最近，不少朋友咨詢小編“湖南”地區(qū)的招聘信息，所以今天小編整理了如下招聘公告：湖南綏寧縣事業(yè)單位人才2020年（招聘）引進衛(wèi)生技術人員47人啦，感興趣的小伙伴抓緊時間查看啦！有問題的同學記得咨詢電話010 82311666、400 650 1888.我們一起進步！

報名截止日期：2020年6月12日

一、引進范圍和對象

具有碩士研究生及以上學歷(學位)或副高級及以上職稱;急需緊缺專業(yè)，可放寬到“雙”大學的全日制本科學歷(學位)。學歷學位取得時間截止到2020年12月31日。

二、引進計劃和數量

共50個崗位，計劃引進83人。其中縣直事業(yè)單位綜合崗位14個，共引進16人;衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)技術崗位18個，共引進47人;教育系統(tǒng)專業(yè)技術崗位18個，共引進20人(詳見附件1)。

三、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)?身體健康,具備履行崗位職責的身體條件;

(五)?具備引進崗位要求的年齡、學歷學位及相應資格等要求(見附件1)。

(六)有下列情形之一者不得報考：

1、邵陽市范圍內(簡稱“市內”)在職在編機關事業(yè)單位人員(含駐邵高等院校等單位)或已與市內國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的人員，以及市內機關事業(yè)單位、國有企業(yè)解聘辭職未滿一年的人員;

2、現役軍人;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

4、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

5、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

6、違反計劃生育政策的人員;

7、報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位;

8、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

9、法律、政策規(guī)定的其他不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作的人員。

四、引進程序和方法

引進工作按照發(fā)布公告、報名與資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。疫情期間，報考考生必須遵從防疫考務要求。

(一)?發(fā)布公告

人才引進公告在綏寧縣政府門戶網()和省內相關高校就業(yè)信息網發(fā)布，時間不少于7個工作日。

(二)報名及資格審查

網上報名時間：2020年6月9日至2020年6月12日;資格初審時間：2020年6月15日至2020年6月17日。

1、網上報名?？忌仨氃?020年6月12日下午17:30前填寫《綏寧縣2020年事業(yè)單位人才引進報名登記表》(見附件2)及相關個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關材料電子檔上傳到縣委組織部郵箱()。引進單位負責網上報名資格初審。

2、資格審查。時間：另行通知，地點：待定。網上報名和現場報名的應聘者本人需在規(guī)定的時間內，到規(guī)定地點進行資格審查。資格審查時，需填寫報名表(見附件2)，并提供本人有效身份證、學歷證、學位證、資格證書等原件及復印件(一式三份)、本人近期免冠一寸同底彩色正面電子照片三張(35×45mm，藍底證件照，jpg格式，20KB以下)。研究生專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，請?zhí)峁I(yè)方向證明。報名所提供的材料必須真實有效，符合應聘崗位所需的資格條件，報名者在報名時必須作承諾簽字。2020年應屆畢業(yè)生可提供就讀學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報名，但在2020年12月31日前必須取得與報考崗位相應的應屆學歷學位證書，否則取消聘用資格。資格審查貫穿引進人才引進工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消錄用資格。

3、相關要求。應聘者限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。

(三)面試

面試時間：另行通知，面試地點時間：待定。

面試采用結構化面試、試講、技能操作等方式進行，總分100分，具體見《綏寧縣2020年事業(yè)單位人才引進崗位計劃及條件一覽表》(附件1)。

設定合格分數線為60分，低于60分者不能進入下一程序。

(四)體檢和考察

1、體檢對象根據應聘者面試成績從高分到低分按照按聘崗位計劃數1:1的比例等額確定，面試成績相同者，按不去掉最高分和最低分的總分高者確定體檢人員，仍相同的，以其高校必修課平均成績高者為準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

2、體檢合格人員進入考察程序。招聘單位對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

3、對因體檢、考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，按照面試成績高低相應遞補一次。

4、考察合格的應屆畢業(yè)生直接簽訂就業(yè)意向協議書。

(五)公示

擬聘名單經中共綏寧縣委組織部、綏寧縣人力資源和社會保障局審定后，在綏寧政府網()進行公示7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現并查實有影響引進問題的取消引進資格，不再遞補。

(六)聘用

經考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由引進單位按有關規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)，新進人員實行試用期，首次聘用期限為五年，原則上五年內不得調動。

五、引進待遇

根據《邵陽市寶慶人才行動計劃》和《綠洲人才行動實施細則》的有關規(guī)定，2020年綏寧縣縣直事業(yè)單位引進的高學歷和急需緊缺專業(yè)人才享受以下優(yōu)惠政策：

1、工資待遇。按國家事業(yè)單位工作人員現行工資政策執(zhí)行。

2、生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受縣財政或用人單位給予的生活補貼，標準為：博士研究生或正高職稱，每人每月3000元;碩士研究生或副高職稱，每人每月2000元;“雙”大學全日制本科生，每人每月1000元。發(fā)放期限為5年。

3、崗位聘用。對引進到我縣工作的人才可特設崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術職務結構比例的限制，保留其原專業(yè)技術職務工資待遇，任職資格連續(xù)計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。

4、科研支持。對引進的人才帶技術、帶項目、帶資金來我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經評審后由縣財政給予5-10萬元的科研經費支持。引進人才在申報各類科技計劃項目、省、市科學技術獎和省、市重點實驗室、工程技術研究中心時，同等條件下，優(yōu)先立項、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

5、住房保障。博士研究生、碩士研究生、“雙”大學的高校本科畢業(yè)生且獲得相應學位的分別按120㎡.100㎡.70㎡的標準在縣城規(guī)劃區(qū)內提供生活住房3年免費居住權，無法提供生活用房需要租房的給予1萬元每年租金補貼，補貼期限3年;在綏寧工作滿10年的，按零成本(不含稅費)辦理產權過戶登記。

6、個稅優(yōu)惠。對引進人才的生活補貼、科研經費、發(fā)放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額給予獎勵。

7、公共保障。引進人才愿意來我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調隨遷，引進人才配偶原屬機關事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我縣工作的，在編制范圍內，可按有關程序辦理調動和聘用手續(xù)。引進人才未成年子女轉入縣管義務教育階段學校就讀的，根據本人意愿，可就近安排就讀。

8、優(yōu)化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規(guī)定時間內負責辦理。

2020 年綏寧縣事業(yè)單位人才引進計劃與崗位表

2020年綏寧縣事業(yè)單位人才引進報名登記表

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