5月份很多醫(yī)院、事業(yè)單位的醫(yī)療招聘公告信息也都陸陸續(xù)續(xù)的公布了，不知道有沒有你所在的城市呢？醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)會(huì)及時(shí)整理并發(fā)布新鮮招聘資訊和公告，護(hù)航您的醫(yī)考之路！以下是“贛州市市屬公立醫(yī)院【江西省】2020年5月份公開招聘421名工作人員啦”的公告通知，請查看！

報(bào)名截止日期：5月15日

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)資格及技能要求;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)下列人員不具備報(bào)考資格

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.在校就讀的大學(xué)生;

6.贛州市直醫(yī)療衛(wèi)生單位在編在崗人員(含編制備案管理人員);

7.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”人員；

8.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格,仍在禁考期內(nèi)的人員;

9.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(三)崗位條件

1.各崗位招聘條件詳見招聘崗位表(附件1、附件2)中學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其他要求。

2.崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件)。如,崗位要求本科學(xué)歷的,考生既可以以本科所學(xué)專業(yè)進(jìn)行報(bào)考,也可以以研究生所學(xué)專業(yè)報(bào)考。

3.考生所學(xué)專業(yè)以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編（二0一九年一月版）》(附件3)的規(guī)定為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的,考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄,即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專業(yè)的,考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。

4.崗位條件中涉及年齡計(jì)算時(shí)間截止到2020年4月30日。報(bào)考人員須年滿18周歲,且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法為:25周歲以下是指1994年4月30日以后出生,30周歲以下是指1989年4月30日以后出生,35周歲以下是指1984年4月30日以后出生,以此類推。

5.有工作經(jīng)歷要求的崗位,工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2020年4月30日(如“2年以上”指工作時(shí)間至2020年4月30日時(shí)累計(jì)已滿2周年)。因部分院校畢業(yè)證所標(biāo)注的畢業(yè)時(shí)間未精確到“日”,故只要工作經(jīng)歷包含12個(gè)月份的,可視為滿1周年(例如:2018年7月畢業(yè)即開始工作,至2019年6月為1周年,以此類推);考生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。

2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年8月31日前提供畢業(yè)證和學(xué)位證。

二、招聘方法

此次公開招聘考試,共分為兩類崗位,采取分類進(jìn)行考試、考核的方法擇優(yōu)聘用。

第一類:高層次崗位（崗位代碼A開頭的崗位）。采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能考核+結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行（由各用人單位根據(jù)實(shí)際情況自行確定）,考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技能和綜合分析、應(yīng)變能力、道德素質(zhì)、人際關(guān)系、儀表舉止、語言溝通等方面的能力。

高層次崗位總成績?yōu)?00分，如采取專業(yè)技能考核+結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行考核的，專業(yè)技能考核成績和結(jié)構(gòu)化面試各占總成績的50%,均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

第二類:一般醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位（崗位代碼B開頭的崗位）。采取先筆試后面試或?qū)I(yè)技能考核的方式進(jìn)行，各崗位具體考試考核方式由各用人單位另行通知。一般醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位總成績?yōu)?00分,其中筆試(包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、相應(yīng)崗位所需的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識)、面試（與高層次崗位面試考核內(nèi)容一致）或?qū)I(yè)技能考核分?jǐn)?shù)各為100分?？忌偝煽冇?jì)算方法為:筆試成績和面試或?qū)I(yè)技能考核成績各占總成績的50%,均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間:即日起至5月15日17:00止。

(二)報(bào)名方式:通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘者將填寫的《贛州市市屬公立醫(yī)院2020年上半年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件4）及有關(guān)學(xué)歷、資質(zhì)、獎(jiǎng)勵(lì)、個(gè)人簡歷等電子版?zhèn)髦粮髡衅竼挝秽]箱、網(wǎng)站或二維碼。

(三)報(bào)名投遞資料:

（1）個(gè)人簡歷（貼相片）1份、本人身份證、畢業(yè)證（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供在校證明）、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印的有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；

（2）參照附件崗位計(jì)劃表所需的條件提供相應(yīng)的佐證（執(zhí)業(yè)證、資格證等）；

（3）每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，并填寫《贛州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》。

四、資格審查

由用人單位和單位主管部門進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，因受新冠肺炎疫情影響，資格審查時(shí)間另行通知，請報(bào)考考生關(guān)注市衛(wèi)健委官網(wǎng)或用人單位官網(wǎng)。如考生報(bào)名資格實(shí)際條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤或弄虛作假，取消資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)名資格條件由用人單位或用人單位的主管部門負(fù)責(zé)解釋。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國企正式人員報(bào)考，還應(yīng)出具單位及主管部門同意報(bào)考的證明（有工作經(jīng)歷要求的崗位需注明參加工作時(shí)間）；縣（市、區(qū)）黨委、政府或組織、人社部門對在編在崗人員調(diào)動(dòng)有相應(yīng)規(guī)定以及副科級以上人員報(bào)考的，還需出具所在地組織（人社）部門同意報(bào)考的證明；崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員還須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)合同及聘用單位為考生繳交的社保票據(jù)、從事個(gè)私經(jīng)濟(jì)相關(guān)證照等佐證材料原件及復(fù)印件。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，如擬被事業(yè)單位聘用，須與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。如為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員隱瞞其在編身份報(bào)考的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，取消其聘用資格。

所有學(xué)歷須提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，學(xué)位須提供中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果；國外的學(xué)歷、學(xué)位還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程（含聘用后的試用期內(nèi)），凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位要求條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

五、考試和考核

高層次崗位（崗位代碼A開頭的崗位），實(shí)際參加考試的人數(shù)小于或等于該招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)70分及以上，方可入闈體檢和考察環(huán)節(jié)。設(shè)立了專業(yè)技能考核環(huán)節(jié)的，專業(yè)技能考核成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。實(shí)際參加考試的人數(shù)與招聘崗位的比例等于或高于3:1的崗位，設(shè)立了專業(yè)技能考核環(huán)節(jié)的，按專業(yè)技能考核成績從高分到低分按3：1的人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，末位總成績相同的一并進(jìn)入面試。入闈體檢和考察環(huán)節(jié)的人員按照總成績從高分到低分與招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定, 如末位總成績相同的,進(jìn)行面試加試,成績高者入闈。

一般醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位（崗位代碼B開頭的崗位）通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3:1,如達(dá)不到規(guī)定比例的,根據(jù)考試情況設(shè)置考試、考核合格線,高于合格線的考生方可進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)。達(dá)到規(guī)定比例的，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)，按1:3的比例確定進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)名單。同一崗位考生因人數(shù)太多，面試或?qū)I(yè)技能考核需在不同考場進(jìn)行的，須對考生面試或?qū)I(yè)技能考核成績進(jìn)行修正。“修正成績”的計(jì)算辦法：修正成績=應(yīng)聘人員成績×所在考場修正系數(shù)?！靶拚禂?shù)”的計(jì)算辦法：修正系數(shù)=同一招聘崗位全部考生的面試或?qū)I(yè)技能考核的平均分÷所在考場的面試或?qū)I(yè)技能考核的平均分?！靶拚禂?shù)”精確到小數(shù)點(diǎn)后4位，四舍五入。修正系數(shù)計(jì)算時(shí)須去除面試或?qū)I(yè)技能考核成績異常數(shù)據(jù)（小于40分或高于90分），以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。

報(bào)名結(jié)束后，在市人社局、市委編辦、市衛(wèi)健委的監(jiān)督下，由各公立醫(yī)院組織筆試、面試，時(shí)間、地點(diǎn)及考試方式、內(nèi)容在市衛(wèi)健委以及各公立醫(yī)院官網(wǎng)上另行公告。經(jīng)考試考核后，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)，按1:1的比例，從高分到低分確定入闈體檢考察名單報(bào)市人社局、市衛(wèi)健委，并在市衛(wèi)健委、市人社局官網(wǎng)上進(jìn)行公示。如末位總成績相同的，取筆試成績高者入闈。

附件1：市屬公立醫(yī)院2020年上半年高層次人才招聘崗位表.xls

附件2：市屬公立醫(yī)院2020年上半年工作人員招聘崗位表.xls

附件3：《學(xué)科專業(yè)目錄匯編（二0一九年一月版）》.pdf

附件4：贛州市市屬公立醫(yī)院2020年上半年公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

相關(guān)推薦：

【公告匯總】2020年5月江西醫(yī)療衛(wèi)生招聘公告匯總