為認(rèn)真貫徹落實中央、省、市有關(guān)人才工作精神,深入推進人才強縣戰(zhàn)略,根據(jù)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組《關(guān)于支持各縣(市、區(qū))吸引人才的暫行規(guī)定》(長組通字[2018]14號)文件精神,決定面向社會公開引進一批高層次人才,充實到我縣事業(yè)單位和部分企業(yè)?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、引才計劃
本次計劃引進事業(yè)單位各類人才60名、企業(yè)人才10名,具體崗位及要求詳見《長子縣2019年公開引進高層次人才崗位匯總表》。專業(yè)要求參照《國家公務(wù)員考試研究生專業(yè)分類目錄》設(shè)置。
二、引才條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國憲法及相關(guān)法律法規(guī),有良好的品行和職業(yè)道德;
3、專業(yè)符合職位要求的應(yīng)往屆畢業(yè)生;
4、年齡要求:縣事業(yè)單位引進全日制碩士研究生年齡須在35周歲及以下(1984年1月1日及以后出生);針對醫(yī)院急需人才,具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證(藥師證、康復(fù)醫(yī)師證、康復(fù)治療師證)且在二級甲等及以上醫(yī)院工作滿3年、具有醫(yī)學(xué)類全日制本科及以上學(xué)歷的男性可放寬至45周歲(1974年1月1日及以后出生)、女性可放寬至40周歲(1979年1月1日及以后出生);全日制博士研究生適當(dāng)放寬年齡,可突破本次人才引進相關(guān)崗位設(shè)置及專業(yè)要求,不占計劃名額,直接引進;
企業(yè)引才年齡須在30周歲及以下(1989年1月1日及以后出生);
5、學(xué)歷學(xué)位要求:全日制碩士研究生及以上學(xué)歷(醫(yī)療衛(wèi)生部分急需崗位人才可放寬至全日制本科學(xué)歷),詳見《長子縣2019年公開引進高層次人才崗位匯總表》;
6、社會在職人員報名須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明;
7、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
8、凡有下列情形之一的人員不得報名:
①曾因犯罪受過刑事處罰的,被開除公職的,正在接受司法機關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查、審查的人員;
②受黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的人員;
③現(xiàn)役軍人;
④有不良誠信記錄的人員;
⑤違反法律法規(guī)規(guī)定的其他人員。
三、工作程序
(一)組織報名
1、報名方式:采取現(xiàn)場報名方式。
2、報名地點:長子縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校(丹朱東街178號)。
3、報名時間:共4天(6月3日—6月6日),逾期不再受理。
4、報名要求:報名人員可根據(jù)自身情況選擇一個崗位報名,不得兼報,不得改報。按照引才條件認(rèn)真填寫《長子縣2019年公開引進高層次人才報名表》,所填寫畢業(yè)學(xué)校、時間、專業(yè)要與畢業(yè)證上內(nèi)容一致,詳細(xì)準(zhǔn)確。
5、資格審查:
⑴報名人員必須持本人二代身份證(原件及復(fù)印件)、畢業(yè)證(原件及復(fù)印件)、學(xué)位證(原件及復(fù)印件)、戶口簿(原件及復(fù)印件)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、近期1寸正面紅底證件照4張;
⑵在職人員需提供所在單位及主管部門的同意證明(機關(guān)事業(yè)單位工作人員經(jīng)單位和主管部門同意后還須按照干部管理權(quán)限經(jīng)當(dāng)?shù)亟M織、人社部門批準(zhǔn)同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報名,須征得定向、委培單位同意并提供定向、委培單位證明)。
⑶報考長子縣人民醫(yī)院、長子縣中醫(yī)院部分急需崗位的考生,如年齡超過35周歲,需提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師證(藥師證、康復(fù)醫(yī)師證、康復(fù)治療師證)及所在二級甲等醫(yī)院滿3年工作時間的相關(guān)證明。
⑷未取得畢業(yè)證及學(xué)位證的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校學(xué)籍證明(應(yīng)包括:學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)制、專業(yè)、畢業(yè)時間);
⑸留學(xué)歸國人員需出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件。
報名人員須對自己提供資料的真實性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消報名資格。
(二)信息查詢
1、報名人員可通過長子縣人民政府網(wǎng)、丹朱先鋒號微信公眾號對整個工作環(huán)節(jié)進行查詢,不再另行通知。
2、報名結(jié)束后,資格審查合格人員將通過長子縣人民政府網(wǎng)、丹朱先鋒號微信公眾號予以公示,請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注,不再另行通知。
(三)面試
根據(jù)引才辦法,結(jié)合崗位特點,縣引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組組織考官,對符合報名條件人員進行面試。
1、著重考核考生的語言表達、綜合分析、臨場應(yīng)變、邏輯思維、舉止儀表等能力。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,實行百分制,滿分100分。當(dāng)場評分,當(dāng)場亮分(當(dāng)評分出現(xiàn)小數(shù)時四舍五入保留兩位小數(shù))。
3、面試同一崗位,如成績相同且關(guān)系到體檢排名的人員,需加試一場。報名人數(shù)少于或等于擬引進人數(shù)的崗位,考生面試成績不得低于70分。
4、面試人員必須按照面試證上規(guī)定的時間、地點,攜帶面試證、身份證參加面試,缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加。
5、資格審查合格者未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取面試證或未在規(guī)定時間、地點接受面試的,視為主動放棄,不再進行下一環(huán)節(jié)。
(四)體檢
面試結(jié)束后,按照擬引進崗位名額1:1比例,根據(jù)面試成績從高分到低分依次確定體檢人選,體檢統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進行,體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理,未按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員,視為自動放棄。體檢不合格者,取消入圍考察資格。
在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺或體檢不合格時,按面試成績從高分到低分依次遞補。
(五)考察
對入圍人選的德、能、勤、績等方面進行考察,主要通過征求學(xué)(院)校和相關(guān)部門的意見、家訪等形式進行。
1、2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得檔案者,主要通過征求所在學(xué)院及學(xué)校意見,走訪同學(xué)、老師和家訪等形式;
2、往屆畢業(yè)生,征求所在社區(qū)意見,走訪親戚朋友和家訪等;
3、在職人員,征求所在單位和主管部門意見,通過民主測評、談話了解等方式進行;
對考察人員要征求公安、綜治、政法部門意見,如有違法違紀(jì)行為的實行“一票否決”,取消擬引進資格。在考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺或考察不合格時,按面試成績從高分到低分依次遞補。
(六)公示
經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員,確定為擬引進人才。對擬引進人才名單在長子縣人民政府網(wǎng)、丹朱先鋒號微信公眾號進行公示,公示時間為5個工作日,公示期間受理舉報。凡舉報經(jīng)查證屬實且不符合引才條件的取消聘用資格。
(七)聘用
對經(jīng)公示無問題的擬引進人才,按規(guī)定經(jīng)公開引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組會議集體研究,提出具體聘用意見,用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。擬引進到縣事業(yè)單位人員由組織、人社、編辦、財政辦理入編入職手續(xù),試用期為6個月。試用期滿,經(jīng)考核合格者,正式錄用,服務(wù)年限要達到5年,服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動工作,考核不合格者予以辭退。
引進到縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人才,與用人單位簽訂聘用合同,且年度考核合格者,每年可領(lǐng)取生活補貼1萬元,享受期為3年。
引進到企業(yè)的人才,按照用人企業(yè)的相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù),與用人企業(yè)簽訂勞動合同,當(dāng)年可領(lǐng)取生活補貼1萬元。
四、紀(jì)律監(jiān)督
為確保本次引進人才工作公開、公平、公正進行,接受社會各界的監(jiān)督。
1、本次人才引進工作嚴(yán)格實行任職回避和公務(wù)回避。
2、無論工作人員還是報考人員在聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為,依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行責(zé)任追究。
咨詢電話:0355-8331117,0355-8332226
舉報電話:0355-8322361
本公告由長子縣2019年公開引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
附件:
1、長子縣2019年公開引進高層次人才崗位匯總表(事業(yè)單位).pdf
長子縣2019年公開引進高層次人才崗位匯總表(企業(yè)類).pdf