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2018年山東金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院招聘衛(wèi)生人才考試內(nèi)容和方法

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(一)筆試

筆試考試內(nèi)容為醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)知識(shí),按醫(yī)療、中醫(yī)、影像、護(hù)理、藥學(xué)五類分別命題,各類均考一科。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

(二)面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按比例依次確定(最后一名筆試有效成績(jī)相同者全部參加面試)。面試人選按1:3比例確定,達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消其招聘計(jì)劃。

面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書》。

面試采用專業(yè)答辯的方式進(jìn)行,本人抽簽確定專業(yè)答辯順序,報(bào)考同一職位的考生安排同一考評(píng)組。

面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)考試總成績(jī),由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選;同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定;筆試成績(jī)相同的,組織加試,根據(jù)加試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分,面試成績(jī)低于70分的,不得進(jìn)入考察體檢范圍。

高層次人才、緊缺人才可采取面試、組織考察、技能操作等方式公開(kāi)招聘??己藭r(shí)間及內(nèi)容另行通知。

山東金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院2018年4月公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T簡(jiǎn)章

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