2019年湖南省醴陵市公開招聘事業(yè)單位工作人員公告發(fā)布啦!很多朋友對此非常關(guān)注,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編專門為大家收集整理了如下內(nèi)容,希望可以有所幫助!
報名時間:2019年8月29日至8月31日,上午8:00—12:00 ,下午14:30—17:30(節(jié)假日照常接受報名)
為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革,建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度,拓寬事業(yè)單位選人用人渠道,優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院第652號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市各單位編制、崗位空缺情況和工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員95名。
一、招聘原則
公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、用人單位情況簡介
詳見各單位網(wǎng)站或電話咨詢。
三、招聘計劃及崗位條件(詳見附表1)
本次公開招聘事業(yè)編制工作人員共95名,崗位條件詳見附件1。
四、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件:
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、年齡在18周歲以上(即2001年8月1日以前出生),35周歲以下(即1983年8月1日以后出生),部分崗位對年齡有特殊要求的,依此類推。年齡界定以本人有效期內(nèi)的二代身份證為準;
7、崗位所需要的其他條件。
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,不得報名:
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5、機關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限的工作人員、現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;
6、應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;
7、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、發(fā)布信息
招聘公告在株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)和醴陵市人力資源和社會保障局官網(wǎng)( )向社會公開發(fā)布,招聘公告發(fā)布時間不少于7個工作日。招聘各環(huán)節(jié)信息請考生關(guān)注醴陵市人力資源和社會保障局官網(wǎng)( )。
六、報名和資格審查
(1)報名時間:2019年8月29日至8月31日,上午8:00—12:00 ,下午14:30—17:30(節(jié)假日照常接受報名)。
(2)報名地點:醴陵市人力資源市場(醴陵市濱河路太一街1號原糖果糕點廠)。
(3)報名方式:現(xiàn)場報名
(4)報名資料和資格審查要求:
1、應(yīng)聘人員自行下載打印《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附表2)并如實填寫;
2、提交有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等原件及復(fù)印件;
3、教育部學(xué)信網(wǎng)()下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;
4、機關(guān)事業(yè)單位在編人員需提供具有干部人事管理權(quán)限的單位簽署同意報考意見并蓋章的證明;
5、有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供工作經(jīng)歷證明(全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。時間按足年足月計算,計算截止時間為2019年8月1日);
6、3張近期同底1寸免冠照片;
7、本次招聘考試專業(yè)目錄參考《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位,報名時,應(yīng)仔細閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件,慎重、理性報考。應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致,否則不得參加考試。
8、本次招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)叢書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班??忌毐3致?lián)系方式暢通,如因考生單方面因素,不能取得聯(lián)系的,責(zé)任自負。
9、資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。
七、考試
(1)考試方式:采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式,筆試、面試均采用百分制。
(2)筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(50分)和寫作(50分)。
(3)筆試最低開考比例:崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請株洲市人社局批準后,可根據(jù)實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。崗位取消的報考人員可以申請改報符合條件的其他崗位。
(4)準考證領(lǐng)取、筆試、面試時間及地點另行通知,請關(guān)注醴陵市人力資源和社會保障網(wǎng)上通知(),不再電話通知。
(5)面試:采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要測試應(yīng)聘者綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語言 表達能力、舉止儀表、團隊精神等。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高分到低分,按照招聘計劃1:2的比例確定參加面試人選(入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試)。
(6)成績合成:
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。 綜合成績相同的,按筆試成績高的排前,筆試成績也相同的,按綜合成績小數(shù)點后第三位小數(shù)大小排名。
凡降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線為60分,未達到60分者不進入體檢、考察環(huán)節(jié)。
八、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高分到低分,按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢對象。體檢在指定的醫(yī)院進行,體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行,體檢費自理。不按規(guī)定要求進行體檢的,視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的,按有關(guān)規(guī)定處理。
體檢合格者即確定為考察對象。按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求,對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。有體檢或考察不合格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補,遞補共兩次。
九、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選,在株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)、醴陵市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日,公示期間,對擬聘用人員有反映的,由用人單位及主管部門調(diào)查核實,提出處理意見報人社部門審定。
十、聘用
公示期滿且無異議的,用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月,其他為6個月),試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
十一、紀律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律,對違反公開招聘紀律的情形,按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話
醴陵市人社局:0731-23240958
醴陵市人社局紀檢監(jiān)察室:0731-23726211
株洲市人社局:0731-28681082
本次招聘政策由醴陵市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
醴陵市人力資源和社會保障局
2019年8月15日
附件下載:
附件1:2019年醴陵市公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃與崗位一覽表.xlsx
附件2:株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.xlsx
以上就是我為大家整理的2019年湖南省醴陵市公開招聘事業(yè)單位工作人員公告,還請大家多多關(guān)注醫(yī)學(xué)教育網(wǎng),我們會隨時更新更多更好的有關(guān)醫(yī)學(xué)知識、醫(yī)療招聘及考試輔導(dǎo)等相關(guān)信息。敬請期待!