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2019年北流市公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員47人(廣西)

2019年北流市公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員47人(廣西)!具體內(nèi)容如下,希望能夠幫助到您!

報(bào)名時(shí)間:2019年10月16日至10月18日

一、招聘崗位人數(shù)及類別等級(jí)

詳見《2019年北流市通過免筆試直接面試方式公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)遵紀(jì)守法,具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德;

(二)具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(四)符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見附件1)。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

(一)北流市各基層衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)在職在編人員;

(二)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

(三) 在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;

(四)現(xiàn)役軍人;

(五)被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

(六)試用期未滿的事業(yè)單位新聘用人員;

(七)法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

本次招考所涉及到的工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以報(bào)名首日為截止日期,年限按足年足月計(jì)。

三、招聘范圍

面向全國(guó)公開招聘??忌欠穹险衅阜秶詰艏诘鼗騾⒓痈呖紩r(shí)的生源地判定。

四、招聘方式

本次招聘采取免筆試直接面試方式進(jìn)行。

五、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名方式

本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)分崗位報(bào)名方式進(jìn)行。請(qǐng)報(bào)考者在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前登陸玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(),下載《2019年北流市通過免筆試直接面試方式公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2,以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》),使用電腦填寫真實(shí)準(zhǔn)確的信息,打印一式二份留存。

本次招聘不接受電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,須認(rèn)真如實(shí)填寫《報(bào)名表》,所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠,委托他人報(bào)名,視同報(bào)考人員本人填寫。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)在《報(bào)名表》如實(shí)填寫在職工作情況。出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用的,責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)取消面試、聘用資格。

報(bào)名須提交以下材料(證件原件于查驗(yàn)后返還,證明收原件,《報(bào)名表》一式兩份,其他全部一式一份):

1.《報(bào)名表》;

2.二代有效居民身份證、戶口簿(復(fù)印戶主頁與報(bào)名者頁)原件及復(fù)印件;

3.學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;

4.報(bào)考崗位所要求的執(zhí)業(yè)資格證、職稱證原件及復(fù)印件(2019年通過全國(guó)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試,可憑準(zhǔn)考證及成績(jī)單報(bào)名);

5.加分材料原件及復(fù)印件(曾經(jīng)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作滿2年及以上者還須提供與單位簽訂的聘用合同或勞動(dòng)合同);

6.所在單位及其主管部門出具的同意報(bào)考證明(在職或與用人單位簽訂有聘用合同、勞動(dòng)合同的報(bào)考人員須提供)。如果提供所在單位同意報(bào)考證明確有困難的,可在考察前提供??疾烨拔茨芴峁﹩挝煌鈭?bào)考證明的,視為自動(dòng)放棄聘用資格。

7.近期標(biāo)準(zhǔn)的2吋白底免冠彩色正面同底色證件照片2張(張貼《報(bào)名表》)。

(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間:2019年10月16日至10月18日(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00),逾期不再受理。

報(bào)名地點(diǎn):北流市人力資源和社會(huì)保障局八樓(地址:北流市城南南路0028號(hào))。

(三)報(bào)名資格審核方式

報(bào)名資格審核以現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。報(bào)名資格審核組工作人員對(duì)報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核,并在《報(bào)名表》上簽署是否同意報(bào)考的意見。對(duì)符合報(bào)名資格條件的,不得拒絕報(bào)名;未通過確認(rèn)的,應(yīng)對(duì)報(bào)名者說明原因。同意報(bào)考的,由2名負(fù)責(zé)資格審查的工作人員在應(yīng)聘者資格審查材料上簽字確認(rèn)。

六、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化量化評(píng)分的方式進(jìn)行。面試工作由北流市衛(wèi)生健康局和北流市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試主要考察考生適應(yīng)崗位的知識(shí)能力,包括語言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、預(yù)測(cè)應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力以及專業(yè)素養(yǎng)等。

面試的分值為100分。

(一)面試人選的確定

通過報(bào)名資格復(fù)審的人員為入圍面試人選。

(二)開考比例

招聘崗位人數(shù)與通過報(bào)名資格審核人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:3才予以開考。為解決基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招人難的問題,可降低開考比例。具體如下:

1.駐地在城區(qū)的醫(yī)療單位,崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過報(bào)名資格審核人數(shù)的比例為1:2。達(dá)不到1:2的,應(yīng)減少崗位計(jì)劃招聘人數(shù)至符合1:2的開考比例。經(jīng)減少計(jì)劃招聘人數(shù)仍達(dá)不到1:2的崗位,不予開考。

2.駐地在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的醫(yī)療單位,崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過報(bào)名資格審核人數(shù)的開考比例達(dá)到1:1的,可以開考,達(dá)不到1:1的應(yīng)減少崗位計(jì)劃招聘人數(shù)至符合1:1比例開考。

3.因達(dá)不到開考比例不能開考及無人報(bào)考的崗位,取消本次招聘計(jì)劃,并向社會(huì)公布。

(三)發(fā)布面試公告及發(fā)放面試通知書

1.面試人選確定后,由市衛(wèi)生健康局在玉林人力和社會(huì)資源局網(wǎng)站上發(fā)布面試公告。面試公告內(nèi)容包括:面試方式、面試人員名單、面試時(shí)間地點(diǎn)、組織單位聯(lián)系電話、領(lǐng)取面試通知書方式等,同時(shí)通過電話或短信方式通知進(jìn)入面試人員。

2.面試公告發(fā)布后,如有應(yīng)聘者自愿放棄面試資格的須遞交自愿放棄聲明書,按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

3.應(yīng)聘者按照面試公告規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書,按面試通知書上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。面試時(shí)需攜帶本人身份證和面試通知書參加面試,二者缺一不可。

發(fā)布面試公告時(shí)間:2019年10月底前

(四)面試要求

1.面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的,面試成績(jī)按零分處理,其余按每透露一項(xiàng)個(gè)人信息扣3分處理。

2.因有考生放棄面試資格等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1:2的,按如下辦法設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線:

(1)計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1:1的,面試成績(jī)必須達(dá)到62分以上方為合格,否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。

(2)計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1:1以上(不含1:1)至1:2以下(不含1:2)的,面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方為合格,否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。

計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)到1:2以上的(含1:2),不設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線。

(五)照顧加分

1.按照《北流市公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案》規(guī)定,下列人員給予加分:

(1)通過國(guó)家衛(wèi)健部統(tǒng)一組織的醫(yī)學(xué)考試,取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者加10分;取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格者加5分。

(2)醫(yī)學(xué)院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生加5分。

(3)通過國(guó)家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試取得師級(jí)(醫(yī)、技師級(jí))及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員加5分;取得士級(jí)(醫(yī)、技士級(jí))衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員加3分。

(4)曾經(jīng)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作滿2年及以上的人員加5分。

(5)曾在“三支一扶”崗位上服務(wù)期滿考核合格的人員加5分。

同時(shí)符合以上多項(xiàng)加分條件的人員,只享受1次分值最高的加分,不得重復(fù)加分。

2.加分材料送審方式及時(shí)間

符合加分條件的人員,在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)同時(shí)提供相關(guān)證書和證明材料,報(bào)名結(jié)束后提供加分材料的不給予加分。

七、 體檢與考察

根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù),依據(jù)下列條件按1:1比例確定體檢、考察人選:

(1)按面試成績(jī)(含加分)從高分到低分的順序確定人選。

(2)面試成績(jī)相同時(shí),以職稱高者確定為人選。

(3)職稱相同時(shí),以學(xué)歷高者(普通高校全日制優(yōu)先)確定為人選。

(4) 職稱、學(xué)歷均相同時(shí),以在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)有從業(yè)經(jīng)歷,服務(wù)時(shí)間長(zhǎng)者確定為人選。

(5)以上辦法都無法確定人選時(shí),以取得職稱或執(zhí)業(yè)資格時(shí)間長(zhǎng)者確定為人選。

如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格的,不能確定為聘用人選??杖睄徫豢砂纯忌嬖嚭细窨偝煽?jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。

附件下載:

1.2019年北流市通過免筆試直接面試方式公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表.xlsx

2.2019年北流市通過免筆試直接面試方式公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位技術(shù)人員報(bào)名表.xls

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