吉林市中心醫(yī)院2019年8月招聘工作人員（非編人員）

2019-08-22 16:49 醫(yī)學教育網(wǎng)

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報名時間：2019年 8月 21日— 8月27日

一、招聘計劃

招聘醫(yī)療及醫(yī)技專業(yè)技術(shù)崗位非編工作人員30人，其中：內(nèi)科專業(yè)13人，外科專業(yè) 9人，醫(yī)技專業(yè)8人。具體崗位詳見《吉林市中心醫(yī)院招用編外用工一覽表》(附1)。

二、崗位待遇

招聘崗位為非編合同制，同工同酬待遇，繳納五險一金。

三、報名條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

2.遵守紀律、具有良好品行與職業(yè)道德;

3.身體健康、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.具有較強的語言表達能力、協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神;

5.具有較扎實的理論水平和專業(yè)技術(shù)知識;

6.年齡一般在35周歲以下，特殊崗位、高級職稱及博士研究生等，年齡可適當放寬;

7.具體招聘條件要求的各類證書;

8.部分崗位，同等條件下，男性優(yōu)先。

(二)崗位條件

1.在編在崗人員報考，須征得所在單位同意。

2.招聘崗位條件要求具有初級及以上專業(yè)技術(shù)資格，其專業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位要求。

3.取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證。

4.符合招聘崗位要求的專業(yè)技能及工作經(jīng)驗。

5. 應(yīng)屆畢業(yè)生報名，須填寫《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報名推薦表》(附2)作為考察政審依據(jù)。

(三)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務(wù)項目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限(服務(wù)期)的人員;

6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)報名時間及地點：

報名時間：2019年 8月 21日— 8月27 日8:00—16:30(不包括午休、節(jié)假日及法定假日等)，逾期不予受理。

報名地點：吉林市南京街廣電賓館4樓418室。

聯(lián)系人：常洋、王雋聰。

聯(lián)系電話：0432-62167096、0432-62167127。

(二)現(xiàn)場報名時需提交下列材料原件及復印件：

1.《吉林市中心醫(yī)院招用編外用工報名信息表》(附3)紙質(zhì)版，A4紙打印2份，交近6個月內(nèi)正面免冠彩色照片小2寸2張，并攜帶電子版上交人事勞資科;

2.本科、碩士、博士學歷、學位證書及帶有二維碼的學信網(wǎng)學歷證明。

3.二代身份證;

4.以研究生學歷報名者，需提供研究生畢業(yè)論文;

5.執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試暫未發(fā)證者，須提供公開可查的考試成績合格作為證明;

6.住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書，通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓考試暫未發(fā)證者，須提供公開可查的考試成績合格作為證明;

7.有職稱證書等請一并提供;

8.原單位開具的工作證明(具有工作經(jīng)歷要求的崗位);

9.其他相關(guān)證書(如榮譽證書、計算機及外語等級等)

五、資格審核

醫(yī)院紀檢及人事部門工作人員共同對應(yīng)聘者進行資格審核。

六、招聘考試

資格審核通過者參加招聘應(yīng)試，應(yīng)試方式、時間、地點及要求另行通知。

七、體檢與考察

(一)通過應(yīng)試者由吉林市中心醫(yī)院統(tǒng)一組織體格檢查。

(二)體檢合格者由醫(yī)院對其政治思想道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬聘崗位資格等情況進行考察。

(三)對體檢、考察不合格和未在規(guī)定時間內(nèi)來院報到者，取消擬聘人選資格。

八、公示及聘用

經(jīng)應(yīng)試、體檢及考察合格人員確定為擬聘用人選，在吉林市中心醫(yī)院網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。對公示期滿且無異議的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)，被聘用人員按相關(guān)規(guī)定試用期為6個月，試用期滿考核合格予以正式聘用。按照《勞動合同法》的要求與非編人員簽訂勞動合同書。

九、紀律與監(jiān)督

(一)實行回避制度。參與招聘的工作人員如涉及與本人有親屬關(guān)系，應(yīng)當主動回避。

(二)招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(三)嚴格執(zhí)行招聘紀律，對有下列違反規(guī)定情形的，必須嚴肅處理。

1.偽造和涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的。

2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的。

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊。

4.招聘工作人員故意泄露試題內(nèi)容。

5.違反本規(guī)定其他情形。

(四)對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。

(五)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責任。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

(六)醫(yī)院紀檢委負責招聘工作中的紀律監(jiān)察工作。