在醫(yī)療事業(yè)單位招聘中，面試的比重越來越高。醫(yī)療結構化面試，就是在結構化面試的基礎上，所考查題目主要圍繞醫(yī)療工作展開。在醫(yī)療衛(wèi)生領域工作中可能涉及到的常見問題、人際關系、熱點話題、專業(yè)知識等，都可能在題目中有所體現。

你在醫(yī)院教研室，領導讓你組織一個英語角活動，你打算如何安排。

【答題思路】

英語角是鍛煉口語以及提高英語交際能力，提高英語水平看懂國外文獻的重要補充形式。如果讓我組織英語角活動，我會做出如下安排：在制定英語角活動方案前，我會先通過開展過類似活動的社團了解他們開展的情況。組織感興趣的同事提前一周碰頭，進行一些前期的調查，找出一個比較有吸引力的話題，保證有話可談。確定內容后，制定好活動的流程，規(guī)則以及獎勵。這些項目要有具體、詳細的章程。將確定好的流程策劃交于領導檢驗，根據領導意見進行修改后再執(zhí)行。做好前期宣傳，要確保在最大限度內把這次英語角活動的事情宣傳出去。開展報名的工作。確定好報名的時間、方式和秩序。

英語角活動開展后，通常是以平等自由的談話活動進行，讓大家在輕松的環(huán)境下參與某個話題的討論，有話要講的時候無需批準，自己站起來發(fā)表自己的觀點，而不發(fā)言的人也會注意傾聽，注意別人說話中的詞匯或語法。在活動進行過程中，我會隨時關注英語角開展的過程，隨時調整活動進程，確?；顒有Ч?/p>

活動結束后，要做好事后的總結，把這次活動中發(fā)生的問題的原因找出來，并且找出相應的對策。同時，將此次活動中拍攝的精彩瞬間記錄下來，形成新聞稿，發(fā)布在單位官方網站上，讓更多的人了解此次活動。

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醫(yī)療結構化面試更加關注考生的專業(yè)能力、崗位匹配性，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位需要的是專業(yè)技能型人才，特別是基層崗位，需要大家能吃苦、肯鉆研、有韌勁。你是這樣的人才嗎？掌握答題技巧，才能在考場上游刃有余，一定要加強練習呀！