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衛(wèi)生招聘考試:這些面試“雷區(qū)”可別踩!

2019-08-14 09:19 醫(yī)學教育網(wǎng)
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為了幫助大家了解衛(wèi)生招聘考試面試“雷區(qū)”,醫(yī)學教育網(wǎng)為大家搜集整理如下:

一、沒話找話

這是考官最不能接受,但也是考生最愿意踩的雷區(qū)。因為很多考生在答題過程中可能由于對題目把握不清,答題要點找不到,感覺自己沒話說,心里又覺得一道題要是答不到幾分鐘會影響自己的考試成績,故而會沒話找話,希望多說兩句,殊不知越啰嗦越招人厭惡??脊僖簧衔缫嬖嚭芏嗫忌?,一道題要聽多位考生回答,答題沒有新意亮點也就算了,居然像“老太太裹腳布一樣又臭又長”,這是考官完全不能接受的,偏偏大部分考生又都有這樣的問題,使考官在聽考生答案時受盡折磨??忌鷤內绻軌驌Q位思考,理解考官的心理,盡量照顧考官的感受,答題時不啰嗦,不湊話,就能清晰、全面、有感染力地向考官展現(xiàn)自己的水平。

二、做報告

這類考生突出的問題就是語調沒有起伏,答題時眼神不與考官交流,愿意舉題本或舉草紙,自說自話。其實這些行為大都是考生自己潛移默化體現(xiàn)出來的,本身并沒有意識。面試時一定要向考官展示自己,但這類考生就完全漠視考官,把考官擺在與自己對立的方向,自然也就不會獲得考官的認可??忌诿嬖囘^程中要盡量抓住考官的耳朵、吸引考官的眼球,這樣才能獲得考官的青睞。

三、過分高大上

這類考生有著極端的思想,認為答題內容必須要像新聞聯(lián)播的主持人一樣,內容高大上,最好能說一些別人都聽不懂的話,以突顯自己的理論素養(yǎng)。這種觀點其實是特別奇怪的,高大上的東西不一定適合每一個人,如果理論基礎真的很好這些東西是不用生拉硬套,而是潛移默化地存在答題中的,不會顯得突兀和僵硬。但是,大部分考生缺少理論基礎,更多的是生搬硬套,讓考官覺得有背誦的感覺??脊僮匀徊粫J可這種高大上的答案,為什么我們偏偏要自己為難自己呢?

四、亂用名言警句

有些考生為了顯示自己的積累或者想讓自己的答案顯得高大山,就喜歡引用,特別是引用領導人的講話,但是需要注意的是,一方面自己要對引用的名言警句非常熟悉,不能出現(xiàn)說錯或者比較含糊的情況,另外一方面是不要亂堆砌或者語境引用錯誤。

五、小動作太多

有些考生在緊張的狀態(tài)下,容易出現(xiàn)一些小動作,比如抖腿、轉筆、吐舌頭、聳肩等等,殊不知在考官看來這是一個人沒自信的表現(xiàn),也不夠沉著冷靜。

六、聲音和語速

回答問題的時候,聲音一定要洪亮,語速要適中,不宜過快或過慢。如果聲音過快,很有可能考官會聽不清你的內容,或者會讓考官壓根不會聽你的內容,語速把握不當也會出現(xiàn)這一問題。所以要想得高分,一定要規(guī)避這一問題。

小編最想告訴大家的是,面試是與考官交流,表述自己的觀點,而不是僵硬套路沒有新意,考生一定要想辦法繞過這些“雷區(qū)”,爭取早日進入事業(yè)單位的隊伍。

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