2019年6月河北定州市精神病醫(yī)院招聘33人公告

根據(jù)《定州市公立醫(yī)院公開招聘工作人員暫行辦法》（定政辦[2017]92號）《定州市衛(wèi)生健康局人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2019年度市直醫(yī)院公開招聘工作人員實(shí)施方案》文件精神，為滿足醫(yī)院用人需要，切實(shí)做好醫(yī)院新進(jìn)人員公開招聘工作，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，2019年擬面向社會(huì)公開招聘33名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用。

二、招聘方式

本次招聘采取公開招聘考試的方式，由定州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試（筆試、面試）、體檢、政審考察、擬聘人員公示等步驟進(jìn)行。

三、招聘人數(shù)、范圍及條件

（一）招聘人數(shù)2019年定州市精神病醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘33名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員（具體招聘崗位信息見附表）。

（二）招聘對象及條件1、遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；2、適應(yīng)崗位要求的身體條件；3、具備崗位所需要的其他資格條件（招聘崗位所需的具體條件按崗位信息附表要求確定）。

下列人員不具備報(bào)考條件：1、公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)正式工作人員；2、受到黨政紀(jì)處分沒有解除的；3、曾因犯罪受過刑事處罰的；4、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘組織方式

（一）報(bào)名與資格初審報(bào)名時(shí)間： 2019年6月3日8：00—6月12日17：00報(bào)名地點(diǎn)：定州市精神病醫(yī)院人事科，聯(lián)系電話：0312-2370352資格初審：由醫(yī)院人事科、黨支部、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部組成資格審查小組，對所有報(bào)名應(yīng)聘人員按照招聘方案進(jìn)行資格審查，符合招聘條件者由人事科通知筆試和面試。

（二）準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2019年6月13日8：00-17：00地點(diǎn)：定州市精神病醫(yī)院人事科，聯(lián)系電話：0312-2370352（三）考試流程1、筆試筆試時(shí)間定于2019年6月14日（詳見準(zhǔn)考證），由定州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。筆試科目為所報(bào)考專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)知識?？荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書。筆試成績滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線由定州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定。筆試成績在定州市精神病醫(yī)院微信公眾號發(fā)布。

2、面試及資格復(fù)審面試工作由定州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，全過程接受市紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督，確保面試工作的公平性。

（1）面試人選確定在筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，依據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)選拔進(jìn)入面試人選，面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例由定州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試。筆試有作弊等情況的考生，不得進(jìn)入面試。

（2）資格復(fù)審面試前由定州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，時(shí)間定于2019年6月17日8：00-17：00，在定州市精神病醫(yī)院六樓會(huì)議室，資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)提供按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證或戶口簿、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆生，提供學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告）、學(xué)位證、醫(yī)師資格證、筆試準(zhǔn)考證和有關(guān)證明等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件；報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生取消其應(yīng)聘資格，對嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3、面試時(shí)間和地點(diǎn)面試時(shí)間擬定于2019年6月24日（詳見準(zhǔn)考證），于2019年6月18日8：00-6月19日17：00到定州市精神病醫(yī)院人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

4、面試方式考官由定州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室選定相關(guān)專家組成，按照招聘崗位學(xué)科設(shè)置考官，每組考官7人，計(jì)分方法采取體操打分法。面試根據(jù)考生人數(shù)和面試時(shí)限合理分組，報(bào)考同一崗位的考生原則在同一面試組進(jìn)行面試。

面試采取答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，面試時(shí)間總計(jì)不超過10分鐘。

5、總成績合成面試滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。整個(gè)面試結(jié)束后公布總成績。總成績=筆試成績得分×60%+面試成績得分×40%. （總成績出現(xiàn)并列，按筆試成績高者優(yōu)先的原則確定人選，筆試面試成績均并列，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）學(xué)歷較高者、有執(zhí)業(yè)資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證者優(yōu)先。面試成績在定州市精神病醫(yī)院微信公眾號發(fā)布。

（四）體檢、考察體檢由定州市精神病醫(yī)院組織，體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

考察由用人單位自行組織，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（五）公示根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，將擬錄用人員情況在定州市精神病醫(yī)院公示7個(gè)工作日，對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的取消其擬錄人員資格；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否錄用。

（六）簽訂勞動(dòng)合同公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，由用人單位提出錄用意見，定州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。擬錄用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。新招錄人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式錄用；不合格的，解除錄用。

（七）其他需要說明的問題擬錄用人員在考察、體檢、公示期間產(chǎn)生的崗位空缺，在公示后一次性從各崗位面試分組人員中按總成績由高到低排序進(jìn)行遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績并列，按照筆試成績高者優(yōu)先錄用）。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（二）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對有下列違規(guī)情形的，予以嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究當(dāng)事人的刑事責(zé)任。

1、偽造，涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；2 應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試考核過程中參與作弊的；4、招聘工作人員故意泄露模擬試題目的；5、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自錄用人員的；6、違反本方案其他情形的。

（三）對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反本方案招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同，予以清退；對違反公開招聘紀(jì)律負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行 批評教育、調(diào)離招聘管理工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，根據(jù)其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

（四）凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格初審、面試、體檢、考察考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違法違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

六、公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督市監(jiān)察委舉報(bào)電話：0312-2313140市人社局舉報(bào)電話：0312-2589823市衛(wèi)健局舉報(bào)電話：0312-2560358 2019年5月24日招聘崗位信息附表