【山西省】2019年度芮城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員195名（一）！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

報名時間：2019年10月21日—2019年10月25日

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘單位及人數(shù)

本次共招聘事業(yè)單位工作人員195名，招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《芮城縣2019年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3、具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、年齡符合崗位的要求(35周歲及以下為 1983 年10月16日以后出生，含 1983 年10月16日;30周歲及以下為 1988 年10月16日以后出生，含 1988 年10月16日;25周歲及以下為 1993 年10月16日以后出生，含 1993 年10月16日;全日制碩士研究生學(xué)歷年齡可放寬到 35 周歲及以下。年齡以公告發(fā)布之日為時點進行計算。)

6、崗位所需的其它條件(詳見招聘崗位計劃一覽表)。

(二)有下列情形之一的，不得報考：

曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員,在各級機關(guān)事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員,被辭退未滿5年的公職人員,國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考(其中：現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非應(yīng)屆畢業(yè)的中專升?？茖W(xué)生、?？粕究茖W(xué)生、研究生不得以原取學(xué)歷、學(xué)位證書報考)。

在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷醫(yī)師、護士執(zhí)照的人員,不得報考醫(yī)療衛(wèi)生崗位。

按照有關(guān)規(guī)定，2014年及以后被錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員或招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員服務(wù)未滿5年(含試用期)的，以及招錄、招聘時職位有要求未滿服務(wù)年限的，不得報考。

參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不予聘用。

(三)服務(wù)基層項目專門崗位招聘對象:

“服務(wù)基層項目專門崗位”的招聘對象：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”(含晉西北計劃)、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計劃到2019年底服務(wù)期滿、考核合格的人員;參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”到2019年底服務(wù)期滿(含到2019年底服務(wù)滿兩年)、考核合格且仍在崗的人員。

戶籍為山西省或從山西省入伍的退役的全日制大學(xué)生士兵，山西省內(nèi)在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員，以及“山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位”到2019年服務(wù)期滿、考核合格的人員，可按服務(wù)基層項目人員對待，報考服務(wù)基層項目專門崗位。

按照中共山西省委辦公廳晉辦發(fā)〔2017〕62號《關(guān)于進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見》的通知“服務(wù)基層項目人員被定向錄取(聘用)的，不得再享受定向考錄(聘用)優(yōu)惠政策。”根據(jù)《山西省人力資源和社會保障廳辦公室山西省財政廳辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部辦公廳財政部辦公廳的通知》(晉人社辦發(fā)〔2018〕5號)文件第二款第一項規(guī)定：“‘三支一扶’計劃人員服務(wù)期滿后，經(jīng)考核在原服務(wù)單位占編就業(yè)的，不算作‘被定向錄用(聘用)’”。

(四)其它條件要求

報考崗位所要求的資格條件(包括現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件)中，除有專門規(guī)定外均以2019年10月16 日(公告發(fā)布之日)為截止日期。

四、招聘程序

第一階段：發(fā)布招聘公告

在芮城縣人民政府網(wǎng)()發(fā)布招聘公告，公告發(fā)布時間距報名截止時間不少于7個工作日。

第二階段：報名和資格初審

(一)報名時間及地點：

報名時間：2019年10月21日—2019年10月25日

工作時間為上午8:00—11:50，下午2:30—5:50。

報名地點：芮城縣人力資源和社會保障局六樓會議室

(二)報名方式：

報名采取本人現(xiàn)場報名方式進行。報名人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，一經(jīng)報名不得變更。

報名前須登錄芮城縣人民政府網(wǎng)()下載并填寫好《芮城縣2019年度事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)一式兩份。

(三)報名要求及相關(guān)注意事項

1.報名人員的學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)必須與所報崗位的要求相符，報名登記表中所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報名者本人取得高校畢業(yè)證書所載明的專業(yè)一致。崗位要求的專業(yè)一律參照山西省2019年公務(wù)員報考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄執(zhí)行。報考崗位要求為具體專業(yè)的，只能以該專業(yè)報考;報考崗位專業(yè)要求為專業(yè)類的，符合該專業(yè)類的專業(yè)均可報考(如：報考要求為經(jīng)濟學(xué)專業(yè)，只有經(jīng)濟學(xué)可報考;報考要求為經(jīng)濟學(xué)類的，經(jīng)濟學(xué)、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、貿(mào)易經(jīng)濟等均可報考)。

報考崗位要求為本科及以上學(xué)歷的，以研究生學(xué)歷報考的，研究生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)需屬同一專業(yè)類。崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的，根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》，所學(xué)專業(yè)為對應(yīng)專業(yè)的可報考該崗位。

2.報名時需提供以下資料：本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、報到證(或者：檔案已在人才市場保管的提交本年度檔案保管合同或本年度有關(guān)檔案保管材料;已參加工作的需持原單位及主管部門出具的同意報考的推薦書或介紹信)、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和崗位要求的其他證件的原件及復(fù)印件、近期一寸紅底免冠照片2張到指定地點報名并現(xiàn)場照相。報考限制生源地崗位的人員身份證不能證明的，另需提供教育部門出具的生源地證明。身份證復(fù)印件需提供一式2份，其余復(fù)印件一式1份。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書。

3.報名人員報名前要認真閱讀《芮城縣2019年事業(yè)單位公開招聘報考人員誠信承諾書》(附件3)。報名時要如實提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或聘用資格;對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理;凡因信息填報有誤、不全導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

4.報考“服務(wù)基層項目專門崗位”的人員，需填寫《服務(wù)基層項目人員審核表》(附件4)，由服務(wù)所在縣和市以上派出主管部門加蓋公章確認。具體為：大學(xué)生村官由市、縣兩級組織部門蓋章;“特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章;“三支一扶”項目人員2010年及其以后尚未領(lǐng)取“三支一扶”服務(wù)期滿證書的由省人社廳蓋章;“西部計劃”“晉西北計劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團省委蓋章;“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”人員，由服務(wù)地縣級人力資源和社會保障局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章;在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員，由當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委及縣級組織部門審核蓋章。

“三支一扶”計劃、“西部計劃”等服務(wù)基層項目和參加山西省政府“購買基層公共管理和社會服務(wù)崗位”人員到2019年底前服務(wù)期滿已取得合格證書的，可攜帶合格證書直接參加報名。

山西省政府“購買基層公共管理和社會服務(wù)崗位”人員到2019年底前服務(wù)期滿未取得合格證書的，須提供《服務(wù)基層項目人員審核表》由服務(wù)地縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心和省人力資源社會保障廳創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金監(jiān)管中心審核蓋章。政府購買基層公共服務(wù)崗位人員擬聘用前還須提供《政府購買基層公共服務(wù)崗位終止勞動合同證明書》、《山西省政府購買基層公共服務(wù)人員考核合格證書》。

退役的全日制大學(xué)生士兵報考服務(wù)基層項目專門崗位，須提供本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、畢業(yè)證書和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)局出具的相關(guān)證明。

(四)繳費

根據(jù)運城市發(fā)展和改革委員會、運城市財政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《山西省發(fā)展和改革委員會山西省財政廳關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會保障部門行政事業(yè)性收費標準及有關(guān)問題的通知》的通知(運發(fā)改價費字〔2016〕288號)，繳費標準為100元(每人每科50元)。未按期繳費的，視為自動放棄考試。

對農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生、城市低保、農(nóng)村低保等報考人員可享受考試費減免政策。享受減免考試費用的報考者，需要提供以下材料：農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生提供貧困家庭基本情況檔案卡和扶貧部門出具的證明材料(原件及復(fù)印件);城市低保和農(nóng)村低保人員提供低保證、所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的證明(原件及復(fù)印件)。

(五)開考比例相關(guān)規(guī)定

此次公開招聘考試，各崗位實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達到3:1以上方可開考。報考人數(shù)與招聘崗位的招聘名額之比不達3:1時，將按相關(guān)規(guī)定相應(yīng)核減該崗位招聘名額，招聘名額減少到1名仍達不到3:1的，則取消該崗位，并在筆試前向社會公告。通過資格初審并繳費的考生，因不達開考比例報考崗位被取消的，如符合其他崗位報名條件，通知本人可以進行崗位改報，沒有符合條件的崗位或未進行改報其他崗位的，報名費將通過原渠道如數(shù)退還。

根據(jù)晉人社廳發(fā)〔2014〕20號規(guī)定，招聘衛(wèi)生系統(tǒng)崗位可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考。

(六)領(lǐng)取準考證

通過資格初審的報名人員于規(guī)定時間攜本人有效身份證到規(guī)定地點領(lǐng)取準考證。具體時間、地點以及后續(xù)公告都將會在芮城縣人民政府網(wǎng)()發(fā)布, 請考生隨時關(guān)注，不再另行通知。

報名人員領(lǐng)取準考證后請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、本人有效身份證(戶口本、戶籍證明及其它證件一律無效)。

第三階段：考試與資格復(fù)審

考試采取筆試和面試相結(jié)合的形式，均采取百分制。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40% 。筆試、面試及綜合成績計分均按四舍五入法，保留小數(shù)點后2位數(shù)。綜合成績的最低合格分數(shù)線為60分。

因電視臺播音主持崗位和文物保護中心講解員崗位的特殊性，此類崗位采取先面試后筆試的方式進行。面試結(jié)束后，按崗位擬招聘人數(shù)與進入筆試人數(shù)1: 5的比例依面試成績自高向低確定進入筆試人員，若最后一名面試成績相同，則并列進入筆試;若達不到1: 5的比例，全部進入筆試。并對進入筆試人員進行資格復(fù)審。因資格復(fù)審不合格所空缺的筆試名額，根據(jù)面試成績按崗位從高分到低分依次等額遞補進入資格復(fù)審，遞補工作只進行一次。如遞補人員有并列成績，則全部進入資格復(fù)審。其他崗位按先筆試后面試的順序進行。

(一)筆試

筆試采取閉卷的方式進行，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實施?？荚嚂r間、地點及相關(guān)事項見準考證和招聘公告。

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》。

《公共基礎(chǔ)知識》測試內(nèi)容為政治理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作與處理和職業(yè)道德等。

《專業(yè)知識》測試內(nèi)容：(1)教育系統(tǒng)崗位為相應(yīng)學(xué)段的教育學(xué)、教育心理學(xué);(2)衛(wèi)生系統(tǒng)崗位為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識;(3)除教育、衛(wèi)生外其它崗位為《公共職業(yè)能力》。《公共職業(yè)能力》主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達能力。

筆試成績=《公共基礎(chǔ)知識》×50%+《專業(yè)知識》×50%。

筆試閱卷結(jié)束后在芮城縣人民政府網(wǎng)公布筆試人員成績(內(nèi)容包括準考證號、姓名、性別、專業(yè)崗位、學(xué)歷、成績、名次等)。

(二)資格復(fù)審

筆試成績公示無異議后，按照崗位擬招聘人數(shù)3倍的比例依照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加資格復(fù)審的人選，若最后一名成績出現(xiàn)并列時，則一同進入資格復(fù)審。衛(wèi)生系統(tǒng)崗位參加考試人數(shù)低于擬招聘人數(shù)3倍的按實際參加考試人數(shù)確定資格復(fù)審人選。

進入資格復(fù)審的人員名單、資格復(fù)審時間、地點及攜帶材料等有關(guān)事項在芮城縣人民政府網(wǎng)另行公告。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。若資格復(fù)審過程中有人放棄或未通過的，根據(jù)筆試成績按崗位從高分到低分依次等額遞補進入資格復(fù)審，遞補工作只進行一次。如遞補人員有并列成績，則全部進入資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人選。進入面試人員名單及時在芮城縣人民政府網(wǎng)()上進行公告，并向面試人員發(fā)放面試通知書。

(三)面試(時間、地點及具體事項另行公告)

教育崗位、衛(wèi)生崗位、廣播電視臺播音主持崗位和文物保護中心講解員崗位招聘人員的面試工作由事業(yè)單位主管部門組織;其余崗位招聘人員的面試工作由人社局統(tǒng)一組織。面試方案須提前報人社部門核準備案，核準后方可進行，人社部門對面試工作進行全程監(jiān)督和指導(dǎo)。

所有面試人員須持面試通知書和本人有效身份證在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點參加面試。面試時間、地點及相關(guān)事項在芮城縣人民政府網(wǎng)另行公告。

面試主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識及思維理解、分析應(yīng)變、語言表達等能力。面試考官全部由市外專家擔(dān)任，不得少于7人。參加面試的考生實行封閉式管理。考生面試順序臨時抽簽決定，面試滿分為100分，面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分，當(dāng)場打分，當(dāng)場亮分，當(dāng)場公布面試成績。

應(yīng)聘幼兒教師、義務(wù)學(xué)校教師、高職中教師的人員面試采取講課方式進行，其余崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。

(1)應(yīng)聘幼兒教師崗位的面試內(nèi)容為情景模擬化教學(xué)，其中包含彈唱、舞蹈、繪畫等項目，時間不超過15分鐘。

(2)應(yīng)聘小學(xué)、初中、高職中教師崗位的面試采取面對評委講課方式。講課內(nèi)容分別為芮城縣小學(xué)四年級、初中二年級(化學(xué)為初中三年級)、高職中二年級本學(xué)科現(xiàn)行教材(體育教師在室內(nèi)講課)，時間不超過20分鐘。

面試結(jié)束后，將考試綜合成績向社會公布，根據(jù)綜合成績分崗位由高分到低分按1:1的比例確定體檢與考察人員。綜合成績出現(xiàn)并列時，依照筆試成績由高分到低分確定;筆試成績相同時，依照《公共基礎(chǔ)知識》成績由高分到低分確定;《公共基礎(chǔ)知識》成績?nèi)韵嗤瑫r，由縣人社局組織加試一場筆試，應(yīng)聘人員的成績名次按筆試加試成績確定。

第四階段：體檢與考察

(一)體檢工作由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實施。

體檢在縣級(含縣級)以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢時間地點及相關(guān)要求另行公告。

(二)考察由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排，由用人單位及主管部門負責(zé)?？疾觳扇≌{(diào)檔審查，個別談話，社會調(diào)查等方式進行?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復(fù)審或?qū)徍?。?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。用人單位將考察結(jié)果形成書面材料，存入應(yīng)聘者人事檔案。

因體檢、考察不合格或此環(huán)節(jié)主動放棄所空缺的招聘名額，不再進行遞補。

第五階段：公示與聘用

(一)公示

公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，報公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，在新聞媒體和網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員在公示期間，因群眾反映有影響聘用問題的，由主管部門和紀委監(jiān)察部門調(diào)查屬實的，取消聘用資格，空缺的崗位不再進行遞補。

(二)辦理聘用手續(xù)

1.招聘名單經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，由用人單位統(tǒng)一組織填寫《芮城縣2019年事業(yè)單位公開招聘人員聘用登記表》，經(jīng)主管部門審核后，人社部門下發(fā)聘用通知，按要求辦理相關(guān)手續(xù)。

2.聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿后由用人單位出具鑒定意見，經(jīng)主管部門審核后，報縣人力資源和社會保障局備案，試用期考核不合格者，取消其聘用資格。

3.聘用人員自聘用之日起，須在招聘單位服務(wù)5年以上并簽訂5年服務(wù)期合同(含試用期)。

4.已被聘用的人員若不按規(guī)定時間報到的，取消其聘用資格，不再遞補。

附件下載：

附件1：芮城縣2019年部分事業(yè)單位公開招聘崗位計劃一覽表.pdf

附件2：芮城縣2019年度事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表.doc

附件3：芮城縣2019年事業(yè)單位公開招聘報考人員誠信承諾書.doc

附件4：服務(wù)基層項目人員審核表.doc

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