7月份很多醫(yī)院、事業(yè)單位的醫(yī)療招聘公告信息也都陸陸續(xù)續(xù)的公布了，不知道有沒有你所在的城市呢？醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)會(huì)及時(shí)整理并發(fā)布新鮮招聘資訊和公告，護(hù)航您的醫(yī)考之路！以下是“河北招聘：陽原縣人民醫(yī)院2020年招聘11名醫(yī)療工作人員啦”的公告通知，請查看！

報(bào)名截止日期：2020年7月13日

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的用人原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式、范圍及人數(shù)

公開選聘具有全日制普通院校本科及以上學(xué)歷的醫(yī)技人員8名;統(tǒng)一招聘具有全日制普通院校第二批次本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位的法學(xué)專業(yè)、財(cái)會(huì)類專業(yè)、計(jì)算機(jī)類專業(yè)人員各1名。

三、招聘崗位及條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守我國憲法和法律，品德好，身體健康，熱愛本職工作，具有全面履行本崗位職責(zé)所具備的身體條件和工作能力;

3、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡等條件，年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1984年7月9日至2002年7月9日期間出生)，具有全日制普通院校本科及以上學(xué)歷;

4、具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《陽原縣人民醫(yī)院2020年公開招聘工作人員崗位條件表》(附件1);

5、具備報(bào)考崗位所要求的其他條件。

在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不作為工作經(jīng)歷計(jì)算。

現(xiàn)役軍人、在編公務(wù)員和在編的事業(yè)單位工作人員、全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得應(yīng)聘。

四、招聘程序

(一)發(fā)布信息

本次招聘信息在陽原縣政府門戶網(wǎng)站()上發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格初審

1、本次招聘報(bào)名采取電子郵箱報(bào)名和資格初審的方式進(jìn)行。

2、報(bào)名時(shí)間為2020年7月9日至13日17：30止。

3、符合招聘條件的應(yīng)聘人員將以下證件和材料拍照壓縮打包(壓縮文件務(wù)必以姓名+報(bào)考專業(yè)的格式命名，照片清晰)發(fā)送至()郵箱。

4、資格初審須提供的證件和材料是：

(1)有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)到證等(應(yīng)屆畢業(yè)生可在資格復(fù)審時(shí)提供相關(guān)材料);

(2)《陽原縣人民醫(yī)院2020年公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，按照表格內(nèi)容規(guī)范填寫。

陽原縣人民醫(yī)院組織對應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)名資格審核。對符合報(bào)名條件的及時(shí)電話確認(rèn)，不符合報(bào)名條件的及時(shí)電話告知。

5、報(bào)名要求：應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交本人的有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜，否則后果自負(fù)。

6、準(zhǔn)考證發(fā)放：考生在考試當(dāng)天8時(shí)憑有效身份證,驗(yàn)證健康碼并進(jìn)行體溫測量(有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員需要攜帶7日內(nèi)核酸檢測陰性報(bào)告)，合格后方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)筆試

參加統(tǒng)一招聘的考生需參加筆試，筆試有關(guān)事宜為：

1、筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《行政職業(yè)能力測試》，考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究劃定。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦培訓(xùn)班，社會(huì)上任何形式的培訓(xùn)班或發(fā)行的出版物均與本次招聘考試無關(guān)。

2、筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試成績及時(shí)在陽原縣政府門戶網(wǎng)站公布。

3、筆試工作將委托異地權(quán)威機(jī)構(gòu)實(shí)施。

(四)面試

1、面試人選確定。對參加統(tǒng)一招聘的考生，凡在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，依據(jù)筆試成績從高分到低分，按照進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)一般不高于3：1的比例確定進(jìn)入面試的人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試。對參加選聘的考生，凡資格初審合格的均進(jìn)入面試，面試成績出現(xiàn)并列時(shí)，具有執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先，均有執(zhí)業(yè)資格證書的學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷相同時(shí)，復(fù)試成績高者優(yōu)先，面試成績的計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

3、面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績于當(dāng)天在面試考點(diǎn)及時(shí)公布。

4、綜合成績合成。參加統(tǒng)一招聘的考生面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%計(jì)算考試綜合成績，滿分100分。

5、面試組織。面試工作將委托異地權(quán)威機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

(五)資格復(fù)審

由縣人力資源和社會(huì)保障局對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘者所提供的相關(guān)證件和材料的原件必須真實(shí)有效，對弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其應(yīng)聘資格。

(六)體檢與考察

根據(jù)考生的綜合成績，按照1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考察人選，如考試成績并列時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷相同時(shí)，面試成績高者優(yōu)先。體檢工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

體檢合格的，對其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的取消擬聘人選資格。

(七)公示

經(jīng)資格復(fù)審、體檢、考察合格的，確定為擬聘人選，在陽原縣政府門戶網(wǎng)站()和縣政府大院東側(cè)西寧園內(nèi)公示欄中進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(八)聘用

對公示中反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，由用人單位同應(yīng)聘者按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按照應(yīng)聘單位的經(jīng)費(fèi)形式進(jìn)入相應(yīng)的編制序列，并實(shí)行試用期和聘用制，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)，本次聘期為5年，聘期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。從各類院校應(yīng)往屆未就業(yè)畢業(yè)生中招聘的人員其試用期為一年，其他人員的試用期為半年。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可先簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)后兩個(gè)月內(nèi)正式辦理聘用手續(xù)。

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2020年陽原縣人民醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名表

2020年陽原縣人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位條件表

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