醫(yī)療衛(wèi)生招聘面試備考：綜合分析能力中如何談落實

2021-06-28 17:50 醫(yī)學教育網

事考結構化面試中，綜合分析向來是出題的重頭戲，往往會出在第一題，考生們只要是有一定的面試理論基礎，都知道作答思路是提出觀點-論證觀點-落實觀點，但是在落實觀點的過程中往往是非?；\統(tǒng)的，不具有針對性，仿佛自己提出的措施可以用于所有的這一類題目，那么這樣就屬于泛泛而談，在評分中也必然不會取得一個較高的成績。

那么如何讓自己的措施具體可行呢，那么我們就那這兩年試題變化比較大的人物品質和雙觀點題目講解一下：

例題：

某市有位已經開了18年公交車的女司機，丈夫經商致富，家中豪車別墅，但他依然常年起早貪黑開公交，每天正點出勤。對此，社會上有人不理解，多數親友勸她辭職，在家享受生活，她卻說：“這份工作對我來說很有意義，很有樂趣，不是寶馬和別墅可以代替的?！?/p>

你怎么看？

拿到這道題目我們同學們一看就知道，這是一個非常好的社會現象，從女司機身上我們看到很多品質值得我們學習，比如：獨立自主、愛崗敬業(yè)、富而不驕、富而不奢等。因此落實到我們每一個人身上，那就是需要我們每一個人去學習，去踐行。大部分同學都是這樣范范回答。大家想一下，這樣可以嗎？很明顯這樣的回答就是假大空，并且也很難突出你的崗位匹配，缺乏針對性。所以得分自然而然就不是很高。

那么我們如何弘揚和學習女司機的精神品質呢？一方面，直接踐行。也就是把抽象的問題用到具體的落實，你比如：愛崗敬業(yè)，怎么愛崗敬業(yè)呢？我們再回答的時候可以具體話，比如：作為新人主動承擔更多責任，加班等，可以稍微展開一下。

其實面試準備到一定程度是有套路可尋的，而你在進考場前能不能總結好答題套路和技巧，并巧妙使用，使得你的答案全面而富有邏輯，這才是關鍵。

所以面試備考中找到練習的伙伴并勤加練習，得到及時的指點，加強各方面積累，展開有效輸出，形成口頭闡述觀點的習慣，才能在考官面前鎮(zhèn)定表達，得到青睞，進而順利闖關。

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