為滿足醫(yī)院發(fā)展需要，根據(jù)《大連市第三人民醫(yī)院自主招聘工作人員實(shí)施方案》大三院發(fā)[2017]12號文件精神，現(xiàn)面向社會公開招聘合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

醫(yī)院本次面向社會公開招聘11人。具體情況見附件1.注：報(bào)考人員應(yīng)于2019年7月31日前取得相關(guān)證書；年齡計(jì)算時間截止到本次招聘報(bào)名結(jié)束，如年齡超出崗位規(guī)定年齡條件不足一年的視為合格。

二、招聘基本條件

1.熱愛醫(yī)學(xué)事業(yè)，勤奮刻苦，積極向上；2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；3.符合招聘崗位的各項(xiàng)條件；4.身體健康，能堅(jiān)持正常工作者。

有下列情形之一的不得應(yīng)聘：受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；受到刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；近5年內(nèi)在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含在讀非應(yīng)屆全日制研究生不能以已取得的本科或?qū)？茖W(xué)歷應(yīng)聘；在讀非應(yīng)屆全日制本科生不能以已取得的?？茖W(xué)歷應(yīng)聘）；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、招聘原則

1.堅(jiān)持誠實(shí)守信、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；2.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；3.堅(jiān)持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合的原則；4.堅(jiān)持學(xué)歷、學(xué)校層次與實(shí)際能力相結(jié)合的原則。

四、報(bào)名程序

1.報(bào)名時間：即日起至2019年5月10日止（五個工作日）。

2.報(bào)名材料：①招聘報(bào)名表（附件2）。未按照要求填寫或填寫不全，視為報(bào)名失敗，報(bào)名失敗人員不會另行通知；（命名方式：1.應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷）

②本人身份證（有效期內(nèi)）；（命名方式：2.身份證）

③第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書和學(xué)位證書；（命名方式：3.?？飘厴I(yè)證、3.本科畢業(yè)證、3.學(xué)士學(xué)位證書、3.研究生畢業(yè)證、3.碩士學(xué)位證書）

2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》以證明最高學(xué)歷學(xué)位，第一學(xué)歷學(xué)位證書 正常提供。

④登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（網(wǎng)址：），已經(jīng)畢業(yè)學(xué)歷下載“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”，應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)歷下載“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”。（命名方式：4.本科學(xué)歷電子備案表、4.研究生學(xué)歷電子備案表）

⑤醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證；（命名方式：5.醫(yī)師資格證、5.醫(yī)師執(zhí)業(yè)證）

⑥應(yīng)聘人員考取外語等級證書的，請?zhí)峁┳罡咄庹Z等級證書；（命名方式：6.英語*級證）

⑦崗位要求的其他條件的證明材料；（命名方式：7.其他）

3.報(bào)名方式及地點(diǎn)（二選一）：現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘人員可以將上述所有報(bào)名材料（原件和復(fù)印件）送至大連市第三人民醫(yī)院行政樓209人事科。

網(wǎng)上報(bào)名：將上述所有報(bào)名材料中的①至⑦項(xiàng)分別掃描為PDF格式文件并按要求的固定格式命名，壓縮成一個壓縮包文件（不大于10MB），壓縮包文件及郵件標(biāo)題以“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷”命名，發(fā)送至，簡歷投遞成功，郵箱將自動回復(fù)，請勿重復(fù)投遞（網(wǎng)上報(bào)名者均以該郵箱收到的報(bào)名材料為準(zhǔn)，在第三方渠道投遞報(bào)名材料無效）。

五、考核程序：

1. 報(bào)名結(jié)束后，將按照崗位用人條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行應(yīng)聘資格審查，對應(yīng)聘人員提交的證書及證明材料進(jìn)行真?zhèn)舞b定，對于不符合崗位要求或弄虛作假的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。

對于符合崗位要求的資格審查合格人員名單、考核時間、地點(diǎn)及其他相關(guān)信息，將于報(bào)名結(jié)束后7個工作日內(nèi)在我院官網(wǎng)發(fā)布，請考生隨時關(guān)注我院官網(wǎng)，網(wǎng)址：因個人原因未能及時關(guān)注我院官網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)通知所致的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

2.考核采取面試、理論和（或）操作相結(jié)合形式。

根據(jù)崗位情況，考核采取面試、理論和（或）操作相結(jié)合的形式進(jìn)行。面試、理論與操作考核均實(shí)行百分制，并按面試、理論和操作成績權(quán)重計(jì)分法計(jì)算，其權(quán)重為1：1：1，考試總成績=面試成績+理論成績+操作成績。

面試考核、理論考核和操作考核合格分?jǐn)?shù)線在考核結(jié)束后7個工作日內(nèi)公布。

3.考核結(jié)束后，按照總分由高到低的順序按崗位職數(shù)1：1比例擬定入圍及體檢人選，總成績并列者按理論成績由高分到低分確定入圍及體檢人選，理論成績?nèi)韵嗤呒釉嚴(yán)碚摽己舜_定入圍及體檢人選，考核人員加試成績將在醫(yī)院官網(wǎng)公布。

4. 入圍人選應(yīng)按照醫(yī)院要求，在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行入職體檢，體檢合格即確定為擬錄用人員。通過體檢后在醫(yī)院外網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，無異議后5個工作日內(nèi)簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，有工作經(jīng)歷者20個工作日內(nèi)簽訂勞動合同，過期未簽訂者視為放棄該職位。

六、咨詢服務(wù)

招聘崗位的具體條件由醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。應(yīng)聘人員對招聘崗位的具體條件需要咨詢的，可直接撥打0411-86526054（上午8：30-11：00、下午13：00-16：00）。

七、其他問題

1. 應(yīng)聘人員在招聘期間（報(bào)名、面試、體檢、公示等）請留意大連市第三人民醫(yī)院網(wǎng)站，應(yīng)確保符合公告中的報(bào)名要求和程序，因個人原因未按要求報(bào)名所致的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

同時應(yīng)聘時提供的電話號碼準(zhǔn)確、通訊工具暢通，在招聘結(jié)束后因個人原因提供的電話號碼錯誤、通訊工具不暢所致的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

2. 本次招聘采取誠信承諾制，考生應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、違紀(jì)、違規(guī)等行為的立即取消應(yīng)聘、考核及錄用資格；如已辦理入職手續(xù)的，視為嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，院方有權(quán)解除合同。

3.面試、理論與操作考核均達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員進(jìn)行總成績排序。

4.入圍人員在指定單位進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照考試總成績依次遞補(bǔ)。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予招聘或取消招聘。

5.公示期滿且無異議后，如因其他原因未能如期簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或《勞動合同》而產(chǎn)生招聘崗位空缺，視情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

6.應(yīng)聘人員相關(guān)的涉及個人信息方面的材料將在一年后予以銷毀。

7. 本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件大小1-201905-2_list.xlsx12.75 KB1-201905-1_plan.xlsx11.67 KB