河北秦皇島市第一醫(yī)院2017年5月招聘碩士研究生通知

2017-05-16 14:16 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

關(guān)于秦皇島市第一醫(yī)院2017年招聘信息，很多人都想知道，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)編輯經(jīng)過多方搜尋，現(xiàn)將河北秦皇島市第一醫(yī)院2017年5月招聘碩士研究生通知發(fā)給大家。

為了促進醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，結(jié)合年度招聘工作計劃及崗位空缺情況，秦皇島市第一醫(yī)院擬面向社會公開招聘碩士研究生62名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

秦皇島市第一醫(yī)院

一、招聘單位基本情況

秦皇島市第一醫(yī)院是全市規(guī)模最大、學(xué)科最全的綜合性三級甲等醫(yī)院，是全國唯一的地市級暑期醫(yī)療保障后備基地醫(yī)院、“首批國家級全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)示范基地”。全院職工2600余人，開放床位1650張，設(shè)有70余個臨床科室，省重點學(xué)科2個，省級臨床重點專科3個。秦皇島市第一醫(yī)院注重傳承和發(fā)揚“仁愛、博學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、奉獻”的價值追求，先后榮獲“全國文明單位”、“全國五一勞動獎狀”、“全國百姓放心百佳示范醫(yī)院”等多項榮譽。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘范圍與條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年齡在35周歲以下（1981年5月15日以后出生）

3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具備崗位所要求的其他條件。

（二）招聘人數(shù)和要求

市第一醫(yī)院公開招聘碩士研究生62名，具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《秦皇島市第一醫(yī)院2017年公開招聘碩士研究生崗位信息表》（附件1）。

其中招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷截止時間為2017年5月15日，計算方法為：從2017年5月算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐（實習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

（三）不在招聘范圍人員

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制普通類非應(yīng)屆畢業(yè)的在讀學(xué)生；

3.試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

（四）不得應(yīng)聘人員

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職的人員；

3.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（五）公開招聘工作實行回避制度

凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

四、招聘方式與程序

本次公開招聘采取選聘方式。按照發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布招聘公告

2017年5月15日，在秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（）發(fā)布公告。

（二）報名和資格審查

1.報名方式

此次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，每名報考人員限報一個崗位，市衛(wèi)生計生委將現(xiàn)場對報名人員資格進行復(fù)審。

報名時間：5月20日9：00至5月21日17：00

報名地點：秦皇島市第一醫(yī)院（秦皇島市海港區(qū)文化路258號，市內(nèi)乘2路、27路、34路、33路公共汽車第一醫(yī)院站下車）綜合樓四樓人力資源處

聯(lián)系方式：0335—5908122、5908121

2.有關(guān)要求

（1）報考人員應(yīng)認(rèn)真仔細(xì)閱讀招聘政策和崗位條件，按照要求填寫《秦皇島市第一醫(yī)院2017年招聘工作人員報名表》，由本人親筆簽署《誠信承諾書》。

（2）非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生報名時，需攜帶本人有效二代身份證、畢業(yè)證及學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、工作經(jīng)歷證明（工資發(fā)放單、勞動合同等輔助材料）、3張近期同底1寸彩色免冠照片及應(yīng)聘崗位要求的其他材料。其中：國外留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

（3）2017年應(yīng)屆畢業(yè)生報名時，需攜帶本人有效二代身份證、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書、研究生階段成績單、英語等級證書、3張近期同底1寸彩色免冠照片及應(yīng)聘崗位要求的其他材料。

（4）報考人員如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人提交信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

3.資格審查

由市第一醫(yī)院人力資源處依據(jù)招聘崗位條件及要求對報考人員進行資格審查。資格審查結(jié)果當(dāng)場通知本人。

市第一醫(yī)院人力資源處負(fù)責(zé)打印《面試通知單》，請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（三）考核

考核時間、地點以《面試通知單》為準(zhǔn)。

考核采取專家面試，以專業(yè)分組答辯形式進行。為確保面試專業(yè)與崗位匹配性，按照專業(yè)崗位分為三個考場，主要測試考生專業(yè)知識和溝通能力。面試實行百分制，當(dāng)場打分，按照總成績平均計算面試成績，成績小數(shù)點后保留兩位。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

面試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績，按1：1比例在面試合格分?jǐn)?shù)線以上、報考本崗位的人員中從高分到低分確定參加體檢人選，末位出現(xiàn)并列時以加試方式確定進入體檢人員。

（四）體檢、考察

體檢工作由市衛(wèi)生計生委組織（體檢前一天確定體檢醫(yī)院，做好保密工作），參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格人員確定為考察對象。由市第一醫(yī)院人力資源處對其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平、工作實績等情況進行考察。

體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從面試合格分?jǐn)?shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

（五）擬聘人選公示

根據(jù)面試成績和體檢、考察情況，確定擬聘人選，擬聘人選在秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期限為7個工作日。

（六）聘用

對公示期滿無異議或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實行試用期制，其中從各類學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為1年，其他人員試用期為6個月。試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、信息發(fā)布及政策咨詢

本次招聘通過秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布與招聘有關(guān)的信息。