很多考生都很關(guān)注醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試，所以醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理“河南省職工醫(yī)院公開選聘副院長(zhǎng)實(shí)施方案【醫(yī)療招聘】”，信息內(nèi)容如下，希望能夠幫助到各位考生！

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

選聘工作在省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)和省總工會(huì)黨組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。成立由省總工會(huì)主要負(fù)責(zé)同志為組長(zhǎng)，分管人事和職工醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，組織人事、紀(jì)檢、省職工醫(yī)院等部門（單位）負(fù)責(zé)同志為成員的選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由省總工會(huì)組織部負(fù)責(zé)同志任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)選聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、選聘崗位職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)組織醫(yī)院醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)科研工作。

（二）負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)和醫(yī)療質(zhì)量管理工作。

四、選聘人選資格條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下資格條件：

1. 符合《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》第五條規(guī)定的基本條件。

2. 具有大學(xué)本科以上文化程度。

3. 具有主任醫(yī)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

4. 年齡在55周歲以下，即1963年9月30日以后出生。

5.一般應(yīng)當(dāng)具有十年以上工作經(jīng)歷，其中須有五年以上醫(yī)療衛(wèi)生工作經(jīng)歷或者其他領(lǐng)域管理工作經(jīng)歷。

6. 上一年度考核結(jié)果為稱職或合格以上等次。

7. 具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1. 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

2. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3. 曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員，5年內(nèi)不得應(yīng)聘。

4. 因重大醫(yī)療事故、重大醫(yī)患糾紛、突發(fā)公共衛(wèi)生事件受到責(zé)任追究的；因違反醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)紀(jì)律要求造成不良影響的。

5. 本人為失信被執(zhí)行人的。

6. 國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘程序

（一）公布選聘信息

選聘方案經(jīng)省總工會(huì)黨組研究同意，報(bào)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（網(wǎng)址）、河南省總工會(huì)網(wǎng)站（網(wǎng)址）同時(shí)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2019年9月4日至2019年9月13日。

（二）公開報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

1．報(bào)名資料：《河南省職工醫(yī)院公開選聘副院長(zhǎng)報(bào)名表》（見附件）；本人有效二代身份證；畢業(yè)證（附學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）、學(xué)位證（附學(xué)位認(rèn)證報(bào)告）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件；單位同意報(bào)考證明（在職應(yīng)聘人員提供）；近期免冠2英寸彩色證件照3張。

2．報(bào)名時(shí)間：2019年9月11日至2019年9月17日（工作日上午8∶30——11∶30，下午3∶00——6:00）。

3．報(bào)名地點(diǎn)：河南省總工會(huì)組織部（鄭州市金水區(qū)金水路16號(hào)河南工會(huì)大廈1717房間）。

（三）資格審查

按照?qǐng)?bào)名資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。根據(jù)資格審查情況，電話通知參加面試人員。未接到電話通知者，即為資格審查未通過，審查材料不予退回。

資格審查貫穿選聘全過程，應(yīng)聘人員必須保證其應(yīng)聘材料的真實(shí)性，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

選聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1∶3。

（四）面試

面試在省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)下，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。面試滿分100分。根據(jù)擬選聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，確定參加面試的人員。如果達(dá)不到1∶3比例，報(bào)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，按照1∶2的比例確定。面試內(nèi)容為本崗位專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)，面試的具體要求另行通知。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。

（五）體檢

根據(jù)面試成績(jī)，按擬選聘崗位人數(shù)1∶1比例從高分到低分確定體檢人員。如體檢出現(xiàn)不合格者，可從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。

（六）組織民主推薦和考察

副縣處級(jí)干部，報(bào)請(qǐng)省總工會(huì)黨組同意后，直接確定為考察對(duì)象人選，由省總工會(huì)組織部會(huì)同有關(guān)地方或單位黨委（黨組）組織人事部門進(jìn)行全面考察；正科級(jí)干部或?qū)I(yè)技術(shù)人員，由省總工會(huì)組織部會(huì)同有關(guān)地方或單位黨委（黨組）組織人事部門按規(guī)定程序進(jìn)行民主推薦，再根據(jù)民主推薦、崗位匹配度等情況，報(bào)請(qǐng)省總工會(huì)黨組研究同意后確定為考察對(duì)象，組織全面考察。因考察不合格出現(xiàn)選聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)選聘崗位缺額的依次遞補(bǔ)。

（七）研究公示

考察結(jié)束后，由省總工會(huì)黨組研究確定擬聘用人選，并報(bào)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳審核。在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、河南省總工會(huì)網(wǎng)站和河南省職工醫(yī)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（八）聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定備案后辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律與要求

省紀(jì)委監(jiān)委駐省總工會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組、省總工會(huì)直屬單位紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督公開選聘全過程，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開選聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

咨詢電話：0371-65904299（省總工會(huì)組織部）

監(jiān)督電話：

0371-65904123（省紀(jì)委監(jiān)委駐省總工會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組）

0371-65904286（省總工會(huì)直屬單位紀(jì)委）

附件: 《河南省職工醫(yī)院公開招聘副院長(zhǎng)報(bào)名表》

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