2017年湖南常德西湖管理區(qū)部分事業(yè)單位招聘教師、醫(yī)務人員公告，相信很多人都想了解相關內容，為此，醫(yī)學教育網小編搜集整理了有關2017年湖南常德西湖管理區(qū)部分事業(yè)單位招聘教師、醫(yī)務人員公告的內容，希望對大家有所幫助。

因工作需要，經市人社局批準，西湖管理區(qū)擬面向社會公開招聘教師25名，醫(yī)務人員10名。根據(jù)湘人社發(fā)〔2011〕45號文件精神，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結合的方式進行。

二、招聘崗位及數(shù)量

共招聘教師25名（其中中學教師8名，小學教師17名），醫(yī)務人員10名（其中醫(yī)生5名，護士5名），凡符合報名條件者均可報名應聘。

三、招聘條件

基本條件：

1.遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

4.適應崗位要求的身體條件。

四、招聘程序和辦法

（一）制定招聘方案報市人社局審批。

（二）發(fā)布信息。將招聘信息通過管理區(qū)網站、市人社局網站向社會發(fā)布。時間不少于7個工作日。

（三）公開報名。采取現(xiàn)場報名的方式進行，每人限報一個崗位。應聘者須如實填寫《湖南省事業(yè)單位招聘人員報名表》。報名時間：5月4日至5月6日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30），共三天。報名地點：西湖管理區(qū)人力資源和社會保障局辦公室。聯(lián)系人：何政義，聯(lián)系電話：15343369179, 0736-2822319。

（四）資格審查。在報名現(xiàn)場由招聘領導小組辦公室對應聘者進行資格初審。應聘者須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證（應屆畢業(yè)生提供《應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、教育部學歷證書電子注冊表（應屆畢業(yè)生提供教育部學籍在線驗證報告）、普通話等級證、教師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、護士從業(yè)資格證等相關證件原件及復印件各一份，近期免冠1寸照片3張。在職人員應持原單位同意報考的證明。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，每個程序中如有弄虛作假或不符合報考條件的人員，一經發(fā)現(xiàn)，隨時取消資格。資格初審合格人員名單在管理區(qū)網站予以公示。

（五）確定開考崗位。按資格審查合格人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)不低于3：1的比例確定。達不到開考比例的崗位，經市人社局批準，相應核減或取消招聘崗位計劃。

（六）考試。包括筆試和面試兩部分，總分為100分。各個環(huán)節(jié)考試成績和入圍人員名單在管理區(qū)網站予以公示。

1、筆試：內容為相應崗位專業(yè)知識，報考教師的筆試涉及教育學、心理學以及教育法律法規(guī)知識。

筆試時間：5月13日（星期六）

筆試地點：西湖管理區(qū)第一中學

2、面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照招聘崗位計劃數(shù)1：2的比例確定面試對象，筆試成績相同的，均進入面試。教師面試方式為說課，醫(yī)務人員面試為結構化面試。

3、成績合成

應聘教師的，筆試成績和面試成績按4:6比例合成綜合成績，綜合成績計算按四舍五入法取小數(shù)點后兩位。

應聘醫(yī)務人員的，筆試成績和面試成績按6:4比例合成綜合成績，綜合成績計算按四舍五入法取小數(shù)點后兩位。

（七）體檢：根據(jù)應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)等額確定體檢對象?？荚嚲C合成績相同的，以筆試成績高者為先。體檢參照公務員錄用體檢通用標準（試行）執(zhí)行。

（八）考核：體檢合格人員由用人單位及其主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、是否違反計劃生育政策等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復審。

（九）遞補。如有體檢、考核不合格或主動放棄聘用者，不予聘用。經招聘領導小組同意，可按應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補一次。

（十）公示：根據(jù)考試、體檢和考核結果，由用人單位及其主管部門共同確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交區(qū)人社局審查。審查合格招聘人員名單在管理區(qū)網站予以公示，公示期不少于7個工作日。

（十一）聘用審批：公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案，經主管部門審核，區(qū)人社局審批，報市人社局備案后，辦理相關聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員學歷、職稱等結合單位崗位設置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

五、組織、紀律與監(jiān)督要求

（一）加強領導。成立區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組，胡嵐任組長，劉琪、卿定宗任副組長，李躍明、諶永長、朱永強、周俊、李欣欣、伍文明、羅玉忠為成員。整個招聘工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施。

（二）加強監(jiān)督。必須嚴格按本方案規(guī)定的程序和省市有關文件要求執(zhí)行。在實施過程中有何情況和問題要及時報告市人社局。整個招聘工作要在區(qū)紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進行，自覺接受社會的監(jiān)督，確保本次招聘工作公開、公平、公正。

（三）嚴肅紀律。嚴格執(zhí)行國家、省、市有關事業(yè)單位公開招聘人員紀律規(guī)定，認真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀律規(guī)定的工作人員，視情予以批評教育，造成不良影響或后果的要嚴肅處理；對違反公開招聘紀律的應聘人員，一經查實取消考試資格或聘用資格。

六、其他事項

應考人員應注意瀏覽西湖管理區(qū)政務網相關信息，密切關注考試工作進程，以免貽誤考試。其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件要求執(zhí)行。

咨詢電話： 0736-2822319（區(qū)人社局）。

0736-2822318（區(qū)教育局）。

0736-2824640（區(qū)人民醫(yī)院）。

監(jiān)督電話: 0736-2822314（區(qū)紀委）。