2017年江西省瑞金市人民醫(yī)院為適應工作要求，特公開向面向社會招聘急需特需工作人員34人，本次考試分為技能操作還有結構面試，為此醫(yī)學教育網(wǎng)的小編為大家收集整理了本次招聘的信息，希望大家認真閱讀，積極準備考試。

一、組織機構

1、成立瑞金市人民醫(yī)院自主公開招聘臨聘人員工作領導小組：

組 長：謝小東

副組長：劉建平 楊爭艷 曾春蘭 華小林

成 員：院辦、醫(yī)院監(jiān)察室、醫(yī)務科、護理部及招聘專業(yè)的相關職能科室負責人

2、領導小組下設辦公室，辦公地點設在人力資源科，由楊爭艷同志兼任辦公室主任。

3、領導小組監(jiān)督、舉報電話：2528146

二、招聘崗位

三、招聘范圍及條件

（一）基本條件

1、熱愛衛(wèi)生事業(yè)，樂于奉獻，身體健康。

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵守法律法規(guī)；

（二）崗位條件

1、具有崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)資格及技能要求；

2、具有符合崗位所需專業(yè)要求相應的學歷；

3、具有崗位所需的其他條件。

（三）下列人員不具備報考資格：

1、現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆畢業(yè)生；

2、正在接受違法違紀審查、審計尚未且未終結的，尚未解除黨紀政紀處分的；

3、違反計劃生育政策法規(guī)的；

4、曾受過刑事處罰或曾被本單位除名、辭職的；

5、法律法規(guī)和政策規(guī)定事業(yè)單位工作人員不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

（一）招聘辦法：

1、護理崗位分批次招聘，由招聘領導小組確定批次崗位名額。

2、面試采用結構化面試，并按事業(yè)單位招聘工作人員面試方式進行。符合以下情形之一的，確定為結構化面試：

①從同等級以上醫(yī)療單位引進的經(jīng)過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓本科學歷以上的；

②研究生及以上學歷并取得同專業(yè)碩士學位的；

③符合公立醫(yī)院人事改革文件精神，并經(jīng)自主招聘領導小組確認的急需特需醫(yī)療、醫(yī)技專業(yè)技術崗位的人員；

④取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格的。

（二）組織報名及方法

報考者須提供本人身份證原件及復印件、畢業(yè)證原件復印件（崗位要求本科及以上的需提供學歷查詢證明）、學位證原件復印件、簡歷、計劃生育情況證明和近期1寸免冠照片4張，到市人民醫(yī)院人力資源科（門診部九樓）現(xiàn)場報名（不接受網(wǎng)上和信函報名），并如實填寫《市人民醫(yī)院院自主公開招聘臨聘人員報名登記表》，見附件。繳費標準按照贛發(fā)改收費字[2011]2672號文件規(guī)定，每人100元。

聯(lián)系電話：0797—2511879

聯(lián)系人：李 金

（三）組織考試

1、考試分技能操作和結構化面試。技能操作和結構化面試分數(shù)各為100分，均保留兩位小數(shù)點。

2、技能操作：

（1）技能操作時間和地點：報名符合 “三選一”標準后一周內(nèi)進行技能操作考試地點：醫(yī)院十樓會議室。

（2）技能操作內(nèi)容：護理技能操作。

3、結構化面試：

（1）面試時間和地點：報名符合 “三選一”標準后一周內(nèi)進行結構化面試考試地點：醫(yī)院十樓會議室。

（2）結構化面試內(nèi)容：結構化面試；

（四）資格審查資格審查時間在考試結束后進行，具體由人力資源科組織招聘崗位的相關職能科室共同進行，對報考人員按照符合崗位規(guī)定的條件和要求，進行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘全過程（含聘用后的試用期），對應聘人員提供的信息、材料、與所報崗位條件進行審查，凡提供虛假材料者，一經(jīng)核實將取消資格。

（五）體檢根據(jù)考試成績按招聘崗位計劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢對象。體檢項目按公務員招考體檢標準進行，費用考生自理。

（六）公示根據(jù)體檢后結果，對擬聘用對象進行7天公示，公示地點：瑞金市人民醫(yī)院公示欄。

（七）聘用

1、經(jīng)公示后，結果不影響聘用的，將擬聘用名單報市衛(wèi)計委、人社局備案，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2、擬聘用人員超過規(guī)定時間7個工作日仍未辦理報到上班手續(xù)的，視為自動放棄醫(yī)學|教育網(wǎng)，經(jīng)醫(yī)院自主招聘領導小組研究同意后，按總成績依次等額遞補。

五、人員待遇

1、聘用人員實行聘用合同制，初次合同期限為2年。

2、試用期：本科及以下為2個月，研究生為1個月；試用期滿經(jīng)考核，合格者確定為正式聘用人員；不合格者，不予聘用。試用期待遇按醫(yī)院臨聘人員薪酬待遇規(guī)定執(zhí)行：中專及以下300元/月，專科400元/月，本科500元/月，研究生800元/月。

3、取得專業(yè)技術資格證，按同身份同資歷同相應專業(yè)崗位享受同等待遇，其他情形按醫(yī)院臨聘人員管理規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項

1、對于招聘工作結束后某崗位出現(xiàn)人員緊缺且無符合崗位所需具備的條件人員報名時（如某崗位人員臨時辭職或其他不可預知的情況），經(jīng)醫(yī)院領導小組研究，可以從經(jīng)過招聘程序淘汰中的報考人員中按名次遞補方式選取，選取后名單按程序報上級相關業(yè)務主管部門備案。

2、護理崗位加分條件：

（1）年齡25歲以下，已生育2胎的護士總成績加3分；

（2）有在二甲醫(yī)院工作2年以上經(jīng)歷總成績加0.5分，在ICU一年以上工作經(jīng)驗總成績加1分。

（3）男護士總成績加3分；

3、結構化面試崗位報考比例：報考同一崗位的應聘人數(shù)與招聘數(shù)之比原則上不低于1：3，達不到這一比例，經(jīng)醫(yī)院自主招聘領導小組研究同意，可適當降低比例或減少招聘崗位數(shù)。

4、崗位有工作經(jīng)驗、經(jīng)歷要求的，時間必須按規(guī)定的要求滿足。例如：要求有兩年工作經(jīng)歷的，時間為2014.12.01—2016.11.30，并以此類推。

七、有關要求

（一）招聘工作堅持公開公正原則，在市人社局、市衛(wèi)計委指導監(jiān)督下進行，并接受社會廣泛監(jiān)督；

（二）具體崗位、報名時間及招聘程序的每個環(huán)節(jié)結果將在醫(yī)院公示欄和官網(wǎng)進行公示，相關部門和科室要嚴肅自主公開招聘工作紀律，嚴格執(zhí)行工作程序，切實加強對招聘全過程的組織和監(jiān)督；

（三）對違反公開招聘紀律的工作人員，一經(jīng)查實，嚴格按照有關規(guī)定追究相關責任人的責任。

附件：瑞金市人民醫(yī)院2017年自主公開招聘急需特需臨聘工作人員報名登記表.docx

瑞金市人民醫(yī)院2017年自主公開招聘急需特需臨聘工作人員報名登記表

以上就是醫(yī)學教育網(wǎng)的小編為大家收集整理的江西省瑞金市人民醫(yī)院2017年臨聘急需特需工作人員招聘簡章，希望大家可以認真準備考試，抓緊下載填寫報名表，并準備好報名所需要的材料。祝成功！