醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考 ，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：宜昌市優(yōu)撫醫(yī)院公開招聘醫(yī)護(hù)專業(yè)工作人員，歡迎查看。

報名時間：2021年8月12日上午8：00--10:00

一、招聘崗位與職數(shù)

精神科重癥病房護(hù)理崗位4名，財(cái)會崗位1名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所必需的其他條件。

（二）崗位條件

1.護(hù)理崗位要求護(hù)理學(xué)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷和護(hù)士執(zhí)業(yè)證書（男生學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬）；財(cái)會崗位要求財(cái)務(wù)會計(jì)類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。

2.要求年齡35周歲(1986年1月1日以后出生)以下。

（三）有下列情形之一的不得參加公開招聘考試

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

（一）報名及資格審核

1.報名時間：2021年8月12日上午8：00--10:00。

2.報名地點(diǎn)：宜昌市優(yōu)撫醫(yī)院人事科。

3.報名時須持身份證、畢業(yè)證、職稱證，原件和復(fù)印件各一份，進(jìn)行資格審查。

4.經(jīng)資格審查合格后，填寫《報名表》，交近期免冠一寸登記照片1張。

5.報名人員應(yīng)按照疫情防控相關(guān)要求，注意做好個人防護(hù)，加強(qiáng)自身健康檢測，入場前，請主動配合接受體溫檢測，掃行程碼及出示健康碼并登記。健康碼為綠碼及現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃），并提供考前3天內(nèi)核酸檢測陰性證明，佩戴口罩方可進(jìn)入報名及考試區(qū)域。

（二）考試安排

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考生須持二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加考試，在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄考試資格。要求醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與筆試及面試。

1.筆試

筆試由醫(yī)院統(tǒng)一組織。

筆試時間：2021年8月12日上午10:30。

筆試地點(diǎn)：宜昌市優(yōu)撫醫(yī)院學(xué)術(shù)報告廳。

筆試內(nèi)容：專業(yè)基礎(chǔ)知識。

2.面試

面試由醫(yī)院組織，評委由相關(guān)專家組成。

面試時間：2021年8月12日下午3:00 。

面試地點(diǎn)：宜昌市優(yōu)撫醫(yī)院學(xué)術(shù)報告廳。

3.綜合成績計(jì)算。按筆試成績*40%、面試成績*60%（護(hù)理崗位按筆試成績*40%、面試成績*40%、操作考核成績*20%）的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的，則加試按考生綜合成績從高到低分排序確定?？忌C合成績及時在醫(yī)院網(wǎng)站上公告。

（三）體檢與考核

1.體檢

體檢人選根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績從高分到低分按招聘職數(shù)以1:1的比例確定。如體檢對象不合格或個人放棄資格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢工作由醫(yī)院統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

2.考核

體檢合格人員進(jìn)入考核?？己说闹饕獌?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，形成考核綜合材料，同時對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考核對象不合格或放棄資格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示與聘用

對確定擬聘人員，進(jìn)行公示5個工作日。

經(jīng)公示無異議者，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對擬聘人員進(jìn)行試用，試用期二個月。試用期滿考核合格，辦理編外聘用手續(xù)，實(shí)行人事代理；若考核不合格，則不予聘用。

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