為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“濟(jì)南市三甲婦幼保健院公開招聘勞務(wù)派遣工作人員52人”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧～

報(bào)名時(shí)間：2021年9月27日至9月30日

一、招聘基本條件

1.政治素質(zhì)好、遵紀(jì)守法、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。

2.具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

3.應(yīng)聘崗位人員年齡在40周歲以下（1980年9月30日之后出生），全科醫(yī)學(xué)專業(yè)可放寬至45周歲以下（1975年9月30日之后出生）。

4.醫(yī)療類應(yīng)屆畢業(yè)生（2021年）執(zhí)業(yè)資格條件可適當(dāng)放寬，但必須在入職2年內(nèi)考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，否則終止聘用。

5.具備招聘崗位所需的其他資格條件。

6.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員不得參加應(yīng)聘。

7.招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。工作經(jīng)歷年限，截止到2021年9月30日。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位和具體要求詳見《濟(jì)南市某三級甲等婦幼保健院公開招聘人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)需提交以下材料（原件及復(fù)印件）：

1、《招聘報(bào)名表》1份（見附件2，下載填寫）。

2、居民有效身份證。

3、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；?？茖W(xué)歷者還須提交高中畢業(yè)證。

4、個(gè)人誠信承諾書（見附件3），新冠肺炎防控個(gè)人健康承諾書（見附件4）。

5、整個(gè)招聘過程中因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試錄用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

2021年9月27日至9月30日（工作日的上午9:00-11:30，下午2:00-5:00）到濟(jì)南萊蕪人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司（萊蕪一中對面）410室報(bào)名（出示健康碼），經(jīng)資格審查確認(rèn)符合招聘條件者參加筆試。

審查合格人員名單、領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間及地點(diǎn)將在濟(jì)南市萊蕪人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司網(wǎng)站上公布，請應(yīng)聘人員在報(bào)名結(jié)束后隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。將在濟(jì)南市萊蕪人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司網(wǎng)站（）公布。

四、考試內(nèi)容和方法

本次招聘崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)分；研究生及以上學(xué)歷的，只進(jìn)行面試。根據(jù)面試成績由高分到低分按招聘計(jì)劃依次確定考察體檢人選。

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

1.筆試科目。根據(jù)專業(yè)要求不同分為醫(yī)學(xué)類（含藥劑、醫(yī)技等）（A類）、護(hù)理類（B類）、中醫(yī)類（C類）、綜合類（D類），各類均考一科。醫(yī)學(xué)類（含醫(yī)技等）（A類），考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；護(hù)理類（B類），考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和護(hù)理專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；中醫(yī)類（C類），考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和中醫(yī)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；綜合類（D類），考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試考試時(shí)間10月8日，具體考試時(shí)間安排，將在濟(jì)南市萊蕪人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司網(wǎng)站（）公布，請隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。

（二）確定面試人選

為保證招聘人才素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，在筆試成績公布后，研究劃定。在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的進(jìn)入面試人員比例，依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選須按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書，逾期視為棄權(quán)。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。將在濟(jì)南市萊蕪人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司網(wǎng)站（）公布，請隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。

（三）面試

面試時(shí)間地點(diǎn)見面試通知書。面試人選達(dá)不到崗位規(guī)定比例的，應(yīng)試人員面試成績須高于60分，方可列為考察體檢范圍人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作技能。面試成績按百分制計(jì)算，采取每項(xiàng)測評要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和為應(yīng)聘者的得分。具體面試工作，按面試工作方案和程序組織進(jìn)行。

面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例百分制計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，并依次等額進(jìn)行考察體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選。在考察體檢時(shí)，對因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按上述方法等額遞補(bǔ)。

五、體檢

體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。如放棄體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)的空缺，依據(jù)考試總成績依次遞補(bǔ)，總成績相同的按面試成績遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢。

六、錄用

體檢合格后，由濟(jì)南萊蕪人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同，派遣到用人單位工作。工資及績效參照醫(yī)院總量控制內(nèi)（正式）人員執(zhí)行，并按規(guī)定繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)。

七、其他事項(xiàng)

1、資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消其資格。

2、本次招聘不收取任何費(fèi)用，考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：77911699、17663766668

附件下載：

崗位表

報(bào)名表

健康承諾書

誠信承諾書

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