有一名考生進行面試，應試者面試成績須達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分方可進入體檢與考察。招聘單位在公布的招聘方案中明確面試合格分數(shù)線的可依方案執(zhí)行?？忌馄谖吹矫嬖囍付ǖ攸c，視為自動放棄面試資格。

招聘博士的崗位，采取直接考核的方式進行。

招聘碩士研究生及以上學歷、學位的崗位，如果同一招聘崗位博士研究生和碩士研究生的考生同時報考，統(tǒng)一采取面試方式進行。

面試在市衛(wèi)生健康委員會和市人力資源和社會保障局的指導和監(jiān)督下，由各招聘單位制定方案并具體組織實施，面試時間由招聘單位另行通知。面試成績當場向考生公布，面試結果報市衛(wèi)生健康委員會備案。

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