醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：宜春市樟樹市人民醫(yī)院招聘編外人員38人，歡迎查看。

報(bào)名時(shí)間：2021年12月8日-12月10日17:30

一、基本條件

1.政治條件：擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，敬業(yè)精神強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德，遵守紀(jì)律，無(wú)違反計(jì)劃生育等違法違紀(jì)行為。

2.身體素質(zhì)：所有報(bào)考者都必須身體健康，五官端正，適應(yīng)工作崗位需要，且必須無(wú)藥物過(guò)敏史、暈厥史及其它影響正常工作的身體情況。

3.身高要求：護(hù)理、藥學(xué)專業(yè)報(bào)考者要求女性身高155cm(含)以上，男性身高165cm(含)以上，全日制本科及以上學(xué)歷，護(hù)理、藥學(xué)專業(yè)報(bào)考者可放寬到女性身高153cm(含)以上，男性身高163cm(含)以上。其他崗位身高不作要求。

4.年齡要求：護(hù)理、藥劑、器械、醫(yī)技崗位報(bào)考者要求18-35周歲以內(nèi)(1986年8月31日至2003年8月31之間出生)，醫(yī)療崗位報(bào)考者年齡要求18-40周歲以內(nèi)(1981年8月31日至2003年8月31之間出生)。

5.有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(2)被開除公職的;

(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(5)處于黨紀(jì)政紀(jì)處分和組織處理所規(guī)定影響期內(nèi)的;(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷及資格要求

三、報(bào)名流程

1.報(bào)名及資格審核

(1)報(bào)名時(shí)間及方式：2021年12月8日-12月10日17:30;現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：樟樹市人才發(fā)展有限公司(樟樹市迎賓路原樟樹幼兒園內(nèi))

(3)報(bào)名費(fèi)：200元/人。

(4)資格審核：審核所需材料

①本人身份證原件及復(fù)印件、近期同底一寸免冠彩照3張、《2021年樟樹市人民醫(yī)院招聘編外醫(yī)療和護(hù)理等人員報(bào)名表》1份(見附件2)。

②畢業(yè)證(第一學(xué)歷到最高學(xué)歷)、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份，以及中等職業(yè)信息網(wǎng)或?qū)W信網(wǎng)打印的學(xué)歷查詢材料一份。

③報(bào)考崗位所要求的資格證原件及復(fù)印件。(具體見附件1)。

④招聘崗位要求工作經(jīng)歷的，須提供工作單位出具的證明及工資流水材料原件及復(fù)印件一份。

⑤限樟樹戶籍報(bào)考崗位應(yīng)提供公告之日前本人、父母或夫妻一方為某地戶籍(集體戶籍除外)的戶口本證明原件及復(fù)印件一份。

(5)本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制，在招聘全過(guò)程中發(fā)現(xiàn)提供虛假信息或冒名頂替者，將記錄在案，取消本次及今后的招聘資格。

2.理論考試： 理論考試成績(jī)按百分制計(jì)分，再按50%的分?jǐn)?shù)計(jì)入總分。

(1)考試時(shí)間：2021年12月18日9:00-10:40。

(2)考試地點(diǎn)：待定。

(3)考試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及各崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

3.確定面試人員名單：理論考試結(jié)束后，根據(jù)理論考試成績(jī)，按符合招聘條件的招聘計(jì)劃數(shù)的1：1.5的比例從高分到低分確定面試人員名單。在確定名單時(shí)，分?jǐn)?shù)相同的，以第一學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷相同時(shí)則樟樹籍優(yōu)先。確定名單后，張榜公示。

4.面試：對(duì)進(jìn)入面試名單的人員由工作小組組織面試，面試為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)按百分制計(jì)分，再按50%的分?jǐn)?shù)計(jì)入總分。醫(yī)療專業(yè)崗位面試成績(jī)低于70分者不予錄取。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

5.體檢：通過(guò)對(duì)理論考試和面試兩項(xiàng)計(jì)出總分后，按所需求人數(shù)從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員名單，如因體檢不合格，按照總分?jǐn)?shù)由高分到低分從應(yīng)聘者中依次遞補(bǔ)。

(1)體檢時(shí)間：另行通知

(2)體檢內(nèi)容：參照公務(wù)員體檢內(nèi)容

(3)體檢地點(diǎn)：另行通知

6.錄用

在體檢合格的基礎(chǔ)上，根據(jù)聘用計(jì)劃依據(jù)理論和面試總成績(jī)(總分)從高分到低分排名確定擬聘用人員名單并張榜公布，如有入闈者中途退出，則按照分?jǐn)?shù)由高到低排序從應(yīng)聘者中依次遞補(bǔ)。

四、相關(guān)待遇

1.聘用人員不上編制，實(shí)行用人單位聘用制。聘用人員

具體工作崗位由醫(yī)院分配，不得以崗位原因拒不服從分配，否則將取消錄用。

2.聘用人員試用期一年，試用期間簽訂試用期合同;所有崗位最低服務(wù)期限為五年;試用期滿合格的，與用人單位簽訂正式聘用合同;不合格的，取消聘用資格。

3.聘用人員的工資、福利待遇等與醫(yī)院現(xiàn)同類專業(yè)技術(shù)人員同工同酬待遇，試用期間執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，由崗位工資、績(jī)效工資構(gòu)成，一年試用期滿合格，執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，由崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資構(gòu)成。另外護(hù)理專業(yè)享有10%的護(hù)士提高部分;錄用后按規(guī)定辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金。

4.聘用人員實(shí)行人事代理，其人事檔案關(guān)系存市人才交流中心。

五、聯(lián)系方式

1.聯(lián)系人：徐琦峰

2.聯(lián)系電話：0795-7366876、19170628665

六.疫情防控

考生應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守常態(tài)化疫情防控相關(guān)要求，進(jìn)入報(bào)名、考場(chǎng)區(qū)域須全程佩戴口罩，主動(dòng)出示“贛通碼”并接受體溫檢測(cè)。體溫正常且“贛通碼”掃碼為綠碼的，可由指定路線進(jìn)入報(bào)名、考場(chǎng)區(qū)域;有發(fā)熱癥狀的，須提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，方可進(jìn)入報(bào)名、考場(chǎng)區(qū)域?！摆M通碼”掃碼為黃碼或紅碼，不得進(jìn)入。

附件下載：

報(bào)名表

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