最近，不少朋友咨詢小編“”地區(qū)的招聘信息，所以今天小編整理了如下招聘公告：高臺(tái)縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)【甘肅省】2020年招聘11名醫(yī)療技術(shù)人員啦，感興趣的小伙伴抓緊時(shí)間查看啦！有問題的同學(xué)記得咨詢電話010 82311666、400 650 1888.我們一起進(jìn)步！

報(bào)名截止日期：2020年7月30日

一、引進(jìn)條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義；品行端正，遵紀(jì)守法，無違紀(jì)違法行為；熱愛本職工作，身體健康。

2.引進(jìn)對象不限生源或戶籍，同等條件下優(yōu)先引進(jìn)高臺(tái)生源畢業(yè)生。

3.符合引進(jìn)單位引進(jìn)崗位要求相匹配的專業(yè)、學(xué)歷、年齡、職稱等其它條件。

4.同一報(bào)名人員，只能選擇一個(gè)引進(jìn)單位報(bào)名。

二、引進(jìn)崗位及名額

三、引進(jìn)程序

（一）組織報(bào)名。采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式進(jìn)行。

1.現(xiàn)場報(bào)名。公告發(fā)布之日起可到高臺(tái)縣人民醫(yī)院（高臺(tái)縣城關(guān)鎮(zhèn)南環(huán)路1號(hào)）人事科、高臺(tái)縣中醫(yī)醫(yī)院（高臺(tái)縣城關(guān)鎮(zhèn)濱河社區(qū)北環(huán)路662號(hào)）科教科報(bào)名，報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證、就業(yè)報(bào)到證、自薦材料及相關(guān)業(yè)績材料等崗位條件所需的證明材料原件及復(fù)印件。同時(shí)，提供《2020年高臺(tái)縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)人員報(bào)名登記表》。

2.網(wǎng)上報(bào)名。公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，報(bào)名者須提供現(xiàn)場報(bào)名所需材料和《2020年高臺(tái)縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)人員報(bào)名登記表》原件的掃描件。所有報(bào)名材料打包命名為“姓名+引進(jìn)單位+引進(jìn)專業(yè)+畢業(yè)院校（專業(yè)）”，應(yīng)聘縣人民醫(yī)院報(bào)名人員將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱（gtxrmyyrsk@163.com）, 應(yīng)聘縣中醫(yī)醫(yī)院報(bào)名人員將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱（932864963@qq.com ），由引進(jìn)單位進(jìn)行資格初審。

3.報(bào)名時(shí)間：2020年7月22日—2020年7月30日。

（二）資格復(fù)審

報(bào)名結(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生健康局根據(jù)報(bào)名者提供的相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格者及時(shí)通知本人進(jìn)行能力測試。對在引進(jìn)過程中為考生提供虛假材料的單位，將通過新聞媒體對其曝光。報(bào)名人員弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其引進(jìn)資格，5年內(nèi)不準(zhǔn)參加高臺(tái)縣組織的相關(guān)引進(jìn)和招考（聘）。復(fù)審不符合報(bào)名條件的，通知本人。

（三）能力測試

本次引進(jìn)采取能力測試的方式擇優(yōu)提出擬引進(jìn)人選。能力測試主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、適應(yīng)崗位的能力素質(zhì)等。由引進(jìn)單位抽調(diào)專業(yè)人員組成能力測試考核評估小組，采取技術(shù)考核、能力考察（部分崗位需要臨床或手術(shù)等操作演示）等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核引進(jìn)人才的專業(yè)實(shí)踐能力。具體方式根據(jù)崗位需求由引進(jìn)單位確定。各專業(yè)能力測試開考人數(shù)原則上不低于引進(jìn)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1∶2的比例。若引進(jìn)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到能力測試開考比列的，由縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后予以確定。能力測試成績滿分為100分，當(dāng)場公布能力測試成績，并由考生簽字確認(rèn)。能力測試辦法考試前另行公布。能力測試以引進(jìn)單位為主，聯(lián)合縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生健康局共同組織實(shí)施。能力測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、人選確定與聘用管理

（一）擬引進(jìn)人選確定

根據(jù)能力測試成績由高到低按各職位引進(jìn)計(jì)劃1：1的比例確定擬引進(jìn)人選。達(dá)到開考比例的專業(yè)，按計(jì)劃確定擬引進(jìn)人選；達(dá)不到開考比例的，由能力測試考評小組組織考核、考察，經(jīng)考核測評認(rèn)定能勝任本專業(yè)工作的，可以確定為擬引進(jìn)人選；不能勝任本專業(yè)工作的，減少或取消該專業(yè)引進(jìn)計(jì)劃。

（二）體檢

擬引進(jìn)人選確定后，由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生健康局組織體檢。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）文件執(zhí)行。

（三）簽訂就業(yè)協(xié)議

擬引進(jìn)人員體檢合格者簽訂就業(yè)協(xié)議，體檢不合格者，取消資格。

（四）聘用管理

正式聘用前，由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生健康局對擬引進(jìn)人員檔案、相關(guān)材料原件進(jìn)行正式審查。未取得“畢業(yè)證”、“學(xué)位證”和提供虛假材料、填報(bào)虛假信息等情況的應(yīng)聘人員取消聘用資格，不再替補(bǔ)。審查合格的擬引進(jìn)人員面向聘用單位和社會(huì)公示7天，公示無異議者按照有關(guān)程序辦理。聘用人員按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，享受本單位同類人員的工資福利等待遇。受聘人員與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，聘用人員在第一個(gè)聘期內(nèi)（5年）若違約，由違約方向用人單位繳納違約金，違約金在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)由用人單位和受聘人員協(xié)商確定。引進(jìn)人員不能勝任本職工作，不能履行崗位職責(zé)，年度考核或聘期考核不合格的，聘用單位可以單方面解除聘用合同。聘用人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，由用人單位報(bào)經(jīng)主管部門同意后予以解聘，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

附件：2020年高臺(tái)縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)人員報(bào)名登記表(1).xls

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