截止日期：2018年8月28日

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社[2015]55號(hào)）等有關(guān)文件要求，為加強(qiáng)我縣衛(wèi)生計(jì)生隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)和促進(jìn)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)均衡、健康、穩(wěn)步發(fā)展，結(jié)合我縣衛(wèi)生計(jì)生工作實(shí)際，2018年我縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)招聘人事代理工作人員117名，其中縣人民醫(yī)院42名、縣中醫(yī)院51名、縣第三人民醫(yī)院22名、縣中西醫(yī)結(jié)合眼科醫(yī)院2名?，F(xiàn)制定如下實(shí)施方案。

一、招聘原則及指導(dǎo)思想

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，立足全縣衛(wèi)生計(jì)生工作實(shí)際，推進(jìn)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)均衡發(fā)展。

二、招聘條件

（一）具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，熱愛(ài)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)，具有良好的品行；

3.符合招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、年齡等條件；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）有下列情況之一的人員不得報(bào)考：

1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

5.本系統(tǒng)內(nèi)現(xiàn)有在編在崗及人事代理工作人員。

三、信息發(fā)布

本次公開(kāi)招聘工作專(zhuān)用網(wǎng)站為駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（）、駐馬店人才信息網(wǎng)（），有關(guān)招聘考試信息發(fā)布及報(bào)名、打印準(zhǔn)考證等相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行。

四、報(bào)名與資格審查

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.填寫(xiě)并提交報(bào)名信息，上傳照片。報(bào)考者于2018年8月18日8：00至8月28日17：30期間電腦登錄考生報(bào)名地址：，按要求提交個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人電子照片（要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照；②電子版；③格式JPG；④文件大小100KB以下；⑤照片大小寬約114像素，高約156像素；⑥必須能反映本人特征，否則將無(wú)法通過(guò)審核）。報(bào)名資料提交成功后，將自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢(xún)報(bào)考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢(xún)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

2.報(bào)考資格審核。按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，用人單位在報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)的1日內(nèi)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見(jiàn)。報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過(guò)報(bào)考資格審核。通過(guò)報(bào)考資格審核的人員，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換，并按要求再次提交審核。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)報(bào)考資格審核的人員，于2018年8月19日8：00至8月29日17：30期間通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按照提示步驟繳納考務(wù)費(fèi)（報(bào)考者須準(zhǔn)備銀行卡，開(kāi)通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額）。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考者每人繳納30元考務(wù)費(fèi)。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。建檔立卡貧困戶(hù)子女報(bào)名考生憑縣級(jí)扶貧部門(mén)的證明可免交考務(wù)費(fèi)（建檔立卡貧困戶(hù)子女報(bào)名考生先自行墊付考務(wù)費(fèi)，報(bào)名結(jié)束后持縣級(jí)扶貧部門(mén)的證明到縣人社局退還考務(wù)費(fèi)）。

繳費(fèi)完成后，考生須自行用A4紙打印《泌陽(yáng)縣2018年衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘人事代理人員報(bào)名表》一式2份，以備資格確認(rèn)時(shí)使用。

4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2018年9月6日8：00至9月7日18：00期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證（A4紙）。

請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、繳費(fèi)、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過(guò)時(shí)間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。

（二）報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者不得報(bào)考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形的崗位。

（三）本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。因此被取消考試或聘用資格的，不退還考務(wù)費(fèi)。

五、考試及計(jì)分辦法

（一）筆試

試題委托專(zhuān)門(mén)命題機(jī)構(gòu)命制，采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。報(bào)考醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；報(bào)考文秘、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)崗位的考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。參加考試時(shí)，報(bào)考者必須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。

筆試時(shí)間：2018年9月8日9：00-11：00，考試時(shí)間共計(jì)120分鐘，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（二）面試

報(bào)考文秘、計(jì)算機(jī)、護(hù)理崗位的人員參加面試，報(bào)考其他崗位的人員不再進(jìn)行面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析、溝通、應(yīng)變、信息獲得、言語(yǔ)表達(dá)、舉止儀表等方面的能力，了解應(yīng)聘人員與擬聘崗位相適應(yīng)的基本條件和綜合素質(zhì)。

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試人員攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書(shū)（原件及復(fù)印件各1份，網(wǎng)上打印的《泌陽(yáng)縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2018年招聘人事代理人員報(bào)名表》一式2份，參加筆試人員的準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格確認(rèn)。

經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者，核發(fā)面試通知單；面試資格確認(rèn)不合格者，取消面試資格。逾期不進(jìn)行面試資格確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。實(shí)際參加面試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，組織所有參加筆試且有成績(jī)的人員進(jìn)行面試。

面試工作方案另行制定。

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（三）加分

1.根據(jù)河南省人民政府、河南省軍區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》（豫政[2016]53號(hào)）精神，符合報(bào)考資格條件的退役大學(xué)生士兵報(bào)考的，筆試成績(jī)加10分；在服役期間榮立三等功的，筆試成績(jī)?cè)偌?分。擬享受加分政策的報(bào)考人員，須于2018年9月11日之前工作時(shí)間向泌陽(yáng)縣衛(wèi)計(jì)委人事教育股提交學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、退伍證等相關(guān)證明材料，逾期不再受理，未提供的視為自動(dòng)放棄。

2.2006年至2010年間全省統(tǒng)一招募的服務(wù)期滿(mǎn)經(jīng)考核合格至今尚未就業(yè)的“三支一扶”大學(xué)生（醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)）加5分。

加分情況于筆試成績(jī)公示前在本次招聘指定網(wǎng)站予以公示。

（四）考試總成績(jī)

1.不參加面試人員，總成績(jī)=筆試原始成績(jī)+加分。

2.參加面試人員，考試總成績(jī)=（筆試原始成績(jī)+加分）×60%+面試成績(jī)×40%.

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、考試資格確認(rèn)、體檢、考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按1：1比例從高分到低分的順序進(jìn)行資格確認(rèn)，按招聘計(jì)劃聘滿(mǎn)為止，最后一名成績(jī)并列的，可突破計(jì)劃一并聘用。資格審查時(shí)需要報(bào)考人員提交報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證及與報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的相關(guān)執(zhí)業(yè)證、資格證等。

通過(guò)資格審查的，進(jìn)入體檢程序。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂（試行）及（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）進(jìn)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

考察包括考核和政審。體檢合格人員確定為考察對(duì)象。具體考察工作按照《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社[2015]55號(hào)）制定考核和政審工作方案，由縣監(jiān)察委、縣人社局、縣編辦、縣財(cái)政局、縣衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)制定考察工作方案，并組織實(shí)施。

如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、考試舞弊、體檢不合格等情況，取消聘用資格，所空缺崗位從符合條件的同崗位報(bào)考人員中按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

七、公示和辦理聘用手續(xù)

（一）根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，以及招聘計(jì)劃和崗位，確定擬聘用人員，并公示。

（二）經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（三）新聘用人員上崗前，由縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)各招聘單位集中進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

（四）招聘人員實(shí)行人事代理，不列入編制管理，縣財(cái)政不供給工資、辦公經(jīng)費(fèi)等費(fèi)用，其養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等基本社會(huì)保險(xiǎn)以及工資、住房公積金、年度考核、技術(shù)職務(wù)（職稱(chēng)）等按人事代理有關(guān)規(guī)定辦理。

（五）新聘用人員必須服從工作安排，聘用后五年內(nèi)不得參加離職學(xué)習(xí)、不得調(diào)動(dòng)，否則將取消聘用資格。

（六）新聘用人員試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次全縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘工作在縣招聘衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)人事代理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，招聘衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)人事代理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣人社局，縣人社局具體負(fù)責(zé)招聘工作組織實(shí)施。

縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘人事代理人員工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，時(shí)間緊，任務(wù)重，各有關(guān)單位要密切配合，精心組織，嚴(yán)格紀(jì)律，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。對(duì)在縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘人事代理人員工作中徇私舞弊，弄虛作假的工作人員要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理，并追究單位負(fù)責(zé)人的主體責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任。要嚴(yán)格實(shí)行回避制度，聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員，凡與報(bào)考者有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避；報(bào)考者凡與用人單位負(fù)責(zé)人有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行任職回避。

本方案有關(guān)問(wèn)題解釋由縣招聘衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)人事代理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

咨詢(xún)電話(huà)：0396—7960706

附件：

泌陽(yáng)縣2018年衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘人事代理人員崗位設(shè)置及崗位要求一覽表.xls下載

泌陽(yáng)縣2018年公開(kāi)招聘衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)人事代理人員實(shí)施方案修改.docx下載