2018年海南?？谑械谒娜嗣襻t(yī)院招聘合同制工作人員53人公告

2018-11-09 15:10 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

2018年海南海口市第四人民醫(yī)院招聘合同制工作人員53人公告公布了，為了幫助大家及時(shí)了解招聘信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容，希望對(duì)大家有幫助！

根據(jù)海口市人民政府專題會(huì)議紀(jì)要[2018]570號(hào)及海衛(wèi)計(jì)[2018]739號(hào)文件精神，我院擬向社會(huì)招聘第一批合同制工作人員。

一、招聘原則

招聘應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，采取面向全國(guó)公開考試的方法進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

招聘衛(wèi)生技術(shù)崗位工作人員53名（其中：醫(yī)療醫(yī)技崗位27名、護(hù)理崗位20名、管理崗位6名）。被聘用者為事業(yè)單位合同制工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

三、招聘范圍及資格條件

（一）招聘范圍

面向全國(guó)公開招聘。

（二）資格條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德；

3、具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能條件（詳見附表）；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、存在以下情況之一的人員，不得報(bào)考：

⑴曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

⑵曾被開除公職的；

⑶違反計(jì)劃生育政策的；

⑷有其他違法違紀(jì)行為正在接受審查或者受到處理的；

⑸與招聘單位應(yīng)當(dāng)回避的；

⑹法律法規(guī)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

四、招聘程序及方法

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息在市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站和本院網(wǎng)站發(fā)布。信息公布時(shí)限為10個(gè)工作日（即2018年11月08日至2018年11月19日）。

（二）組織報(bào)名

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。海南省內(nèi)應(yīng)聘人員采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，海南省外應(yīng)聘人員采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名方式。

2、報(bào)名時(shí)間：2018年11月21日至2018年11月23日上午8：00至12：00、下午14：30至17：30.

3、報(bào)名地點(diǎn)：?？谑协偵絽^(qū)府城鎮(zhèn)宗伯里34號(hào)市第四人民醫(yī)院人力資源科（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）或hkfcyyrlzy@126.com（電子郵件報(bào)名）。

4、報(bào)名要求：每個(gè)應(yīng)聘人員只允許選報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員需完整填寫《?？谑械谒娜嗣襻t(yī)院招聘報(bào)名登記表》一式兩份（自行下載，見附表2），并提供本人身份證（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）、學(xué)歷、學(xué)位證書，近期白底正面免冠彩色1.5寸照片3張，以及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料，以上證件要求提供原件和復(fù)印件各一份（驗(yàn)原件留復(fù)印件）。

⑴現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：海南省內(nèi)應(yīng)聘人員到?？谑械谒娜嗣襻t(yī)院人力資源科提交報(bào)名要求中所需材料。

⑵網(wǎng)上報(bào)名：海南省外應(yīng)聘人員自行在網(wǎng)上下載《海口市第四人民醫(yī)院招聘報(bào)名登記表》填寫后（此件不能掃描）與報(bào)名要求中所需材料掃描，并將郵件名稱命名為“姓名+招聘崗位”發(fā)送至?？谑械谒娜嗣襻t(yī)院人力資源科郵箱hkfcyyrlzy@126.com.網(wǎng)上應(yīng)聘人員在參加考試前10天，需補(bǔ)交原件進(jìn)行審核，否則取消考試資格。

5、報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料不退還。

（三）資格審查

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，公開報(bào)名后招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1：3.應(yīng)聘人員未達(dá)到比例的，則相應(yīng)減少招聘崗位。資格初審合格應(yīng)聘人員名單通過(guò)市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站及本院網(wǎng)站公布，并發(fā)放準(zhǔn)考證。

（四）考試

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試和面試成績(jī)各按50%計(jì)入綜合成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1、筆試

⑴筆試方式：采用閉卷的形式。

⑵筆試內(nèi)容：以“醫(yī)學(xué)三基”理論知識(shí)為主。

⑶筆試時(shí)間地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

⑷注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。

⑸成績(jī)公布：市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站及本院網(wǎng)站公布。

2、面試

筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)從高到低的次序，以招聘崗位1：3的比例確定面試人選。未達(dá)到1：3面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。筆試成績(jī)末位同分的應(yīng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站及本院網(wǎng)站公布。

⑴面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

⑵面試內(nèi)容：為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)等。

⑶面試時(shí)間及地點(diǎn)：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

⑷注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

⑸成績(jī)公布：面試成績(jī)市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站及本院網(wǎng)站公布。

報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列；如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

（五）考察及體檢

1、考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分，，按擬招聘崗位1：1的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬錄用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。

2、體檢

根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

未按規(guī)定時(shí)間參加者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3個(gè)工作日內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的崗位名額，按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。

考察和體檢人選及結(jié)果市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站及本院網(wǎng)站公布。

（六）確定擬聘人員并公示

根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬錄用人員，并報(bào)主管局黨組審核后，擬錄用人員名單通過(guò)市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站及本院網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。

公示期間存在爭(zhēng)議的，由主管部門負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送有關(guān)部門。

（七）擬錄人選核準(zhǔn)

公示期滿后，擬錄用人員無(wú)影響聘用問(wèn)題的，核準(zhǔn)錄用人員名單。

（八）辦理聘用手續(xù)

被聘用的工作人員試用期3個(gè)月（畢業(yè)生初次就業(yè)試用期1年），試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用。

五、紀(jì)律要求

招聘合同制工作人員嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于海口市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（海府辦[2011]139號(hào)）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

本次招聘工作接受市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站及監(jiān)督指導(dǎo)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

六、聯(lián)系方式