“江蘇常州市第三人民醫(yī)院2019年公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才15名工作方案”發(fā)布了,為了幫助大家及時了解醫(yī)療衛(wèi)生招聘信息,醫(yī)學教育網小編整理以下內容,希望對您有幫助!
我院擬于2019年上半年,面向社會公開招聘專業(yè)技術人員15名,現制定工作方案如下:
一、研究制定招聘簡章并向社會公開發(fā)布
根據醫(yī)院專業(yè)技術人員隊伍結構和人才需求,科學設定招聘條件、招聘崗位,明確報名和考試方式等,經院長辦公會集體研究,報主管部門同意,經市人社局核準備案后,在常州人力資源和社會保障網()、常州市人事考試網()、常州市衛(wèi)生健康委員會()和常州市第三人民醫(yī)院()網站發(fā)布招聘簡章。
二、報名
(一)報名與資格審查
1.報名方式:
采用網絡報名的方式,考生在常州市人事考試網()按網上提示和崗位要求如實填寫有關信息并報名。
2.報名、照片上傳、資格初審時間:
2019年2月18日9:00-2月21日16:00.考生須在報名的同時上傳本人近半年內電子照片(免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下)。
3.資格初審:
醫(yī)院在網上對考生填寫的信息進行資格初審,提出審核意見。
4.繳費時間
2019年2月18日9︰00—2月22日16︰00
考生須在網上繳納報名筆試費100元。
5.資格復審:
資格復審時間:2019年3月11日(周一)8︰00—11︰30.
資格復審地點:常州市第三人民醫(yī)院(常州市蘭陵北路300號)11號樓三樓人事科。
資格復審負責:醫(yī)院人事科
6.資格復審考生需帶材料:
(1)2019年應屆畢業(yè)生攜帶本人有效期內的二代身份證、研究生畢業(yè)生就業(yè)推薦表、三方協議書(空白)及崗位要求的其他材料(如本科畢業(yè)證書、學位證書、英語等級證書、職業(yè)資格證書及其他業(yè)績材料)的原件和復印件。經資格審核人員當場確認后退還原件,復印件留存;
(2)若國外(境外)學歷學位的還須提供中國教育部出具的認證證書。
(二)注意事項
嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》。報考人員應仔細閱讀報名系統上的誠信協議,根據公布的報考條件和具體崗位要求,如實、準確、完整地填寫報名信息,提交相關材料。報考人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件,如對報考資格條件存在疑問,應在報名時間截止前向招聘單位進一步咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料,或偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經查實,立即取消其報考或聘用資格。
三、考務工作
1.考試考務工作由醫(yī)院負責,委組織人事處負責指導協調,紀委監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
2.試題管理
筆試、面試由醫(yī)院自主命題,測試內容為崗位所需的專業(yè)知識、專業(yè)能力以及綜合素質等。
筆試試題由人事科保密存放,接卷、押卷、取卷均兩人以上,不得一人單獨實施。
考試結束后,考卷由考務人員負責收回,院人事科負責將考卷與其他考試資料一一封存。
3.面試考官安排
面試考官由7名考官組成,其中5名本院考官,2名外請考官(執(zhí)行回避政策),由專人負責通知。
4.考務工作
考務工作組人員職責:按照嚴密程序、合理安排、公平公正的原則規(guī)定,具體組織實施考試考務工作,負責組織、協調考務工作。
四、測試
筆試時間:2019年3月11日(周一)14︰30—15︰30
面試時間:2019年3月12日(周二)8︰30—11︰30.
地點:常州市第三人民醫(yī)院1號樓20樓
各崗位綜合成績均采用百分制計算,保留兩位小數。配分比例為:筆試占30%、面試占70%.筆試、面試成績均以60分為合格線,若達不到合格線則淘汰。
(一)考前相關工作
1.考生報到及相關工作:
考生憑有效期內的二代身份證參加筆試、面試。
(1)筆試報到時間為3月11日下午14點;報到地點:1號樓20樓多功能廳;
(2)面試報到時間為3月12日上午8點;報到地點:1號樓20樓多功能廳;
(3)考生報到簽字和考生引導工作由人事科負責;
(4)考生在參加面試前須進行抽簽;
(5)考務室設在1號樓20樓貴賓廳;
2.考官報到及相關工作
3月12日上午8點在醫(yī)院1號樓20樓中會議室報到,簽署承諾書并上交手機,由人事科負責統一保管。
(二)筆試
筆試成績當天公布,在筆試成績合格人員中根據成績按照招聘崗位計劃數以1:4的比例從高分到低分確定面試人選,若該崗位成績合格人員不足1:4比例的,按實際人數確定面試人選。
(1)筆試要求
1)考場設工作人員4名,監(jiān)督人員1名;
2)考試結束,當場密封試卷,由監(jiān)督人員交考務負責人;
3)試卷由2名考官閱卷、評分;
4)監(jiān)督工作人員不得參與閱卷、評分工作;
5)閱卷、評分結束,提交工作人員登記成績。
(2)筆試程序
1)監(jiān)考人員領卷、進考場;
2)考生進場、監(jiān)考人員核對身份;
3)發(fā)放考卷、考試開始;
4)考試結束、裝訂密封試卷;
5)考官閱卷;
6)紀檢及有關工作人員監(jiān)督下拆封、登記成績。
(三)面試
面試成績合格線為60分,面試不合格者不計算綜合成績。
1.面試的時間、地點
(1)時間:2019年3月12日8︰30起;
(2)面試考室:1號樓20樓中會議室
(3)考生報到、候考室:1號樓20樓多功能廳;
2.面試要求
(1)面試考室設考官7名,監(jiān)督員1名,記分員1名。7名考官單獨打分,去掉一個最高分和一個最低分,計算其他7名考官總分的平均分為考生面試得分。
(2)面試考務的總協調由人事科張慧穎負責。
工作人員安排:
考生報到、抽簽:林小娟、繆筠
手機管理:陳穎
監(jiān)督記分:姚惠玉
復核統分:李文堅
候考室、樓面負責:李煜燊
場外引導:杜金梁
監(jiān)督巡查:張艷
3.面試程序
(1)7:45工作人員到1號樓20樓貴賓廳集中;
(2)考生報到、抽簽、宣布考生紀律和有關注意事項;
(3)考官報到、進考場;
(4)面試開始,考生依次進考場;
(5)考試結束,考官離場。
4.面試注意事項:
(1)考務負責人要對候考室工作人員、場外工作人員進行必要的培訓,明確要求,明確禁止規(guī)定;工作人員、場外工作人員進行必要的培訓,明確要求,明確禁止規(guī)定;
(2)各位評委依據面試要求,對考生答題情況單獨打分,不得相互商量;
(3)所有考生的面試成績在本次考試結束前,記分人員直接根據現場評分表匯總計算,得出考生面試成績,經復核后由工作人員遞交場外考生本人,當場宣布成績。
(四)考試資料收集與保存
考試考核工作的所有原始資料,由人事科負責收集、整理并妥善保存,備查。
五、體檢和考察
1.體檢和考察工作由醫(yī)院組織實施。
2.根據考生的綜合成績,按照招聘崗位人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上醫(yī)院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行,體檢費考生自理。
3.因體檢不合格等原因出現缺額時,根據綜合成績從高分到低分依次遞補。
4.對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察,考察應側重于考生思想政治表現、道德品質,以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。
5.因考察不合格等原因出現缺額時,根據綜合成績從高分到低分依次遞補。
六、公示
根據考試考核和體檢考察結果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原發(fā)布招聘簡章的網站上公示7個工作日。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的,不予聘用。
七、聘用
招聘單位根據事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同,辦理有關聘用手續(xù)。
被聘用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協議的,由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協商處理。
聘用審批后不再遞補。
八、回避制度
1.凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員,不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位;
2.招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,也應當回避。
九、政策咨詢及監(jiān)督
公開招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,本次公開招聘考試工作由醫(yī)院組織實施,接受人社部門、主管部門、紀檢監(jiān)察部門的指導監(jiān)督,委紀檢監(jiān)察全程負責監(jiān)督。考務工作按照“嚴密程序、合理安排、公平公正”要求組織進行,各招聘單位要嚴肅招聘紀律,嚴格秉公辦事。對違反考試紀律的工作人員及單位一經發(fā)現,將按考試紀律規(guī)定追究責任。
十、本方案由江蘇省常州市第三人民醫(yī)院負責解釋
附加:
常州市第三人民醫(yī)院公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才崗位簡介表。docx
評委及考務工作人員工作紀律。docx
考生紀律。docx
工作人員承諾書。docx
監(jiān)督員承諾書。docx
面試考官承諾書。docx
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