報(bào)名時(shí)間：2019年10 月21 日-- 23 日

一、招聘對(duì)象和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

(四)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)往屆大專以上學(xué)歷(包括全日制、成人、自考)畢業(yè)生，各專業(yè)具體要求詳見附表。

(五)年齡不超過40周歲(1978年10 月 21日以后出生)。

已在我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦理正式就業(yè)手續(xù)人員、在讀的大中專院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰或被開除公職的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得參加報(bào)考。

(六)具有招聘崗位要求的其他資格條件。

二、招聘計(jì)劃和崗位

招聘計(jì)劃及崗位要求見附表。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，降低開考比例或調(diào)整崗位招聘計(jì)劃。

三、報(bào)名、資格審查

(一)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、現(xiàn)場(chǎng)采集信息的方式進(jìn)行。報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位。

(二)報(bào)名時(shí)間：2019年10 月21 日-- 23 日(上午8：30-12：00、下午14：30-17：30)。

(三)報(bào)名地點(diǎn)：勞動(dòng)服務(wù)大廈二樓大廳

(四)報(bào)名辦法：需按應(yīng)聘崗位相關(guān)條件，提交本人相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件及1寸近期同底版免冠照片5張。

相關(guān)證明材料包括：全日制大專院校畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、學(xué)信網(wǎng)下載的帶有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的報(bào)到證。往屆畢業(yè)生應(yīng)聘相關(guān)崗位的還要提供執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書或執(zhí)業(yè)醫(yī)師(護(hù)士)資格證。

符合應(yīng)聘條件的考生現(xiàn)場(chǎng)繳納考試考務(wù)費(fèi)，考試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照魯價(jià)費(fèi)函[2008]13號(hào)文件執(zhí)行，每人每科40元,共計(jì)80元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，在現(xiàn)場(chǎng)資格審查、采集信息時(shí)，憑家庭所在縣(區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復(fù)印件)、應(yīng)聘人員家庭所在地扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本信息檔案卡(復(fù)印件)或出具省人力資源和社會(huì)保障廳(或原省人事廳)、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(原件及復(fù)印件)，便可予以減免。

(五)資格審查：對(duì)報(bào)考人員資格審查工作由縣人社局會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察、衛(wèi)健等部門共同組織實(shí)施，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。

(六)信息采集：經(jīng)資格審查，對(duì)符合報(bào)名條件的人員采集基本信息，填寫《2019年東明縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》現(xiàn)場(chǎng)采集指紋，現(xiàn)場(chǎng)照相。

(七)準(zhǔn)考證發(fā)放：報(bào)名通過人員于 11月4 日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

(一)筆試

筆試內(nèi)容為各報(bào)考崗位的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，滿分為100分。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試時(shí)間:2019年 11月9 日上午9：00-11:00。

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

(二)面試

1、筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)?cè)跂|明縣人民政府網(wǎng)站查詢?？h招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘計(jì)劃，由高分到低分按比例依次確定參加面試的人員，最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試，進(jìn)入面試人員名單在東明縣人民政府網(wǎng)站上公布。面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試時(shí)間另行通知。

2、面試以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如同一個(gè)招聘崗位中出現(xiàn)2名及以上總成績(jī)相同者，按學(xué)歷層次高、筆試成績(jī)高、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間長(zhǎng)的順序確定考察、體檢人選。

五、考察(政審)與體檢

(一)考察

按照考試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察人選。進(jìn)入考察范圍人員名單在東明縣人民政府網(wǎng)站公布?？疾旃ぷ髟诳h招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下由招聘單位主管部門組織進(jìn)行。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，同時(shí)復(fù)核其應(yīng)聘資格。考察結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次。考察工作結(jié)束后，由招聘單位主管部門寫出考察報(bào)告，簽署意見，報(bào)縣招聘辦公室備案。

(二)體檢

體檢在縣級(jí)或以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

對(duì)因放棄考察或考察不合格等情況造成的應(yīng)聘人員空缺和因放棄體檢或體檢不合格等情況造成的應(yīng)聘人員空缺，按考試總成績(jī)?cè)谕粛徫粌?nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、聘用、待遇

根據(jù)考試總成績(jī)和考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在東明縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，由縣衛(wèi)生健康局提出聘用意見，擬聘用人員填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)縣人社部門審核、備案。同一崗位考生按考試總成績(jī)高低順序依次選擇聘用單位。符合聘用條件的，招聘單位和聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員試用期一年，試用期滿后不合格的解除聘用合同，合格的正式聘用，在聘用單位正式服務(wù)期限不得少于5年。

七、領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

為加強(qiáng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)，成立由縣政府領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)任成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)整個(gè)招聘組織實(shí)施工作。為保證招聘工作的公正性，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將實(shí)行全過程政務(wù)公開，并及時(shí)面向社會(huì)公布招聘工作的進(jìn)展情況，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。紀(jì)檢、監(jiān)察部門將對(duì)整個(gè)招聘過程全程監(jiān)督，對(duì)在公開招聘過程中違反紀(jì)律，失職瀆職，營(yíng)私舞弊、弄虛作假的相關(guān)人員，一經(jīng)查實(shí)，要嚴(yán)肅處理，并按照領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。對(duì)在應(yīng)聘過程中有嚴(yán)重違紀(jì)行為的應(yīng)聘人員，經(jīng)查實(shí)后取消其考試或聘用資格，且5年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘考試。

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