為了幫大家準(zhǔn)備醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試，今天醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)給大家分享2023醫(yī)療招聘結(jié)構(gòu)化面試備考模擬試題（3.10），希望能夠幫助到各位考生。更多輔導(dǎo)資料盡在醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療招聘欄目，歡迎查看哦！

【典例分析】

近來發(fā)生了很多藝人就診信息被醫(yī)護(hù)人員泄露的事件，導(dǎo)致部分藝人對醫(yī)護(hù)人員產(chǎn)生質(zhì)疑。面對這種情況，你怎么看?

【答題要點(diǎn)】

（1）概括提煉話題，給予否定評價(jià)

醫(yī)務(wù)工作者利用職業(yè)特殊性，泄露藝人就診信息，這是職業(yè)道德缺失、職業(yè)規(guī)范建設(shè)不足的體現(xiàn)，不僅折射出醫(yī)護(hù)人員對患者隱私保護(hù)意識的淡薄，更是一種違法行為。

（2）結(jié)合實(shí)際，分析消極影響

1)對藝人：藝人個(gè)人信息泄露，可能會導(dǎo)致頻繁收到騷擾電話和短信，對于名譽(yù)、財(cái)產(chǎn)和人身安全都造成威脅，極大影響到藝人正常生活。

2)對醫(yī)方：醫(yī)院內(nèi)部工作人員工作失職導(dǎo)致就診信息被曝光，嚴(yán)重抹黑了醫(yī)務(wù)人員的形象，違反了醫(yī)院的規(guī)章制度，擾亂正常醫(yī)療秩序，甚至加重醫(yī)患矛盾。

3)對社會：民法典中明確規(guī)定，自然人的個(gè)人信息受法律保護(hù)，泄露就診信息屬于違法行為，不利于法治社會建設(shè)。

（3）分析現(xiàn)象產(chǎn)生的原因

1)少數(shù)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德缺失，把工作場合變成追星現(xiàn)場，法律意識淡薄。

2)醫(yī)院對于患者隱私保護(hù)的集體意識相對淡漠，相關(guān)培訓(xùn)、管理都存在疏漏。

3)我國法律對于侵犯個(gè)人隱私權(quán)、泄露他人個(gè)人信息的行為懲罰力度不足，違法成本低。

（4）提出解決辦法

1)醫(yī)療機(jī)構(gòu)以此為鑒，設(shè)立相關(guān)規(guī)章制度，健全監(jiān)督管理機(jī)制，嚴(yán)格管理涉及患者隱私的個(gè)人信息(如設(shè)立專人管理醫(yī)療個(gè)人信息)；加強(qiáng)對醫(yī)護(hù)人員職業(yè)規(guī)范和法律意識的培訓(xùn)，提高醫(yī)護(hù)人員信息保護(hù)的意識，將保護(hù)患者隱私變?yōu)樽杂X行為，避免類似事件再次發(fā)生。

2)醫(yī)務(wù)人員應(yīng)恪守職業(yè)道德準(zhǔn)則、品質(zhì)、情操，尊重患者，保護(hù)患者的隱私，對患者和社會負(fù)責(zé)。要做到保守醫(yī)密，誠實(shí)守信；對所有患者平等交往、一視同仁。

3)制定并完善個(gè)人信息保護(hù)法，明確適用范圍，健全個(gè)人信息處理規(guī)則，與民法典有關(guān)規(guī)定銜接，規(guī)定個(gè)人信息處理活動(dòng)中個(gè)人的各項(xiàng)權(quán)利，完善敏感個(gè)人信息的定義；對違法行為的處罰及侵害個(gè)人信息權(quán)益的民事賠償?shù)茸鞒鲆?guī)定，記入信用檔案，并予以公示。

以上就是醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理的“2023醫(yī)療招聘結(jié)構(gòu)化面試備考模擬試題（3.10）”，祝各位考生考試順利，早日找到自己心儀的崗位！

編輯推薦：

2023醫(yī)療招聘結(jié)構(gòu)化面試備考模擬試題（3.9）

2023醫(yī)療招聘結(jié)構(gòu)化面試備考模擬試題（3.8）

2023醫(yī)療招聘結(jié)構(gòu)化面試備考模擬試題（3.7）