【海南省】2019年海南省第二人民醫(yī)院招聘編制內(nèi)醫(yī)師51名（有編制）！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

截止日期：2019年11月15日

一、指導(dǎo)思想和原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，采取面向社會(huì)公開考試、考核的招聘方式。

二、招聘對(duì)象及范圍

面向全國(guó)招聘具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資質(zhì)并符合此次公開招聘條件的各類執(zhí)業(yè)醫(yī)師。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵守憲法和法律；

（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（4）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（5）符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

（6）具備崗位需要的其他條件及資格要求；

（7）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的或正在接受紀(jì)律審查的；

（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

（3）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

（4）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

（5）失信被執(zhí)行人；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

㈡崗位條件

符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等條件見下表。

1、考生要求年齡在35周歲以下，即1984年9月1日以后出生人員。

2、取得中級(jí)以上職稱的，年齡可放寬在50周歲以下即1969年9月1日以后出生的人員。

四、招聘程序

1.信息公布時(shí)間：從上級(jí)部門批準(zhǔn)招聘計(jì)劃之日起。

2.信息公布形式：招聘信息將通過(guò)海南省衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站、海南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、海南省第二人民醫(yī)院網(wǎng)站等相關(guān)網(wǎng)站及報(bào)紙、多媒體向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

㈡組織報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，醫(yī)院不受理郵寄報(bào)名材料。

2.報(bào)名時(shí)間、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

報(bào)名時(shí)間：招聘公告發(fā)布7天后受理考生報(bào)名事宣，時(shí)間：2019年10月15日至2019年11月15日截止。

報(bào)名郵箱：

聯(lián)系人：邢老師 譚老師 李老師

聯(lián)系電話：0898-31870010

報(bào)名地址：海南省五指山市奧雅路24號(hào)海南省第二人民醫(yī)院人事科。

3.報(bào)名所需材料和要求

⑴報(bào)名電子材料清單：

《海南省第二人民醫(yī)院2019年公開（考核）招聘人員報(bào)名表》；

請(qǐng)登陸海南省第二人民醫(yī)院網(wǎng)站（）下載并如實(shí)完整填寫；

②近期1寸免冠彩色相片（JPEG）；

③身份證掃描件（正反面掃描在同一圖片或一頁(yè)P(yáng)DF上）；

④學(xué)歷證書、醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書掃描件；

⑵報(bào)名材料要求：

①以上材料須統(tǒng)一壓縮為“zip”文件包并發(fā)送至報(bào)名郵箱，報(bào)名郵件主題和附件文件名須統(tǒng)一為“應(yīng)聘崗位+姓名”格式。

②每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

③報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提供報(bào)名有關(guān)材料和信息，凡因本人報(bào)名信息填寫不完整或錯(cuò)誤、提交報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核不通過(guò)的，責(zé)任自負(fù)。

④請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系暢通，否則由此造成的一切后果自負(fù)。

㈢資格審查

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或聘用資格。資格審查合格名單將在海南省第二人民醫(yī)院網(wǎng)站通知公告欄（）公布。

㈣組織考試

按崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且通過(guò)資格初審符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1：3方可進(jìn)行組織筆試，未達(dá)到1：3比例的，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)核減該崗位人數(shù)直至取消該崗位的招聘。

考試包括筆試和面試，組織考試工作由本單位負(fù)責(zé)。

1.筆試

報(bào)考人員經(jīng)報(bào)考資格審核通過(guò)后參加筆試。在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，須向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面提供身份證、學(xué)歷證等材料原件，以便現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)。

⑴ 筆試時(shí)間與地點(diǎn)

筆試時(shí)間：待定

地點(diǎn)：海南省五指山市海南省第二衛(wèi)生學(xué)校綜合教學(xué)樓

⑵筆試方式、科目及內(nèi)容：

按照瓊衛(wèi)人[2011]9號(hào)文件的要求，委托衛(wèi)生人才服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)考試命題及評(píng)分。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試科目為專業(yè)科目和公共科目。專業(yè)科目以實(shí)際崗位需要的專業(yè)理論知識(shí)為主，公共科目包括醫(yī)師法、公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試實(shí)行百分制，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線在海南省第二人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布，公示時(shí)間不少于3天。

2.面試

面試考官由7人組成，其中海南省第二人民醫(yī)院考官占比不超過(guò)60%。

⑴ 面試內(nèi)容：

采取結(jié)構(gòu)化面試方式。根據(jù)招聘崗位的要求確定面試內(nèi)容和形式，面試采取隨機(jī)抽取面試題的方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和招聘崗位專業(yè)知識(shí)，測(cè)驗(yàn)應(yīng)聘人員的實(shí)際工作能力。

⑵ 面試人員確定：

面試資格復(fù)審人選從達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按比例由高分至低分依次確定。崗位招聘人數(shù)在10人以上的，比例為1：2；9人以下的，比例為1：3。未位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空額，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按筆試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單應(yīng)于面試前3天向社會(huì)公布。

⑶ 面試實(shí)行百分制，現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。

⑷面試時(shí)間與地點(diǎn)：

面試時(shí)間：待定。

地點(diǎn)：海南省第二人民醫(yī)院。

3.考試總成績(jī)

筆試成績(jī)和面試成績(jī)相加為最后總成績(jī)，滿分100分。其中，筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%確定，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序，應(yīng)聘人員的各項(xiàng)考試成績(jī)?cè)谡麄€(gè)面試結(jié)束后在海南省第二人民醫(yī)院網(wǎng)站上及時(shí)公布。

4.考核招聘：

考核招聘將依據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持平等、擇優(yōu)、競(jìng)爭(zhēng)的原則，以面試、考核、量化的方式對(duì)應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行量化考核計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為75分。按分?jǐn)?shù)由高到低的排名，在海南省第二人民醫(yī)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示。體檢、考察、聘用、將按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

㈤體檢與考察

根據(jù)崗位擬招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢由我單位統(tǒng)一組織安排。根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。

㈥公示

根據(jù)考試、考核、體檢、考察結(jié)果等情況，采取領(lǐng)導(dǎo)成員集體研究的方式確定擬聘用人員，因考察不符合要求的、擬聘人選在公示期間放棄聘用的、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)，公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘用人員基本情況呈報(bào)省衛(wèi)健委審批后將在我院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由海南省衛(wèi)健委及我單位進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)送省人辦資源和社會(huì)保障廳。公示期滿，無(wú)異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

五、聘用和入編

經(jīng)公示無(wú)異議后，我院在10個(gè)工作日內(nèi)將擬聘用人員《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊(cè)》、擬聘用人選的考試成績(jī)、集體研究擬聘用人員的會(huì)議記要等材料報(bào)送省衛(wèi)健委審核后報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，我院給發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案并及時(shí)辦理擬聘人員報(bào)到手續(xù)，雙方簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為三個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用并辦理入編手續(xù)，考核不合格的，取消聘用資格。

附件：海南省第二人民醫(yī)院2019年公開（考核）招聘人員報(bào)名表.docx

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