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報(bào)名截止時(shí)間：3月23日

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次共引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生類急需緊缺人才105名，其中市人民醫(yī)院33名，市中醫(yī)醫(yī)院25名，市二院19名，市婦女兒童醫(yī)院27名，市中心血站1名。具體崗位詳見附件1.

二、引進(jìn)對(duì)象

全日制普通高校醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，不包括獨(dú)立院校、民辦院校、高職院校、網(wǎng)絡(luò)大學(xué)及專升本等畢業(yè)生。

三、基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利；

2、遵守憲法和法律，品行良好，誠實(shí)守信；

3、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

4、具備引進(jìn)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情形之一者不予報(bào)名，不予辦理聘用手續(xù)：

1、畢業(yè)時(shí)未取得畢業(yè)證及學(xué)位證的；

2、在校期間受過處分的；

3、提供虛假證件及材料的；

4、畢業(yè)證書上標(biāo)明的專業(yè)與引進(jìn)專業(yè)不一致的；

5、體檢不合格的；

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)

2021年3月23日8：30—16：30，在甘肅中醫(yī)藥大學(xué)教學(xué)樓報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須攜帶院校蓋章的學(xué)業(yè)成績(jī)單、院校推薦表、就業(yè)協(xié)議書、身份證原件及身份證復(fù)印件1份、2吋近期正面免冠彩照1張。研究生需提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證原件。往屆本科生需提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證及就業(yè)協(xié)議原件。報(bào)名提供的材料必須真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。凡提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

市衛(wèi)生健康委成立市直衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進(jìn)資格審查組，嚴(yán)格按照公告公布的人才引進(jìn)條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格后方能參加考試。各崗位優(yōu)先聘用博士、碩士研究生，剩余計(jì)劃聘用本科生。

（三）考試及體檢

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，均實(shí)行百分制。博士研究生直接確定為擬聘人選；碩士研究生直接進(jìn)入面試；本科學(xué)歷應(yīng)聘人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例等于或小于1︰1時(shí)，只進(jìn)行面試。面試成績(jī)低于70分者不予聘用。筆試采取閉卷形式，主要測(cè)試西醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)、中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)及醫(yī)院確定的有關(guān)內(nèi)容。面試人選以筆試成績(jī)由高到低的順序，按照引進(jìn)計(jì)劃與面試人數(shù)1︰3的比例確定。擬聘人選按照應(yīng)聘人員總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%或總成績(jī)=面試成績(jī)）由高分到低分等額確定。各崗位引進(jìn)計(jì)劃末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試的辦法確定擬聘人選，擬聘人選確定后，現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。體檢由慶陽市衛(wèi)生健康委參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織體檢。體檢不合格者，取消引進(jìn)資格，空缺崗位按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示及聘用

體檢合格者在市衛(wèi)生健康委、市人民醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院、市第二人民醫(yī)院、市婦女兒童醫(yī)院、市中心血站門戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。對(duì)公示期間接到反映問題，經(jīng)核實(shí)不符合引進(jìn)條件的，取消擬聘資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。公示無異議者，按照有關(guān)程序進(jìn)行報(bào)批，并與引進(jìn)單位簽訂正式聘用合同，按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》進(jìn)行管理。

五、優(yōu)惠政策

按照中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見》（慶發(fā)〔2020〕8號(hào)）有關(guān)規(guī)定，凡正式引進(jìn)人員一律納入事業(yè)編制管理，執(zhí)行同級(jí)事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)，符合條件人員一年試用期滿后享受以下優(yōu)惠政策：博士研究生給予住房補(bǔ)貼20萬元（按年度平均金額分5年付清）和一次性安置費(fèi)2萬元；全日制碩士研究生給予住房補(bǔ)貼15萬元（按年度平均金額分5年付清）和一次性安置費(fèi)2萬元：“雙”大學(xué)醫(yī)學(xué)類全日制本科生簽約5年以上的給予15萬元住房補(bǔ)貼（按年度平均金額分5年付清）。

六、有關(guān)事項(xiàng)

1、引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位等須于規(guī)定日期前取得。

2、此次引進(jìn)人員最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位或參加其他單位招聘（招考）。

3、按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）有關(guān)規(guī)定，對(duì)有惡意報(bào)名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為者，一經(jīng)查實(shí)即取消擬聘資格，并將違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期為五年以上。情節(jié)嚴(yán)重，違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，移交公安機(jī)關(guān)依法處理。招聘單位及工作人員發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

4、本次引進(jìn)工作由市紀(jì)委監(jiān)委派駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

5、未盡事宜按照公開引進(jìn)政策文件規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：慶陽市衛(wèi)生健康委員會(huì)  0934-8855017

監(jiān)督電話：慶陽市紀(jì)委監(jiān)委派駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組  0934-8855028

附件下載：

慶陽市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生類急需緊缺人才崗位簡(jiǎn)表

慶陽市事業(yè)單位公開引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生類急需緊缺人才報(bào)名資格審查表

慶陽市事業(yè)單位公開引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生類急需緊缺人才院校推薦表

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