為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,“桂林醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院2023年高層次人才招聘公告”的公告正式發(fā)布啦!關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴,一定不要錯過呀!事不宜遲,接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~
一、基本要求
1、熱愛祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),品行端正、德才兼?zhèn)?、為人誠實,作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法;
2、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),有團(tuán)隊合作意識和奉獻(xiàn)精神;
3、熱愛教育事業(yè),具備履行崗位職責(zé)的專業(yè)知識和專業(yè)技能,具有良好的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力,具有良好的文字和口頭表達(dá)能力,有一定的分析問題和解決問題的能力;
4、身心健康,達(dá)到《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn),能勝任本職工作;
5、無違背黨的宗教政策言行,品學(xué)兼優(yōu),未受過任何紀(jì)律處分,無犯罪記錄。
二、引進(jìn)人才的分類及評價指標(biāo)
(一)高端人才,達(dá)到以下條件之一者:
1.諾貝爾獎獲得者;
2.國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者;
3.國家科學(xué)技術(shù)獎(含自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎和科技進(jìn)步獎)一、二等獎第一完成人;
4.中國及發(fā)達(dá)國家的科學(xué)院院士、工程院院士;
5.國家高等學(xué)校一級教授;
6.國家“萬人計劃”杰出人才;
7.國家“千人計劃”創(chuàng)新長期項目、外專項目、創(chuàng)業(yè)項目人選;
8.中國科學(xué)院“百人計劃”人選;
9.國家自然科學(xué)基金重大研究計劃項目負(fù)責(zé)人;
10.國家重點研發(fā)計劃總負(fù)責(zé)人;
11.國家自然科學(xué)基金“創(chuàng)新研究群體科學(xué)基金”項目主持人;
12.國家“863計劃”領(lǐng)域?qū)<医M組長、副組長(項目首席科學(xué)家);
13.國家“973計劃”項目首席科學(xué)家;
14.國家(重點)實驗室主任、國家工程實驗室主任,國家工程技術(shù)研究中心主任,國家工程研究中心主任;
15.因涉密保護(hù)的國家級人才。
(二)第一層次人才:
博士,具有正高級職稱,業(yè)績符合下列條件中的兩項者,年齡原則上不超過55歲:
1.國家自然科學(xué)基金重點項目主持人(聯(lián)合基金項目除外);
2.國家自然科學(xué)基金重大研究計劃重點支持項目負(fù)責(zé)人;
3.國家科技重大專項課題負(fù)責(zé)人;
4.國家科技支撐(攻關(guān))計劃項目負(fù)責(zé)人;
5.科技部等8部門創(chuàng)新人才推進(jìn)計劃中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、重點領(lǐng)域創(chuàng)新團(tuán)隊負(fù)責(zé)人;
6.國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家;
7.百千萬人才工程國家級人選;
8.國家“萬人計劃”青年拔尖人才;
9.國家“海外高層次人才引進(jìn)計劃(青年)”;
10.國醫(yī)大師;
11.廣西院士后備培養(yǎng)工程人選;
12.國家(重點)實驗室、國家工程實驗室、國家工程技術(shù)研究中心和國家工程研究中心負(fù)責(zé)科研工作的副主任;
13.國家臨床醫(yī)學(xué)研究中心負(fù)責(zé)人;
14.國家級教學(xué)成果獎特等獎、一等獎獲得者(排名第一);
15.近5年以第一作者、共同第一作者(排名第一位)或通訊作者、共同通訊作者(排名最后一位)發(fā)表本專業(yè)原創(chuàng)性學(xué)術(shù)論著,被SCIⅠ區(qū)(本文所提分區(qū)均按中科院分區(qū))雜志收錄,單篇影響因子20分以上(包含20分)論著一篇或單篇影響因子10分以上(包含10分)論著兩篇;
16.因涉密保護(hù)的國家級青年人才。
(三)第二層次人才:
博士,具有正高級職稱,業(yè)績符合第一層次條件中的一項或下列條件中的兩項者,年齡原則上不超過52歲:
1.八桂學(xué)者、廣西壯族自治區(qū)特聘專家,或相當(dāng)水平的省級(或以上)高層次人才;
2.以第一完成人獲省部級(或以上)科學(xué)技術(shù)獎(含自然科學(xué)獎、科技進(jìn)步獎)一等獎或者特等獎;
3.國家重點學(xué)科帶頭人;
4.省級教學(xué)成果獎特等獎、一等獎獲得者(排名第一);
5.國務(wù)院政府特殊津貼專家;
6.全國名中醫(yī);
7.全國創(chuàng)新爭先獎?wù)芦@得者;
8.十佳全國科技工作者;
9.近5年國家自然科學(xué)基金面上項目的主持人;
10.近5年以第一作者、共同第一作者(排名第一位)或通訊作者、共同通訊作者(排名最后一位)發(fā)表本專業(yè)原創(chuàng)性學(xué)術(shù)論著,被SCI收錄,單篇影響因子10分以上(包含10分)的Ⅰ區(qū)論著一篇。
(四)第三層次人才:
博士,具有副高級職稱,業(yè)績符合第二層次條件中的一項或下列條件中的兩項者,年齡原則上不超過45歲:
1.國家衛(wèi)生計生突出貢獻(xiàn)中青年專家(國家衛(wèi)健委);
2.廣西壯族自治區(qū)優(yōu)秀專家或相當(dāng)級別的省級高層次人才;
3.廣西高校引進(jìn)海外高層次人才“百人計劃”人選;
4.廣西醫(yī)學(xué)高層次人才培養(yǎng)計劃領(lǐng)軍人才;
5.中國青年科技獎;
6.中國青年科學(xué)家獎;
7.中國青年女科學(xué)家獎;
8.省級創(chuàng)新爭先獎獲得者;
9.省級教學(xué)成果獎二等獎獲得者(排名第一);
10.省級臨床醫(yī)學(xué)研究中心、省部級重點實驗室、工程實驗室、工程技術(shù)研究中心和工程研究中心主任;
11.國家一流課程負(fù)責(zé)人;
12.省級及以上學(xué)會或協(xié)會主任委員(必需專業(yè)對口);
13.在國外知名大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)任職3年以上者;
14.近5年國家自然科學(xué)基金項目主持人;
15.近5年以第一完成人獲省部級(或以上)科學(xué)技術(shù)獎(含自然科學(xué)獎、科技進(jìn)步獎)二等獎;
16.近5年以第一作者、共同第一作者(排名第一位)或通訊作者、共同通訊作者(排名最后一位)發(fā)表本專業(yè)原創(chuàng)性學(xué)術(shù)論著,被SCI收錄,單篇影響因子8分以上(包含8分)的Ⅰ區(qū)論著一篇。
(五)第四層次人才:
根據(jù)醫(yī)院學(xué)科/專業(yè)發(fā)展需要被錄用的博士研究生,年齡原則上不超過35歲。
(六)柔性引進(jìn)人才:
根據(jù)“不求所有,但求所用”的人才資源理念,對不能以全職方式引進(jìn)的特殊人才(高端人才及第一、二層次人才),可采取智力引進(jìn),以兼職的方式為我院服務(wù)。
對于特殊學(xué)科緊缺人才或在某方面特別優(yōu)秀的人才,可適當(dāng)放寬相應(yīng)的應(yīng)聘條件,具體待遇在引進(jìn)時參照相應(yīng)層次情況具體商定。
三、各層次人才待遇
(一)高端人才:一事一議,引進(jìn)時商定相關(guān)待遇。
(二)第一層次人才:提供250萬元的人才引進(jìn)經(jīng)費,200萬元的科研啟動經(jīng)費,配備實驗室及3名科研助手,在約定的服務(wù)期內(nèi)享受年薪100萬元。
(三)第二層次人才:提供150萬元的人才引進(jìn)經(jīng)費,100萬元的科研啟動經(jīng)費,根據(jù)工作需要配備實驗室及2名科研助手,在約定的服務(wù)期內(nèi)享受年薪60萬元。
(四)第三層次人才:提供80萬元的人才引進(jìn)經(jīng)費,50萬元的科研啟動經(jīng)費,安排公用的科研用房及實驗平臺,在約定的服務(wù)期內(nèi)享受年薪40萬元。
(五)第四層次人才:提供50萬元的人才引進(jìn)經(jīng)費,20萬元的科研啟動經(jīng)費,安排公用的科研用房及實驗平臺,薪酬待遇按所在科室實際情況發(fā)放。
(六)柔性引進(jìn)人才:聘任名譽專家、教授、專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊,原則上為學(xué)科建設(shè)急需人才,每年不定期來院指導(dǎo)臨床、教學(xué)或者科研,年薪60-120萬元(按實際到院工作天數(shù)計算或者按照約定目標(biāo)完成比例給與報酬),提供住宿,報銷往返路費。
四、全職人才的基礎(chǔ)引進(jìn)待遇
(一)按入編程序辦理入編;
(二)執(zhí)行廣西及我院的工資福利政策,中級及以下職稱博士享受副高級工資待遇2年,具有副高級職稱的博士享受正高級工資待遇2年;
(三)可按學(xué)校政策申請博士生導(dǎo)師、碩士生導(dǎo)師資格,取得資格擔(dān)任導(dǎo)師后,享受相應(yīng)的導(dǎo)師津貼;
(四)醫(yī)院提供1500元/月的房租補貼,期限一年(如夫妻雙方均為博士,則只允許一方享受,按2000元/月提供);
(五)到院工作后取得的科學(xué)技術(shù)研究成果按醫(yī)院科研相關(guān)的獎勵政策執(zhí)行;
(六)醫(yī)院承擔(dān)應(yīng)聘人考核往返的交通費及來院期間的住宿費(交通費、住宿費的標(biāo)準(zhǔn)按醫(yī)院相關(guān)的財務(wù)制度執(zhí)行);
(七)其他待遇。
五、高層次人才服務(wù)期內(nèi)的考核目標(biāo)及方式按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行
六、應(yīng)聘流程
(一)網(wǎng)絡(luò)報名:點擊并如實填寫《桂林醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院高層次人才應(yīng)聘報名表》,如實填寫后,將報名表及相關(guān)證件、業(yè)績掃描件打包發(fā)送到指定郵箱gyfyrcb[at]126[dot]com,投遞名稱:“應(yīng)聘崗位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)”;
(二)經(jīng)資格審查、政治審查后,初步確定應(yīng)聘者所屬層次;
(三)醫(yī)院人才辦組織考核確定擬聘人選,并經(jīng)公示、醫(yī)院研究審定、體檢后,辦理入職手續(xù)。
注 意:應(yīng)聘者信息必須真實有效,如所填信息與事實不符,或蓄意作假、偽造證件及其它不正當(dāng)手段通過考核者,將取消錄取資格。
聯(lián)系人:趙老師、秦老師
電 話:0773-2813777
郵 箱:gyfyrcb[at]126[dot]com
地 址:廣西桂林市秀峰區(qū)樂群路15號
以上“桂林醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院2023年高層次人才招聘公告”的相關(guān)內(nèi)容由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理,相了解更多醫(yī)療招聘及備考學(xué)習(xí)等相關(guān)信息,請進(jìn)入醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)!